LogoFresh Jobs Ahead
OnTrac
OnTrac
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
E-commerceLogisticsTransportasyon
Ang OnTrac ay isang panrehiyong carrier ng parsela at provider ng serbisyong pang-logistics na nagsisilbi sa mga pangangailangan sa paghahatid para sa e-commerce, mga tirahan, retail, at negosyo-sa-negosyo. Sinusuportahan ng network nito ang ground shipping, ang ekonomiyang serbisyong Ground Essentials, at isang Express na alok na 2–3 araw mula baybayin hanggang baybayin na planong ilunsad sa 2026. Bukod sa karaniwang paghahatid ng parsela, humahawak ang OnTrac ng pasadyang logistics at mga padalang sensitibo sa oras para sa mga sektor gaya ng healthcare at mga parmasyutiko, pati na rin ng mga espesyalisadong pagkukumpuni ng aircraft-on-ground. Nakikipagtulungan din ang kumpanya sa mga platform ng e-commerce at retailer, at sinusuportahan ang mga independent driver at panrehiyong service provider. Nagpapatakbo ang mga team ng OnTrac sa larangan ng logistics, transportasyon, at e-commerce, na nakatuon sa bilis ng paghahatid, kahusayan sa gastos, at mga programang may pitong araw na serbisyo na tumutulong sa mga merchant na mapahusay ang pagtupad sa order at mapanatili ang mga customer.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Pana-panahong Recruiter para sa Maramihang Logistics Hiring ng OnTrac

Pana-panahong remote recruiter na naghahanap at kumukuha ng mga kandidato para sa malakihang logistics operations ng OnTrac. Sumusuporta sa talent acquisition, mga hiring manager, onboarding handoff, at mga recruitment event.

USEstados UnidosRemoteKontrataGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Paglalarawan

  • Tumulong na mapanatili ang ligtas na lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pagsunod sa mga patakaran at pamamaraan ng kumpanya sa kaligtasan.
  • Humanap ng mga kwalipikadong kandidato sa pamamagitan ng mga propesyonal na network, social media, cold call, malikhaing pamamaraan, at iba pang channel.
  • Suriin ang mga aplikasyon, magsala at mag-interbyu ng mga kandidato, tasahin kung angkop sila, at ibahagi ang mga pagsusuri sa mga hiring manager.
  • Pamahalaan ang komunikasyon sa mga kandidato sa buong proseso ng recruitment, sagutin ang mga tanong, linawin ang mga inaasahan, at abisuhan ang mga aplikante kapag napunan na ang mga posisyon.
  • Magbahagi ng mga update sa status, ulat, at iba pang impormasyon sa mga kasamahan, superbisor, at hiring manager.
  • Makipagtulungan sa team upang tasahin at pagbutihin ang mga pamamaraan ng departamento.
  • Magsagawa ng mga aktibidad sa recruitment at pakikisalamuha sa mga kandidato ayon sa kultura at mga pangunahing pinahahalagahan ng OnTrac.
  • Magsaliksik at dumalo sa mga panlabas na hiring event upang ipakilala ang OnTrac bilang isang employer.
  • Bumuo ng mga praktikal na paraan para suportahan ang hiring at onboarding handoff at mapunan ang mga posisyon sa takdang oras.
  • Magsagawa ng lingguhang tawag tungkol sa hiring kasama ang mga manager.
  • Pagbutihin ang komunikasyon sa pagitan ng operations, RPO, at talent acquisition team.
  • Makipag-ugnayan sa mga pinuno ng departamento upang mahulaan at mapagplanuhan ang mga susunod na pangangailangan sa recruitment.
  • Tiyaking sinusunod ng mga manager ang proseso sa pagdaragdag ng mga posisyon, kabilang ang pagkumpleto ng mga paglalarawan ng trabaho at pagkuha ng mga pag-apruba.
  • Suportahan ang mga pag-apruba sa kompensasyon, panayam, at feedback sa hiring para sa mga nakatalagang corporate recruiting role.
  • Magbiyahe kung kinakailangan para sa mga hiring event at pagpupulong.
  • Gawin ang iba pang mga tungkulin o atas ayon sa pangangailangan ng organisasyon.

Mga Kinakailangan

  • Mas nais ang bachelor's degree sa human resources o kaugnay na larangan.
  • Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa human resources, partikular sa talent acquisition o recruitment.
  • Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa recruitment o onboarding.
  • Matibay na rekord sa paghahanap at pagkuwalipika ng mga kandidato para sa iba't ibang posisyon, antas, at pinagmulan.
  • Handang magsagawa ng madalas na cold call at iba pang paraan ng pakikipag-ugnayan.
  • Napatunayang tagumpay sa pagpuno ng mga posisyon mula entry level hanggang senior level sa mabilis na takbo ng trabaho.
  • Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon para makatrabaho ang mga kandidato, vendor, at mga tao sa lahat ng antas ng organisasyon.
  • Pag-unawa sa mga estratehikong isyung nakaaapekto sa negosyo.
  • Mahusay na kasanayan sa pagbuo ng ugnayan, komunikasyon, pagsusuri, at pakikitungo sa kapwa.
  • Sanay gumamit ng mga Windows application, kabilang ang Word, Excel, HR Office, at iba't ibang applicant tracking system.
  • May kakayahang magbiyahe kung kinakailangan para sa mga hiring event at pagpupulong.

Mga Benepisyo

  • Pana-panahong trabaho hanggang Disyembre 31, 2026; nakadepende ang tagal sa pangangailangan ng kumpanya.
  • Remote na kaayusan sa trabaho.
  • Mga pagkakataong matuto at mag-ambag.
  • Mga pagkakataon para sa pag-unlad ng karera.
  • Pagdalo sa mga hiring event at pagpupulong ng kumpanya kung kinakailangan.

Mga Kaugnay na Trabaho

ManpowerGroup Talent Solutions

Malayong Recruiter sa Retail Sales at RPO Consultant

ManpowerGroup Talent Solutions
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
B2BRekrutmentTeknolohiya ng HR
USEstados Unidos
$28 – $30 / oras
RemoteKontrataGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Pamahalaan ang buong proseso ng maramihang pagkuha ng mga retail sales worker para sa ManpowerGroup Talent Solutions. Humanap ng mga kandidato at magbigay ng payo sa mga kliyente gamit ang mga estratehiya sa RPO na batay sa datos.

Buksan
Clover Health

Senior na Corporate Recruiter sa Clover Health (Remote)

Clover Health
501 – 1,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaArtipisyal na intelihensiyaPangangalagang pangkalusuganSeguro
USEstados Unidos
$76,900 – $120,000 / taon
RemoteKontrataSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Pangungunahan ang corporate at People Operations recruiting sa Clover Health, na sumusuporta sa mga negosyo nitong Medicare Advantage insurance at healthcare software. Bubuo ng talent maps, hahanap ng mga passive candidate, at magsasagawa ng leadership searches nang may pagpapasya.

Buksan
Purple Cow Recruiting

Bihasang Recruiter ng Travel Nurse at Allied Health – 1099 Contractor (Remote)

Purple Cow Recruiting
1 – 10 Mga Empleyado
B2BRekrutment
USEstados UnidosRemoteKontrataGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Magtrabaho nang remote bilang 1099 recruiter na naghahanap at nagsasala ng travel nurse at mga propesyonal sa allied health para sa mga aktibong kontrata sa pangangalagang pangkalusugan. Gabayan ang mga kandidato mula sa pagsusumite hanggang sa placement, onboarding, at pagsisimula ng assignment.

Buksan
Purple Cow Recruiting

Senior na Recruiter ng Travel Healthcare — Remote, Estados Unidos

Purple Cow Recruiting
1 – 10 Mga Empleyado
B2BRekrutment
USEstados UnidosRemoteKontrataSeniorKinakailangang Wika: InglesRekrutment

Magtrabaho nang remote bilang 1099 recruiter na naghahanap at nagsasala ng travel nurses at mga allied health professional para sa Heartline Staffing. Gabayan ang mga kandidato mula sa pagsusumite hanggang onboarding at pagsisimula ng assignment.

Buksan