ManpowerGroup Talent Solutions ni biashara ya ManpowerGroup inayotoa suluhisho za nguvu kazi, ikihudumia mashirika kupitia huduma za uajiri, usimamizi wa nguvu kazi ya muda, mabadiliko ya taaluma na ukuzaji wa vipaji. Huduma zake zinajumuisha uhamishaji wa mchakato wa uajiri kwa mtoa huduma wa nje, programu za nguvu kazi ya muda zinazosimamiwa na TAPFIN, pamoja na tathmini, uelekezi, usaidizi wa kupata ajira mpya na maendeleo kupitia Right Management. Kwa kuunganisha data za nguvu kazi, teknolojia na utaalamu wa vipaji, kampuni huwasaidia wateja wa mashirika makubwa kuvutia wataalamu wenye ujuzi, kusaidia ukuaji wa wafanyakazi na kusimamia mahitaji ya nguvu kazi katika sekta mbalimbali.
Mtaalamu wa Kuajiri Wafanyakazi wa Mauzo ya Rejareja na Mshauri wa RPO kwa Kazi ya Mbali
Simamia uajiri wa kiwango kikubwa wa wafanyakazi wa mauzo ya rejareja kuanzia mwanzo hadi mwisho kwa ManpowerGroup Talent Solutions. Tafuta wagombea na wape wateja ushauri kwa kutumia mikakati ya RPO inayotegemea data.
Maelezo
- Simamia mchakato wa kuajiri kuanzia mazungumzo kuhusu mahitaji ya nafasi hadi kutoa ofa, ukitumia mbinu zinazotegemea data kutafuta na kutathmini wagombea.
- Timiza viwango vya huduma, malengo ya utendaji na viwango vya wateja vya kuajiri huku ukiratibu na timu za kutafuta wagombea na masoko.
- Kuwa mtu mkuu wa mawasiliano kwa eneo la biashara ulilopangiwa na ujenge mahusiano imara na wasimamizi wa uajiri, washirika wa HR na wateja.
- Washauri wateja kuhusu mipango ya wafanyakazi, mikakati ya vipaji, hali ya soko, viwango vya kulinganisha mishahara na washindani.
- Wasaidie wagombea kwa mawasiliano yaliyo wazi katika mchakato mzima wa kuajiri na upange mikutano ya kupitia maendeleo pamoja na wateja.
- Ratibu wasambazaji wengine inapohitajika, fuatilia utendaji wao na udumishe ubora na uzingatiaji wa kanuni.
- Kagua vipimo vya uajiri, chunguza visababishi vya msingi na uwasilishe matokeo ya utendaji pamoja na mapendekezo.
- Tumia mbinu za lean na uboreshaji endelevu, na uratibu mipango ya uajiri na timu za ndani pamoja na malengo ya biashara.
- Fuatilia mienendo ya soko la ajira na tasnia, shiriki maarifa yanayofaa na uhudhurie matukio ili kuimarisha chapa ya mwajiri na mitandao ya vipaji.
- Simamia mchakato wa kuajiri kuanzia mazungumzo kuhusu mahitaji ya nafasi hadi kutoa ofa, ukitumia mbinu zinazotegemea data kutafuta na kutathmini wagombea.
- Timiza viwango vya huduma, malengo ya utendaji na viwango vya wateja vya kuajiri huku ukiratibu na timu za kutafuta wagombea na masoko.
- Kuwa mtu mkuu wa mawasiliano kwa eneo la biashara ulilopangiwa na ujenge mahusiano imara na wasimamizi wa uajiri, washirika wa HR na wateja.
- Washauri wateja kuhusu mipango ya wafanyakazi, mikakati ya vipaji, hali ya soko, viwango vya kulinganisha mishahara na washindani.
- Wasaidie wagombea kwa mawasiliano yaliyo wazi katika mchakato mzima wa kuajiri na upange mikutano ya kupitia maendeleo pamoja na wateja.
- Ratibu wasambazaji wengine inapohitajika, fuatilia utendaji wao na udumishe ubora na uzingatiaji wa kanuni.
- Kagua vipimo vya uajiri, chunguza visababishi vya msingi na uwasilishe matokeo ya utendaji pamoja na mapendekezo.
- Tumia mbinu za lean na uboreshaji endelevu, na uratibu mipango ya uajiri na timu za ndani pamoja na malengo ya biashara.
- Fuatilia mienendo ya soko la ajira na tasnia, shiriki maarifa yanayofaa na uhudhurie matukio ili kuimarisha chapa ya mwajiri na mitandao ya vipaji.
Mahitaji
- Angalau miaka minne ya uzoefu wa kuajiri kuanzia mwanzo hadi mwisho katika wakala, RPO au mazingira ya ndani ya kampuni
- Rekodi ya kutafuta vipaji vya mauzo na rejareja
- Uzoefu wa kutumia Workday
- Cheti cha elimu ya sekondari
- Uzoefu wa kupanga wafanyakazi kimkakati au kuchambua taarifa za vipaji ni nyongeza
- Ujuzi wa masoko ya uajiri na chapa ya mwajiri ni nyongeza
- Uwezo wa kutoa matokeo katika mazingira yenye kasi
- Uwezo wa kubadilika na kujitolea kuendelea kuboresha kazi
- Utatuzi wa matatizo kwa kutumia data na kufanya maamuzi yenye busara
- Mawasiliano yaliyo wazi, yenye ushawishi na ya kitaalamu
- Uwezo wa kutathmini ufaafu wa mgombea na thamani yake sokoni
- Ushirikiano mzuri kati ya timu
- Utekelezaji thabiti, umakini na uwajibikaji
Manufaa
- Rasilimali za kujifunza, kujiendeleza na kupata mafunzo ya ukocha
- Mahali pa kazi penye ushirikiano na linalojumuisha watu wote
- Fursa za kukua, kuchangia na kujenga maendeleo endelevu ya kazi