ManpowerGroup Talent Solutions is de tak van ManpowerGroup die oplossingen voor de arbeidsmarkt biedt. Het bedrijf ondersteunt organisaties met diensten op het gebied van werving, het beheer van flexibele arbeidskrachten, loopbaantransitie en talentontwikkeling. Het aanbod omvat recruitment process outsourcing, door TAPFIN beheerde programma’s voor flexibele arbeidskrachten en assessment, coaching, outplacement en ontwikkeling via Right Management. Door arbeidsmarktgegevens, technologie en expertise op het gebied van talent te combineren, helpt het bedrijf zakelijke klanten om gekwalificeerde professionals aan te trekken, de ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen en hun personeelsbehoeften in verschillende sectoren te beheren.
Recruiter retail sales op afstand en RPO-consultant
Beheer de volledige werving voor retailfuncties in sales, ook bij grote aantallen vacatures. Vind kandidaten en adviseer klanten met datagedreven RPO-strategieën voor ManpowerGroup Talent Solutions.
Beschrijving
- Beheer het wervingsproces van intake tot aanbod en gebruik datagedreven methoden om kandidaten te vinden en te beoordelen.
- Haal servicelevels, prestatiedoelen en de wervingsnormen van klanten en werk daarbij samen met de teams voor sourcing en marketing.
- Wees het eerste aanspreekpunt voor een toegewezen bedrijfsonderdeel en bouw sterke relaties op met leidinggevenden, HR-partners en klanten.
- Adviseer klanten over personeelsplanning, talentstrategie, marktomstandigheden, salarisbenchmarks en concurrenten.
- Begeleid kandidaten tijdens het hele wervingsproces met heldere communicatie en plan voortgangsgesprekken met klanten.
- Coördineer waar nodig externe leveranciers, bewaak hun prestaties en zorg voor kwaliteit en naleving.
- Analyseer wervingscijfers, onderzoek onderliggende oorzaken en presenteer prestatie-inzichten en aanbevelingen.
- Pas leanmethoden en continue verbetering toe en stem wervingsplannen af op interne teams en bedrijfsdoelen.
- Volg trends op de arbeidsmarkt en in de sector, deel relevante inzichten en woon evenementen bij om het werkgeversmerk en talentnetwerken te versterken.
- Beheer het wervingsproces van intake tot aanbod en gebruik datagedreven methoden om kandidaten te vinden en te beoordelen.
- Haal servicelevels, prestatiedoelen en de wervingsnormen van klanten en werk daarbij samen met de teams voor sourcing en marketing.
- Wees het eerste aanspreekpunt voor een toegewezen bedrijfsonderdeel en bouw sterke relaties op met leidinggevenden, HR-partners en klanten.
- Adviseer klanten over personeelsplanning, talentstrategie, marktomstandigheden, salarisbenchmarks en concurrenten.
- Begeleid kandidaten tijdens het hele wervingsproces met heldere communicatie en plan voortgangsgesprekken met klanten.
- Coördineer waar nodig externe leveranciers, bewaak hun prestaties en zorg voor kwaliteit en naleving.
- Analyseer wervingscijfers, onderzoek onderliggende oorzaken en presenteer prestatie-inzichten en aanbevelingen.
- Pas leanmethoden en continue verbetering toe en stem wervingsplannen af op interne teams en bedrijfsdoelen.
- Volg trends op de arbeidsmarkt en in de sector, deel relevante inzichten en woon evenementen bij om het werkgeversmerk en talentnetwerken te versterken.
Vereisten
- Minimaal vier jaar ervaring met het volledige wervingsproces bij een bureau, in RPO of binnen een organisatie
- Aantoonbare ervaring met het vinden van sales- en retailtalent
- Ervaring met Workday
- Diploma middelbaar onderwijs
- Ervaring met strategische personeelsplanning of talent intelligence is een pluspunt
- Kennis van recruitmentmarketing en werkgeversmerk is een pluspunt
- Resultaten kunnen behalen in een dynamische omgeving
- Aanpassingsvermogen en inzet voor voortdurende verbetering
- Datagedreven problemen oplossen en een goed oordeel vellen
- Helder, overtuigend en professioneel communiceren
- Kandidaten op geschiktheid en marktwaarde kunnen beoordelen
- Sterk samenwerken met verschillende teams
- Consistent uitvoeren, gefocust blijven en verantwoordelijkheid nemen
Voordelen
- Middelen voor leren, ontwikkeling en coaching
- Een samenwerkende en inclusieve werkplek
- Mogelijkheden om te groeien, bij te dragen en een duurzame loopbaan op te bouwen