ManpowerGroup Talent Solutions, ManpowerGroup’un iş gücü çözümleri alanındaki şirketidir; kuruluşlara işe alım, geçici iş gücü yönetimi, kariyer geçişi ve yetenek geliştirme hizmetleri sunar. Hizmetleri arasında işe alım süreçlerinin dış kaynak kullanımı, TAPFIN tarafından yönetilen geçici iş gücü programları ile Right Management değerlendirme, koçluk, işten ayrılma desteği ve gelişim hizmetleri yer alır. İş gücü verilerini, teknolojiyi ve yetenek uzmanlığını bir araya getiren şirket, kurumsal müşterilerin yetkin profesyonelleri çekmesine, çalışan gelişimini desteklemesine ve farklı sektörlerdeki iş gücü ihtiyaçlarını yönetmesine yardımcı olur.
Uzaktan Perakende Satış İşe Alım Uzmanı ve RPO Danışmanı
ManpowerGroup Talent Solutions için yüksek hacimli perakende satış işe alım sürecini baştan sona yönetin. Veriye dayalı RPO stratejileriyle aday bulun ve müşterilere danışmanlık yapın.
Açıklama
- Adayları bulmak ve değerlendirmek için veriye dayalı yöntemler kullanarak pozisyon alımından teklif aşamasına kadar işe alım sürecini yönetin.
- Kaynak bulma ve pazarlama ekipleriyle koordineli çalışarak hizmet düzeylerini, performans hedeflerini ve müşteri işe alım standartlarını karşılayın.
- Size atanan iş alanı için ana irtibat kişisi olun; işe alım yöneticileri, İK iş ortakları ve müşterilerle güçlü ilişkiler kurun.
- Müşterilere iş gücü planlaması, yetenek stratejisi, piyasa koşulları, maaş kıyaslamaları ve rakipler hakkında danışmanlık verin.
- İşe alım süreci boyunca adaylarla açık iletişim kurun ve müşterilerle ilerleme değerlendirmeleri planlayın.
- Gerektiğinde üçüncü taraf tedarikçileri koordine edin, performanslarını izleyin, kalite ve mevzuata uyumu koruyun.
- İşe alım ölçümlerini inceleyin, temel nedenleri araştırın ve performans bulguları ile önerileri sunun.
- Yalın yöntemleri ve sürekli iyileştirmeyi uygulayın; işe alım planlarını iç ekiplerle ve iş hedefleriyle uyumlu hale getirin.
- İş gücü piyasasını ve sektör eğilimlerini takip edin, ilgili içgörüleri paylaşın; işveren markasını ve yetenek ağlarını güçlendirmek için etkinliklere katılın.
- Adayları bulmak ve değerlendirmek için veriye dayalı yöntemler kullanarak pozisyon alımından teklif aşamasına kadar işe alım sürecini yönetin.
- Kaynak bulma ve pazarlama ekipleriyle koordineli çalışarak hizmet düzeylerini, performans hedeflerini ve müşteri işe alım standartlarını karşılayın.
- Size atanan iş alanı için ana irtibat kişisi olun; işe alım yöneticileri, İK iş ortakları ve müşterilerle güçlü ilişkiler kurun.
- Müşterilere iş gücü planlaması, yetenek stratejisi, piyasa koşulları, maaş kıyaslamaları ve rakipler hakkında danışmanlık verin.
- İşe alım süreci boyunca adaylarla açık iletişim kurun ve müşterilerle ilerleme değerlendirmeleri planlayın.
- Gerektiğinde üçüncü taraf tedarikçileri koordine edin, performanslarını izleyin, kalite ve mevzuata uyumu koruyun.
- İşe alım ölçümlerini inceleyin, temel nedenleri araştırın ve performans bulguları ile önerileri sunun.
- Yalın yöntemleri ve sürekli iyileştirmeyi uygulayın; işe alım planlarını iç ekiplerle ve iş hedefleriyle uyumlu hale getirin.
- İş gücü piyasasını ve sektör eğilimlerini takip edin, ilgili içgörüleri paylaşın; işveren markasını ve yetenek ağlarını güçlendirmek için etkinliklere katılın.
Gereksinimler
- Ajans, RPO veya kurum içi ortamda en az dört yıllık uçtan uca işe alım deneyimi
- Satış ve perakende yeteneklerini bulma konusunda kanıtlanmış başarı
- Workday deneyimi
- Lise diploması
- Stratejik iş gücü planlaması veya yetenek istihbaratı deneyimi tercih sebebidir
- İşe alım pazarlaması ve işveren markası bilgisi tercih sebebidir
- Hızlı tempolu bir ortamda sonuç üretme becerisi
- Uyum sağlayabilme ve sürekli gelişime bağlılık
- Veriye dayalı problem çözme ve sağduyulu karar verme
- Açık, ikna edici ve profesyonel iletişim
- Aday uygunluğunu ve piyasa değerini değerlendirme becerisi
- Ekipler arasında güçlü iş birliği
- Tutarlı uygulama, odaklanma ve sorumluluk bilinci
Yan Haklar
- Öğrenme, gelişim ve koçluk kaynakları
- İş birliğine dayalı, kapsayıcı bir çalışma ortamı
- Büyüme, katkı sağlama ve sürdürülebilir kariyer gelişimi fırsatları