OnTrac季節性高量物流招募專員
為OnTrac高量物流營運招募人才的季節性遠距招募專員。 負責人才尋訪、協助招募主管、銜接到職流程及參與招募活動。
說明
- 遵循公司的安全政策與程序，協助維護安全的工作環境。
- 透過專業人脈、社群媒體、電話邀約、創意方式及其他管道尋找合適的候選人。
- 審閱申請、篩選並面試候選人、評估其適任度，並向招募主管分享評估結果。
- 在整個招募過程中與候選人溝通、回答問題、說明期望，並在職缺補滿後通知申請者。
- 與同事、主管及招募主管分享進度、報告和其他資訊。
- 與團隊合作評估並改善部門程序。
- 依照OnTrac的企業文化與核心價值觀進行招募活動並與候選人互動。
- 調查並參加外部徵才活動，宣傳OnTrac的雇主形象。
- 制定實用方法，支援招募與到職流程的銜接，並按時補足職缺。
- 每週與主管進行招募電話會議。
- 改善營運部門、RPO及人才招募團隊之間的溝通。
- 與部門主管協調，預先掌握並規劃未來的招募需求。
- 確保主管遵循新增職位的流程，包括完成職務說明並取得核准。
- 為指定的企業招募職缺提供薪酬核准、面試及招募回饋方面的支援。
- 視需要前往徵才活動及會議。
- 完成組織要求的其他職責或任務。
職位要求
- 具人力資源或相關領域學士學位者優先。
- 至少三年人才招募或招募相關的人力資源經驗。
- 至少三年招募或到職相關經驗。
- 具備跨不同職位層級與背景尋訪及篩選候選人的優良實績。
- 願意頻繁進行電話邀約及其他拓展聯繫。
- 曾在快速步調的環境中成功補足初階至資深職位。
- 具備優異的書面與口語溝通能力，能與候選人、供應商及各層級人員合作。
- 了解影響業務的策略議題。
- 具備優異的關係建立、溝通、分析及人際互動能力。
- 熟悉Windows應用程式，包括Word、Excel、HR Office及各種應徵者追蹤系統。
- 能視需要前往徵才活動及會議。
福利待遇
- 季節性職務至2026年12月31日，實際期間視公司需求而定。
- 遠距工作安排。
- 學習並有所貢獻的機會。
- 職涯發展機會。
- 視需要參加公司徵才活動及會議。
