ManpowerGroup Talent Solutions — направление ManpowerGroup, специализирующееся на решениях в сфере управления персоналом и предоставляющее организациям услуги по подбору сотрудников, управлению временным персоналом, карьерному переходу и развитию талантов. В число предложений входят аутсорсинг процессов подбора персонала, программы управления временным персоналом TAPFIN и оценка, коучинг, аутплейсмент и развитие сотрудников через Right Management. Объединяя данные о рынке труда, технологии и экспертизу в сфере талантов, компания помогает корпоративным клиентам привлекать квалифицированных специалистов, поддерживать развитие сотрудников и управлять потребностями в персонале в различных отраслях.
Рекрутер по продажам в рознице и консультант по RPO (удалённо)
Ведите полный цикл массового подбора специалистов по розничным продажам для ManpowerGroup Talent Solutions. Ищите кандидатов и консультируйте клиентов, применяя основанные на данных стратегии RPO.
Описание
- Управляйте подбором от получения заявки на вакансию до предложения о работе, используя данные для поиска и оценки кандидатов.
- Соблюдайте уровни сервиса, целевые показатели и стандарты найма клиентов, взаимодействуя с командами по поиску кандидатов и маркетингу.
- Будьте основным контактным лицом по закреплённому направлению бизнеса и выстраивайте прочные отношения с руководителями, участвующими в найме, HR-партнёрами и клиентами.
- Консультируйте клиентов по вопросам планирования численности персонала, стратегии работы с талантами, рыночной конъюнктуры, зарплатных ориентиров и конкурентов.
- Поддерживайте кандидатов, предоставляя понятную информацию на всех этапах найма, и планируйте встречи с клиентами для обсуждения прогресса.
- При необходимости координируйте сторонних поставщиков, отслеживайте качество их работы и соблюдение требований.
- Анализируйте показатели подбора, выявляйте первопричины проблем и представляйте выводы о результатах и рекомендации.
- Применяйте бережливые методы и принципы непрерывного совершенствования, согласуя планы подбора с внутренними командами и целями бизнеса.
- Следите за тенденциями рынка труда и отрасли, делитесь актуальными данными и посещайте мероприятия для укрепления бренда работодателя и сети контактов с талантами.
- Управляйте подбором от получения заявки на вакансию до предложения о работе, используя данные для поиска и оценки кандидатов.
- Соблюдайте уровни сервиса, целевые показатели и стандарты найма клиентов, взаимодействуя с командами по поиску кандидатов и маркетингу.
- Будьте основным контактным лицом по закреплённому направлению бизнеса и выстраивайте прочные отношения с руководителями, участвующими в найме, HR-партнёрами и клиентами.
- Консультируйте клиентов по вопросам планирования численности персонала, стратегии работы с талантами, рыночной конъюнктуры, зарплатных ориентиров и конкурентов.
- Поддерживайте кандидатов, предоставляя понятную информацию на всех этапах найма, и планируйте встречи с клиентами для обсуждения прогресса.
- При необходимости координируйте сторонних поставщиков, отслеживайте качество их работы и соблюдение требований.
- Анализируйте показатели подбора, выявляйте первопричины проблем и представляйте выводы о результатах и рекомендации.
- Применяйте бережливые методы и принципы непрерывного совершенствования, согласуя планы подбора с внутренними командами и целями бизнеса.
- Следите за тенденциями рынка труда и отрасли, делитесь актуальными данными и посещайте мероприятия для укрепления бренда работодателя и сети контактов с талантами.
Требования
- Не менее четырёх лет опыта подбора персонала полного цикла в агентстве, RPO или внутри компании
- Опыт поиска специалистов по продажам и розничной торговле
- Опыт работы с Workday
- Аттестат о среднем образовании
- Опыт стратегического планирования численности персонала или анализа рынка талантов будет преимуществом
- Знание маркетинга подбора и брендинга работодателя будет преимуществом
- Умение добиваться результатов в динамичной рабочей среде
- Гибкость и стремление к постоянному совершенствованию
- Решение задач на основе данных и взвешенное суждение
- Ясная, убедительная и профессиональная коммуникация
- Умение оценивать соответствие кандидата требованиям и его рыночную ценность
- Умение эффективно взаимодействовать с разными командами
- Последовательность в работе, сосредоточенность и ответственность
Преимущества
- Ресурсы для обучения, развития и наставничества
- Сотрудничающая и инклюзивная рабочая среда
- Возможности для роста, вклада в общее дело и устойчивого развития карьеры