OnTrac

5 001 – 10 000 Сотрудники

Логистика Транспорт Электронная коммерция

OnTrac — региональный перевозчик посылок и поставщик логистических услуг, обслуживающий потребности электронной коммерции, частных лиц, розничных компаний и корпоративных клиентов. Сеть компании поддерживает наземную доставку, экономичную услугу Ground Essentials, а также межконтинентальную экспресс-доставку за 2–3 дня, запуск которой запланирован на 2026 год. Помимо стандартной доставки посылок, OnTrac выполняет индивидуальные логистические задачи и перевозит срочные грузы для таких отраслей, как здравоохранение и фармацевтика, а также занимается специализированным ремонтом воздушных судов на земле. Компания сотрудничает с платформами электронной коммерции и розничными продавцами, а также поддерживает независимых водителей и региональных поставщиков услуг. Команды OnTrac работают в сферах логистики, транспорта и электронной коммерции, уделяя особое внимание скорости доставки, экономической эффективности и программам обслуживания семь дней в неделю, которые помогают продавцам совершенствовать выполнение заказов и повышать лояльность клиентов.

Вакансии компании

Сезонный рекрутер по массовому найму в логистике OnTrac

Сезонный удалённый рекрутер ищет и нанимает кандидатов для логистических операций OnTrac с большим объёмом найма. Сопровождает подбор, взаимодействует с руководителями по найму, координирует передачу кандидатов на адаптацию и участвует в мероприятиях по подбору.

3 недели назад

Соединенные Штаты Удалённо Контракт Средний уровень Старший специалист Требуемый Язык: английский Подбор персонала

Описание

Содействовать поддержанию безопасной рабочей среды, соблюдая правила и процедуры компании по охране труда.
Искать подходящих кандидатов через профессиональные сети, социальные сети, холодные звонки, нестандартные методы и другие каналы.
Рассматривать заявки, проводить предварительный отбор и собеседования, оценивать соответствие кандидатов и передавать результаты руководителям по найму.
Поддерживать связь с кандидатами на всех этапах подбора, отвечать на вопросы, разъяснять ожидания и сообщать соискателям о закрытии вакансий.
Передавать коллегам, руководителям и менеджерам по найму сведения о ходе подбора, отчёты и другую информацию.
Совместно с командой оценивать и совершенствовать процедуры отдела.
Проводить подбор и взаимодействовать с кандидатами в соответствии с культурой и основными ценностями OnTrac.
Изучать внешние мероприятия по подбору персонала и посещать их, представляя OnTrac как работодателя.
Разрабатывать практические способы координации найма и передачи кандидатов на адаптацию, чтобы закрывать вакансии в срок.
Проводить еженедельные звонки по найму с руководителями.
Улучшать взаимодействие между операционными подразделениями, RPO и командой по привлечению талантов.
Координировать работу с руководителями отделов, чтобы прогнозировать и планировать будущие потребности в подборе.
Следить за тем, чтобы менеджеры соблюдали процесс открытия новых позиций, включая подготовку описаний вакансий и получение согласований.
Содействовать согласованию компенсации, проведению собеседований и сбору отзывов по закреплённым корпоративным вакансиям.
При необходимости ездить на мероприятия по подбору и встречи.
Выполнять другие обязанности и поручения по мере необходимости организации.

Требования

Предпочтительно высшее образование в области управления персоналом или смежной сфере.
Не менее трёх лет опыта работы в сфере управления персоналом, привлечения талантов или рекрутинга.
Не менее трёх лет опыта в подборе персонала или адаптации новых сотрудников.
Успешный опыт поиска и оценки кандидатов на вакансии разного уровня и с разными профессиональными профилями.
Готовность часто совершать холодные звонки и использовать другие способы привлечения кандидатов.
Подтверждённый опыт закрытия вакансий от начального до старшего уровня в динамичной рабочей среде.
Отличные письменные и устные навыки общения для взаимодействия с кандидатами, поставщиками и сотрудниками всех уровней организации.
Понимание стратегических вопросов, влияющих на бизнес.
Развитые навыки выстраивания отношений, общения, анализа и межличностного взаимодействия.
Уверенное владение приложениями Windows, включая Word, Excel, HR Office, а также различными системами отслеживания кандидатов.
Готовность при необходимости ездить на мероприятия по подбору и встречи.

Преимущества

Сезонная должность до 31 декабря 2026 года; срок работы зависит от потребностей компании.
Удалённый формат работы.
Возможность учиться и вносить свой вклад.
Возможности для профессионального развития.
Участие в мероприятиях по найму и встречах компании по мере необходимости.

Похожие вакансии

5 001 – 10 000 Сотрудники

B2B HR-технологии Подбор персонала

Соединенные Штаты

28 $ – 30 $ / час

Удалённо Контракт Средний уровень Старший специалист Требуемый Язык: английский Подбор персонала

Ведите полный цикл массового подбора специалистов по розничным продажам для ManpowerGroup Talent Solutions. Ищите кандидатов и консультируйте клиентов, применяя основанные на данных стратегии RPO.

Открыть

B2B Строительство Энергетика

Ведите полный цикл подбора персонала для растущих подразделений Legence на временной контрактной основе. Формируйте кадровый резерв, консультируйте руководителей и улучшайте найм с помощью данных и современных инструментов поиска.

Открыть

501 – 1 000 Сотрудники

Спонсор визы H1B Здравоохранение Искусственный интеллект Страхование

Соединенные Штаты

76 900 $ – 120 000 $ / год

Удалённо Контракт Старший специалист Требуемый Язык: английский Подбор персонала

Руководите подбором сотрудников для корпоративных функций и People Operations в Clover Health, поддерживая её страховой бизнес Medicare Advantage и направление программного обеспечения для здравоохранения. Создавайте карты талантов, привлекайте пассивных кандидатов и конфиденциально проводите поиск руководителей.

Открыть

1 – 10 Сотрудники

B2B Подбор персонала

Работайте удаленно в качестве рекрутера по форме 1099: ищите и отбирайте медсестер для работы в поездках и специалистов смежных медицинских профессий для действующих медицинских контрактов. Сопровождайте кандидатов от подачи заявки до трудоустройства, адаптации и начала выполнения задания.

Открыть

1 – 10 Сотрудники

B2B Подбор персонала

Соединенные Штаты Удалённо Контракт Старший специалист Требуемый Язык: английский Подбор персонала

Удалённая работа рекрутером по договору 1099: поиск и отбор выездных медсестёр и специалистов смежных медицинских профессий для Heartline Staffing. Сопровождайте кандидатов от подачи заявки до онбординга и начала работы по контракту.

Открыть

Сезонный рекрутер по массовому найму в логистике OnTrac

Описание

Требования

Преимущества

Похожие вакансии

Рекрутер по продажам в рознице и консультант по RPO (удалённо)

Партнёр по подбору персонала по контракту, удалённо в США

Старший корпоративный рекрутер в Clover Health (удалённо)

Опытный рекрутер медсестер для работы в поездках и специалистов смежных медицинских профессий — подрядчик 1099 (удаленно)

Старший рекрутер по подбору медицинских специалистов для выездной работы — удалённо, США