Η ManpowerGroup Talent Solutions είναι ο κλάδος λύσεων ανθρώπινου δυναμικού της ManpowerGroup και παρέχει σε οργανισμούς υπηρεσίες στελέχωσης, διαχείρισης έκτακτου εργατικού δυναμικού, επαγγελματικής μετάβασης και ανάπτυξης ταλέντων. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν εξωτερική ανάθεση διαδικασιών στελέχωσης, προγράμματα διαχείρισης έκτακτου εργατικού δυναμικού υπό τη διαχείριση της TAPFIN, καθώς και αξιολόγηση, coaching, υπηρεσίες επανατοποθέτησης και ανάπτυξης από τη Right Management. Συνδυάζοντας δεδομένα για το εργατικό δυναμικό, τεχνολογία και τεχνογνωσία στη διαχείριση ταλέντων, η εταιρεία βοηθά τους εταιρικούς πελάτες να προσελκύουν εξειδικευμένους επαγγελματίες, να υποστηρίζουν την ανάπτυξη των εργαζομένων και να διαχειρίζονται τις ανάγκες τους σε ανθρώπινο δυναμικό σε διάφορους κλάδους.
Υπεύθυνος προσλήψεων λιανικών πωλήσεων και σύμβουλος RPO εξ αποστάσεως
Διαχειριστείτε προσλήψεις πλήρους κύκλου και μεγάλου όγκου για θέσεις πωλήσεων λιανικής στη ManpowerGroup Talent Solutions. Εντοπίστε υποψηφίους και συμβουλεύστε πελάτες με στρατηγικές RPO που βασίζονται σε δεδομένα.
Περιγραφή
- Διαχειριστείτε τη διαδικασία πρόσληψης από την καταγραφή των απαιτήσεων της θέσης έως την προσφορά εργασίας, χρησιμοποιώντας μεθόδους που βασίζονται σε δεδομένα για τον εντοπισμό και την αξιολόγηση υποψηφίων.
- Τηρήστε τα επίπεδα εξυπηρέτησης, τους στόχους απόδοσης και τα πρότυπα πρόσληψης των πελατών, συντονίζοντας παράλληλα τις ομάδες αναζήτησης υποψηφίων και μάρκετινγκ.
- Λειτουργήστε ως κύριο σημείο επαφής για έναν καθορισμένο επιχειρηματικό τομέα και αναπτύξτε ισχυρές σχέσεις με υπεύθυνους προσλήψεων, συνεργάτες ανθρώπινου δυναμικού και πελάτες.
- Συμβουλεύετε πελάτες για τον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού, τη στρατηγική ταλέντων, τις συνθήκες της αγοράς, τα μισθολογικά δεδομένα αναφοράς και τους ανταγωνιστές.
- Υποστηρίζετε τους υποψηφίους με σαφή επικοινωνία σε όλη τη διαδικασία πρόσληψης και προγραμματίζετε συναντήσεις ανασκόπησης της προόδου με τους πελάτες.
- Συντονίζετε εξωτερικούς προμηθευτές όπου χρειάζεται, παρακολουθείτε την απόδοσή τους και διασφαλίζετε την ποιότητα και τη συμμόρφωση.
- Εξετάζετε τις μετρήσεις προσλήψεων, διερευνάτε τις βαθύτερες αιτίες και παρουσιάζετε ευρήματα και συστάσεις για την απόδοση.
- Εφαρμόζετε μεθόδους λιτής διαχείρισης και συνεχούς βελτίωσης, συντονίζοντας τα σχέδια προσλήψεων με τις εσωτερικές ομάδες και τους επιχειρηματικούς στόχους.
- Παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας και του κλάδου, μοιράζεστε σχετικά ευρήματα και συμμετέχετε σε εκδηλώσεις για την ενίσχυση της εικόνας του εργοδότη και των δικτύων ταλέντων.
- Διαχειριστείτε τη διαδικασία πρόσληψης από την καταγραφή των απαιτήσεων της θέσης έως την προσφορά εργασίας, χρησιμοποιώντας μεθόδους που βασίζονται σε δεδομένα για τον εντοπισμό και την αξιολόγηση υποψηφίων.
- Τηρήστε τα επίπεδα εξυπηρέτησης, τους στόχους απόδοσης και τα πρότυπα πρόσληψης των πελατών, συντονίζοντας παράλληλα τις ομάδες αναζήτησης υποψηφίων και μάρκετινγκ.
- Λειτουργήστε ως κύριο σημείο επαφής για έναν καθορισμένο επιχειρηματικό τομέα και αναπτύξτε ισχυρές σχέσεις με υπεύθυνους προσλήψεων, συνεργάτες ανθρώπινου δυναμικού και πελάτες.
- Συμβουλεύετε πελάτες για τον σχεδιασμό εργατικού δυναμικού, τη στρατηγική ταλέντων, τις συνθήκες της αγοράς, τα μισθολογικά δεδομένα αναφοράς και τους ανταγωνιστές.
- Υποστηρίζετε τους υποψηφίους με σαφή επικοινωνία σε όλη τη διαδικασία πρόσληψης και προγραμματίζετε συναντήσεις ανασκόπησης της προόδου με τους πελάτες.
- Συντονίζετε εξωτερικούς προμηθευτές όπου χρειάζεται, παρακολουθείτε την απόδοσή τους και διασφαλίζετε την ποιότητα και τη συμμόρφωση.
- Εξετάζετε τις μετρήσεις προσλήψεων, διερευνάτε τις βαθύτερες αιτίες και παρουσιάζετε ευρήματα και συστάσεις για την απόδοση.
- Εφαρμόζετε μεθόδους λιτής διαχείρισης και συνεχούς βελτίωσης, συντονίζοντας τα σχέδια προσλήψεων με τις εσωτερικές ομάδες και τους επιχειρηματικούς στόχους.
- Παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας και του κλάδου, μοιράζεστε σχετικά ευρήματα και συμμετέχετε σε εκδηλώσεις για την ενίσχυση της εικόνας του εργοδότη και των δικτύων ταλέντων.
Απαιτήσεις
- Τουλάχιστον τέσσερα χρόνια εμπειρίας σε προσλήψεις πλήρους κύκλου σε γραφείο στελέχωσης, RPO ή εσωτερική ομάδα
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στον εντοπισμό ταλέντων στις πωλήσεις και στο λιανεμπόριο
- Εμπειρία με το Workday
- Απολυτήριο λυκείου
- Εμπειρία στον στρατηγικό σχεδιασμό εργατικού δυναμικού ή στην ανάλυση ταλέντων θεωρείται επιπλέον προσόν
- Γνώση του μάρκετινγκ προσλήψεων και της εικόνας εργοδότη θεωρείται επιπλέον προσόν
- Ικανότητα επίτευξης αποτελεσμάτων σε περιβάλλον γρήγορων ρυθμών
- Προσαρμοστικότητα και δέσμευση στη συνεχή βελτίωση
- Επίλυση προβλημάτων με βάση τα δεδομένα και ορθή κρίση
- Σαφής, πειστική και επαγγελματική επικοινωνία
- Ικανότητα αξιολόγησης της καταλληλότητας των υποψηφίων και της αξίας τους στην αγορά
- Ισχυρή συνεργασία μεταξύ ομάδων
- Συνεπής υλοποίηση, προσήλωση και υπευθυνότητα
Παροχές
- Πόροι για μάθηση, ανάπτυξη και επαγγελματική καθοδήγηση
- Συνεργατικό και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον
- Ευκαιρίες για εξέλιξη, συνεισφορά και βιώσιμη επαγγελματική ανάπτυξη