ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions
ManpowerGroup Talent Solutions คือธุรกิจโซลูชันด้านกำลังคนของ ManpowerGroup ซึ่งให้บริการแก่องค์กรต่าง ๆ ในด้านการสรรหาบุคลากร การบริหารแรงงานชั่วคราว การเปลี่ยนผ่านอาชีพ และการพัฒนาบุคลากร บริการของบริษัทครอบคลุมการว่าจ้างผู้ให้บริการภายนอกเพื่อดำเนินกระบวนการสรรหา โปรแกรมบริหารแรงงานชั่วคราวที่ดำเนินการโดย TAPFIN รวมถึงบริการประเมินผล การโค้ช การช่วยเหลือด้านการหางานใหม่ และการพัฒนาบุคลากรจาก Right Management ด้วยการผสานข้อมูลด้านกำลังคน เทคโนโลยี และความเชี่ยวชาญด้านบุคลากร บริษัทช่วยลูกค้าองค์กรดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ สนับสนุนการเติบโตของพนักงาน และบริหารความต้องการด้านกำลังคนในหลากหลายอุตสาหกรรม

ผู้สรรหาพนักงานขายค้าปลีกทางไกลและที่ปรึกษา RPO

ดูแลการสรรหาพนักงานขายค้าปลีกจำนวนมากแบบครบวงจรให้ ManpowerGroup Talent Solutions ค้นหาผู้สมัครและให้คำปรึกษาลูกค้าด้วยกลยุทธ์ RPO ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล

รายละเอียด

  • ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่รับรายละเอียดตำแหน่งงานจนถึงการยื่นข้อเสนอ โดยใช้แนวทางที่อิงข้อมูลเพื่อค้นหาและประเมินผู้สมัคร
  • ทำงานให้ได้ตามระดับการให้บริการ เป้าหมายด้านผลงาน และมาตรฐานการจ้างงานของลูกค้า พร้อมประสานงานกับทีมค้นหาผู้สมัครและทีมการตลาด
  • เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับฝ่ายธุรกิจที่ได้รับมอบหมาย และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้จัดการฝ่ายสรรหา พันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคล และลูกค้า
  • ให้คำปรึกษาลูกค้าเกี่ยวกับการวางแผนกำลังคน กลยุทธ์ด้านบุคลากร สภาวะตลาด เกณฑ์เปรียบเทียบเงินเดือน และคู่แข่ง
  • สื่อสารกับผู้สมัครอย่างชัดเจนตลอดกระบวนการสรรหา และนัดหมายการทบทวนความคืบหน้ากับลูกค้า
  • ประสานงานผู้ให้บริการภายนอกตามความจำเป็น ติดตามผลงาน และรักษาคุณภาพรวมถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • ทบทวนตัวชี้วัดการสรรหา ตรวจสอบสาเหตุที่แท้จริง และนำเสนอผลการดำเนินงานพร้อมข้อเสนอแนะ
  • ใช้แนวทางลีนและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยประสานแผนการสรรหากับทีมภายในและเป้าหมายทางธุรกิจ
  • ติดตามแนวโน้มตลาดแรงงานและอุตสาหกรรม แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง และเข้าร่วมกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างแบรนด์นายจ้างและเครือข่ายบุคลากร
  • ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่รับรายละเอียดตำแหน่งงานจนถึงการยื่นข้อเสนอ โดยใช้แนวทางที่อิงข้อมูลเพื่อค้นหาและประเมินผู้สมัคร
  • ทำงานให้ได้ตามระดับการให้บริการ เป้าหมายด้านผลงาน และมาตรฐานการจ้างงานของลูกค้า พร้อมประสานงานกับทีมค้นหาผู้สมัครและทีมการตลาด
  • เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับฝ่ายธุรกิจที่ได้รับมอบหมาย และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้จัดการฝ่ายสรรหา พันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคล และลูกค้า
  • ให้คำปรึกษาลูกค้าเกี่ยวกับการวางแผนกำลังคน กลยุทธ์ด้านบุคลากร สภาวะตลาด เกณฑ์เปรียบเทียบเงินเดือน และคู่แข่ง
  • สื่อสารกับผู้สมัครอย่างชัดเจนตลอดกระบวนการสรรหา และนัดหมายการทบทวนความคืบหน้ากับลูกค้า
  • ประสานงานผู้ให้บริการภายนอกตามความจำเป็น ติดตามผลงาน และรักษาคุณภาพรวมถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • ทบทวนตัวชี้วัดการสรรหา ตรวจสอบสาเหตุที่แท้จริง และนำเสนอผลการดำเนินงานพร้อมข้อเสนอแนะ
  • ใช้แนวทางลีนและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยประสานแผนการสรรหากับทีมภายในและเป้าหมายทางธุรกิจ
  • ติดตามแนวโน้มตลาดแรงงานและอุตสาหกรรม แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง และเข้าร่วมกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างแบรนด์นายจ้างและเครือข่ายบุคลากร

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์สรรหาแบบครบวงจรอย่างน้อยสี่ปีในบริษัทจัดหางาน RPO หรือฝ่ายสรรหาภายในองค์กร
  • มีผลงานด้านการค้นหาบุคลากรฝ่ายขายและค้าปลีก
  • มีประสบการณ์ใช้ Workday
  • วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย
  • หากมีประสบการณ์วางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์หรือวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีความรู้ด้านการตลาดการสรรหาและแบรนด์นายจ้างจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สามารถทำงานให้ได้ผลลัพธ์ในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว
  • ปรับตัวได้และมุ่งมั่นพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  • แก้ปัญหาโดยใช้ข้อมูลและใช้วิจารณญาณได้อย่างเหมาะสม
  • สื่อสารได้ชัดเจน โน้มน้าวใจ และเป็นมืออาชีพ
  • ประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครและมูลค่าในตลาดได้
  • ทำงานร่วมกับทีมต่าง ๆ ได้ดี
  • ทำงานได้อย่างสม่ำเสมอ มีสมาธิ และรับผิดชอบต่อผลลัพธ์

สวัสดิการ

  • ทรัพยากรสำหรับการเรียนรู้ การพัฒนา และการโค้ช
  • สถานที่ทำงานที่ร่วมมือกันและเปิดกว้างสำหรับทุกคน
  • โอกาสเติบโต มีส่วนร่วม และพัฒนาอาชีพอย่างยั่งยืน