
ManpowerGroup Talent Solutions คือธุรกิจโซลูชันด้านกำลังคนของ ManpowerGroup ซึ่งให้บริการแก่องค์กรต่าง ๆ ในด้านการสรรหาบุคลากร การบริหารแรงงานชั่วคราว การเปลี่ยนผ่านอาชีพ และการพัฒนาบุคลากร บริการของบริษัทครอบคลุมการว่าจ้างผู้ให้บริการภายนอกเพื่อดำเนินกระบวนการสรรหา โปรแกรมบริหารแรงงานชั่วคราวที่ดำเนินการโดย TAPFIN รวมถึงบริการประเมินผล การโค้ช การช่วยเหลือด้านการหางานใหม่ และการพัฒนาบุคลากรจาก Right Management ด้วยการผสานข้อมูลด้านกำลังคน เทคโนโลยี และความเชี่ยวชาญด้านบุคลากร บริษัทช่วยลูกค้าองค์กรดึงดูดผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ สนับสนุนการเติบโตของพนักงาน และบริหารความต้องการด้านกำลังคนในหลากหลายอุตสาหกรรม
ผู้สรรหาพนักงานขายค้าปลีกทางไกลและที่ปรึกษา RPO
ดูแลการสรรหาพนักงานขายค้าปลีกจำนวนมากแบบครบวงจรให้ ManpowerGroup Talent Solutions ค้นหาผู้สมัครและให้คำปรึกษาลูกค้าด้วยกลยุทธ์ RPO ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
รายละเอียด
- ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่รับรายละเอียดตำแหน่งงานจนถึงการยื่นข้อเสนอ โดยใช้แนวทางที่อิงข้อมูลเพื่อค้นหาและประเมินผู้สมัคร
- ทำงานให้ได้ตามระดับการให้บริการ เป้าหมายด้านผลงาน และมาตรฐานการจ้างงานของลูกค้า พร้อมประสานงานกับทีมค้นหาผู้สมัครและทีมการตลาด
- เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับฝ่ายธุรกิจที่ได้รับมอบหมาย และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้จัดการฝ่ายสรรหา พันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคล และลูกค้า
- ให้คำปรึกษาลูกค้าเกี่ยวกับการวางแผนกำลังคน กลยุทธ์ด้านบุคลากร สภาวะตลาด เกณฑ์เปรียบเทียบเงินเดือน และคู่แข่ง
- สื่อสารกับผู้สมัครอย่างชัดเจนตลอดกระบวนการสรรหา และนัดหมายการทบทวนความคืบหน้ากับลูกค้า
- ประสานงานผู้ให้บริการภายนอกตามความจำเป็น ติดตามผลงาน และรักษาคุณภาพรวมถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ทบทวนตัวชี้วัดการสรรหา ตรวจสอบสาเหตุที่แท้จริง และนำเสนอผลการดำเนินงานพร้อมข้อเสนอแนะ
- ใช้แนวทางลีนและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยประสานแผนการสรรหากับทีมภายในและเป้าหมายทางธุรกิจ
- ติดตามแนวโน้มตลาดแรงงานและอุตสาหกรรม แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง และเข้าร่วมกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างแบรนด์นายจ้างและเครือข่ายบุคลากร
- ดูแลกระบวนการสรรหาตั้งแต่รับรายละเอียดตำแหน่งงานจนถึงการยื่นข้อเสนอ โดยใช้แนวทางที่อิงข้อมูลเพื่อค้นหาและประเมินผู้สมัคร
- ทำงานให้ได้ตามระดับการให้บริการ เป้าหมายด้านผลงาน และมาตรฐานการจ้างงานของลูกค้า พร้อมประสานงานกับทีมค้นหาผู้สมัครและทีมการตลาด
- เป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับฝ่ายธุรกิจที่ได้รับมอบหมาย และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้จัดการฝ่ายสรรหา พันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคล และลูกค้า
- ให้คำปรึกษาลูกค้าเกี่ยวกับการวางแผนกำลังคน กลยุทธ์ด้านบุคลากร สภาวะตลาด เกณฑ์เปรียบเทียบเงินเดือน และคู่แข่ง
- สื่อสารกับผู้สมัครอย่างชัดเจนตลอดกระบวนการสรรหา และนัดหมายการทบทวนความคืบหน้ากับลูกค้า
- ประสานงานผู้ให้บริการภายนอกตามความจำเป็น ติดตามผลงาน และรักษาคุณภาพรวมถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ทบทวนตัวชี้วัดการสรรหา ตรวจสอบสาเหตุที่แท้จริง และนำเสนอผลการดำเนินงานพร้อมข้อเสนอแนะ
- ใช้แนวทางลีนและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยประสานแผนการสรรหากับทีมภายในและเป้าหมายทางธุรกิจ
- ติดตามแนวโน้มตลาดแรงงานและอุตสาหกรรม แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง และเข้าร่วมกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างแบรนด์นายจ้างและเครือข่ายบุคลากร
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์สรรหาแบบครบวงจรอย่างน้อยสี่ปีในบริษัทจัดหางาน RPO หรือฝ่ายสรรหาภายในองค์กร
- มีผลงานด้านการค้นหาบุคลากรฝ่ายขายและค้าปลีก
- มีประสบการณ์ใช้ Workday
- วุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย
- หากมีประสบการณ์วางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์หรือวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีความรู้ด้านการตลาดการสรรหาและแบรนด์นายจ้างจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถทำงานให้ได้ผลลัพธ์ในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็ว
- ปรับตัวได้และมุ่งมั่นพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- แก้ปัญหาโดยใช้ข้อมูลและใช้วิจารณญาณได้อย่างเหมาะสม
- สื่อสารได้ชัดเจน โน้มน้าวใจ และเป็นมืออาชีพ
- ประเมินความเหมาะสมของผู้สมัครและมูลค่าในตลาดได้
- ทำงานร่วมกับทีมต่าง ๆ ได้ดี
- ทำงานได้อย่างสม่ำเสมอ มีสมาธิ และรับผิดชอบต่อผลลัพธ์
สวัสดิการ
- ทรัพยากรสำหรับการเรียนรู้ การพัฒนา และการโค้ช
- สถานที่ทำงานที่ร่วมมือกันและเปิดกว้างสำหรับทุกคน
- โอกาสเติบโต มีส่วนร่วม และพัฒนาอาชีพอย่างยั่งยืน