ManpowerGroup Talent Solutions는 ManpowerGroup의 인력 솔루션 사업 부문으로, 조직을 대상으로 채용, 비정규 인력 관리, 경력 전환 및 인재 개발 서비스를 제공합니다. 제공 서비스에는 채용 프로세스 아웃소싱, TAPFIN이 관리하는 비정규 인력 프로그램, Right Management의 평가, 코칭, 아웃플레이스먼트 및 개발 서비스가 포함됩니다. 인력 데이터, 기술 및 인재 전문성을 결합해 기업 고객이 숙련된 인재를 확보하고 직원의 성장을 지원하며 산업 전반의 인력 수요를 관리할 수 있도록 돕습니다.
원격 소매 영업 채용 담당자 및 RPO 컨설턴트
ManpowerGroup Talent Solutions에서 소매 영업직의 대규모 채용 전 과정을 관리합니다. 데이터 기반 RPO 전략으로 후보자를 발굴하고 고객에게 자문을 제공합니다.
설명
- 데이터 기반 방법으로 후보자를 발굴하고 평가하며, 직무 접수부터 오퍼까지 채용 전 과정을 관리합니다.
- 소싱 및 마케팅 팀과 협업하면서 서비스 수준, 성과 목표, 고객의 채용 기준을 충족합니다.
- 배정된 사업 영역의 주요 연락 담당자로서 채용 관리자, HR 파트너, 고객과 탄탄한 관계를 구축합니다.
- 인력 계획, 인재 전략, 시장 상황, 급여 기준, 경쟁사에 관해 고객에게 자문합니다.
- 채용 과정 내내 후보자와 명확하게 소통하고 고객 진행 상황 검토 일정을 조율합니다.
- 필요에 따라 외부 공급업체를 조율하고 성과를 모니터링하며 품질과 규정 준수를 유지합니다.
- 채용 지표를 검토하고 근본 원인을 조사하며 성과 분석 결과와 권고 사항을 제시합니다.
- 린 방법과 지속적인 개선을 적용하고 내부 팀 및 사업 목표에 맞춰 채용 계획을 조율합니다.
- 노동 시장과 업계 동향을 파악해 관련 정보를 공유하고, 행사에 참여하여 고용주 브랜드와 인재 네트워크를 강화합니다.
- 데이터 기반 방법으로 후보자를 발굴하고 평가하며, 직무 접수부터 오퍼까지 채용 전 과정을 관리합니다.
- 소싱 및 마케팅 팀과 협업하면서 서비스 수준, 성과 목표, 고객의 채용 기준을 충족합니다.
- 배정된 사업 영역의 주요 연락 담당자로서 채용 관리자, HR 파트너, 고객과 탄탄한 관계를 구축합니다.
- 인력 계획, 인재 전략, 시장 상황, 급여 기준, 경쟁사에 관해 고객에게 자문합니다.
- 채용 과정 내내 후보자와 명확하게 소통하고 고객 진행 상황 검토 일정을 조율합니다.
- 필요에 따라 외부 공급업체를 조율하고 성과를 모니터링하며 품질과 규정 준수를 유지합니다.
- 채용 지표를 검토하고 근본 원인을 조사하며 성과 분석 결과와 권고 사항을 제시합니다.
- 린 방법과 지속적인 개선을 적용하고 내부 팀 및 사업 목표에 맞춰 채용 계획을 조율합니다.
- 노동 시장과 업계 동향을 파악해 관련 정보를 공유하고, 행사에 참여하여 고용주 브랜드와 인재 네트워크를 강화합니다.
지원 자격
- 인력소개업체, RPO 또는 사내 환경에서 전 과정 채용 경력 4년 이상
- 영업 및 소매 인재 소싱 실적
- Workday 사용 경험
- 고등학교 졸업장
- 전략적 인력 계획 또는 인재 인텔리전스 경험 우대
- 채용 마케팅 및 고용주 브랜딩 지식 우대
- 빠르게 변화하는 환경에서 성과를 낼 수 있는 역량
- 적응력이 뛰어나고 지속적인 개선에 전념하는 태도
- 데이터 기반 문제 해결 능력과 합리적인 판단력
- 명확하고 설득력 있으며 전문적인 의사소통 능력
- 후보자의 적합도와 시장 가치를 평가하는 능력
- 팀 간 원활한 협업 능력
- 꾸준한 실행력, 집중력, 책임감
복리후생
- 학습, 역량 개발 및 코칭 자료
- 협력적이고 포용적인 직장
- 성장과 기여, 지속 가능한 경력 개발 기회