ManpowerGroup Talent Solutions adalah bisnis solusi tenaga kerja dari ManpowerGroup yang melayani organisasi melalui layanan perekrutan, pengelolaan tenaga kerja kontingen, transisi karier, dan pengembangan talenta. Layanannya mencakup alih daya proses rekrutmen, program tenaga kerja kontingen yang dikelola TAPFIN, serta asesmen, pelatihan, penempatan kembali, dan pengembangan melalui Right Management. Dengan memadukan data tenaga kerja, teknologi, dan keahlian talenta, perusahaan membantu klien korporat menarik profesional terampil, mendukung pertumbuhan karyawan, dan mengelola kebutuhan tenaga kerja di berbagai industri.
Perekrut Penjualan Ritel dan Konsultan RPO Jarak Jauh
Kelola perekrutan tenaga penjualan ritel bervolume tinggi secara menyeluruh untuk ManpowerGroup Talent Solutions. Cari kandidat dan beri saran kepada klien dengan strategi RPO berbasis data.
Deskripsi
- Kelola proses perekrutan mulai dari pembahasan kebutuhan posisi hingga penawaran kerja dengan metode berbasis data untuk mencari dan menilai kandidat.
- Penuhi tingkat layanan, target kinerja, dan standar perekrutan klien sambil berkoordinasi dengan tim pencarian kandidat dan pemasaran.
- Jadilah kontak utama untuk area bisnis yang ditugaskan dan bangun hubungan kuat dengan manajer perekrutan, mitra SDM, dan klien.
- Beri saran kepada klien tentang perencanaan tenaga kerja, strategi talenta, kondisi pasar, tolok ukur gaji, dan pesaing.
- Dukung kandidat dengan komunikasi yang jelas selama proses perekrutan dan jadwalkan tinjauan perkembangan bersama klien.
- Koordinasikan pemasok pihak ketiga bila diperlukan, pantau kinerja mereka, serta jaga mutu dan kepatuhan.
- Tinjau metrik perekrutan, telusuri akar masalah, dan sampaikan temuan kinerja beserta rekomendasi.
- Terapkan metode lean dan perbaikan berkelanjutan, serta selaraskan rencana perekrutan dengan tim internal dan tujuan bisnis.
- Ikuti tren pasar tenaga kerja dan industri, bagikan wawasan yang relevan, serta hadiri acara untuk memperkuat citra pemberi kerja dan jaringan talenta.
- Kelola proses perekrutan mulai dari pembahasan kebutuhan posisi hingga penawaran kerja dengan metode berbasis data untuk mencari dan menilai kandidat.
- Penuhi tingkat layanan, target kinerja, dan standar perekrutan klien sambil berkoordinasi dengan tim pencarian kandidat dan pemasaran.
- Jadilah kontak utama untuk area bisnis yang ditugaskan dan bangun hubungan kuat dengan manajer perekrutan, mitra SDM, dan klien.
- Beri saran kepada klien tentang perencanaan tenaga kerja, strategi talenta, kondisi pasar, tolok ukur gaji, dan pesaing.
- Dukung kandidat dengan komunikasi yang jelas selama proses perekrutan dan jadwalkan tinjauan perkembangan bersama klien.
- Koordinasikan pemasok pihak ketiga bila diperlukan, pantau kinerja mereka, serta jaga mutu dan kepatuhan.
- Tinjau metrik perekrutan, telusuri akar masalah, dan sampaikan temuan kinerja beserta rekomendasi.
- Terapkan metode lean dan perbaikan berkelanjutan, serta selaraskan rencana perekrutan dengan tim internal dan tujuan bisnis.
- Ikuti tren pasar tenaga kerja dan industri, bagikan wawasan yang relevan, serta hadiri acara untuk memperkuat citra pemberi kerja dan jaringan talenta.
Persyaratan
- Pengalaman perekrutan menyeluruh minimal empat tahun di agensi, RPO, atau lingkungan internal perusahaan
- Rekam jejak dalam mencari talenta penjualan dan ritel
- Pengalaman menggunakan Workday
- Ijazah sekolah menengah atas
- Pengalaman dalam perencanaan tenaga kerja strategis atau intelijen talenta menjadi nilai tambah
- Pengetahuan tentang pemasaran perekrutan dan citra pemberi kerja menjadi nilai tambah
- Mampu mencapai hasil dalam lingkungan kerja yang serba cepat
- Adaptif dan berkomitmen untuk terus berkembang
- Pemecahan masalah berbasis data dan pertimbangan yang matang
- Komunikasi yang jelas, persuasif, dan profesional
- Mampu menilai kecocokan kandidat dan nilai mereka di pasar
- Kolaborasi yang kuat lintas tim
- Konsisten dalam pelaksanaan, fokus, dan akuntabilitas
Tunjangan
- Sumber daya untuk pembelajaran, pengembangan, dan pembinaan
- Lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif
- Kesempatan untuk berkembang, berkontribusi, dan membangun karier yang berkelanjutan