ManpowerGroup Talent Solutionsは、ManpowerGroupの人材ソリューション事業として、採用、派遣・業務委託人材の管理、キャリアトランジション、人材開発のサービスを組織に提供しています。サービスには、採用プロセスのアウトソーシング、TAPFINが管理する外部人材プログラム、Right Managementによるアセスメント、コーチング、アウトプレースメント、能力開発などが含まれます。人材データ、テクノロジー、人材に関する専門知識を組み合わせ、企業顧客による優秀な人材の獲得、従業員の成長支援、業界を問わない人材ニーズの管理をサポートしています。
リモート小売営業リクルーター兼RPOコンサルタント
ManpowerGroup Talent Solutionsで、小売営業職の大量採用を全プロセスにわたって担当します。データに基づくRPO戦略で候補者を探し、顧客に助言します。
仕事内容
- データに基づく手法で候補者を探して評価し、求人要件の確認から内定までの採用プロセスを管理します。
- ソーシングおよびマーケティングチームと連携しながら、サービス水準、業績目標、顧客の採用基準を満たします。
- 担当する事業領域の主な窓口となり、採用マネージャー、人事パートナー、顧客と強固な関係を築きます。
- 人員計画、人材戦略、市場動向、給与水準の基準、競合について顧客に助言します。
- 採用プロセス全体を通じて候補者に明確に連絡し、顧客との進捗確認を設定します。
- 必要に応じて外部委託先を調整し、その業績を監視して品質とコンプライアンスを維持します。
- 採用指標を確認し、根本原因を調査したうえで、業績の分析結果と提案を提示します。
- リーン手法と継続的改善を取り入れ、社内チームや事業目標に沿って採用計画を調整します。
- 労働市場や業界の動向を追い、関連する知見を共有するとともに、イベントに参加して雇用主ブランドと人材ネットワークを強化します。
- データに基づく手法で候補者を探して評価し、求人要件の確認から内定までの採用プロセスを管理します。
- ソーシングおよびマーケティングチームと連携しながら、サービス水準、業績目標、顧客の採用基準を満たします。
- 担当する事業領域の主な窓口となり、採用マネージャー、人事パートナー、顧客と強固な関係を築きます。
- 人員計画、人材戦略、市場動向、給与水準の基準、競合について顧客に助言します。
- 採用プロセス全体を通じて候補者に明確に連絡し、顧客との進捗確認を設定します。
- 必要に応じて外部委託先を調整し、その業績を監視して品質とコンプライアンスを維持します。
- 採用指標を確認し、根本原因を調査したうえで、業績の分析結果と提案を提示します。
- リーン手法と継続的改善を取り入れ、社内チームや事業目標に沿って採用計画を調整します。
- 労働市場や業界の動向を追い、関連する知見を共有するとともに、イベントに参加して雇用主ブランドと人材ネットワークを強化します。
応募要件
- 人材紹介会社、RPO、または事業会社での採用全プロセスの経験が4年以上あること
- 営業および小売人材のソーシング実績
- Workdayの使用経験
- 高校卒業資格
- 戦略的人員計画または人材インテリジェンスの経験があれば尚可
- 採用マーケティングおよび雇用主ブランドに関する知識があれば尚可
- 変化の速い環境で成果を出せること
- 適応力があり、継続的な改善に取り組めること
- データに基づく問題解決力と適切な判断力
- 明確で説得力のあるプロフェッショナルなコミュニケーション力
- 候補者の適性と市場価値を評価できること
- チーム間で円滑に協働できること
- 着実な実行力、集中力、責任感
福利厚生
- 学習、能力開発、コーチングのためのリソース
- 協力的でインクルーシブな職場環境
- 成長し、貢献し、持続的なキャリアを築く機会