OnTrac季节性高峰物流招聘专员
为OnTrac高峰期物流运营招聘人才的季节性远程招聘专员。 负责人才寻访、协助招聘经理、衔接入职流程及参与招聘活动。
描述
- 遵循公司的安全政策和流程，帮助维护安全的工作环境。
- 通过专业人脉、社交媒体、电话邀约、创新方式及其他渠道寻找合适的候选人。
- 审阅申请、筛选并面试候选人、评估匹配度，并向招聘经理分享评估结果。
- 在整个招聘过程中与候选人沟通、回答问题、说明预期，并在职位招满后通知申请者。
- 与同事、主管和招聘经理分享进展、报告及其他信息。
- 与团队合作评估并改进部门流程。
- 按照OnTrac的企业文化和核心价值观开展招聘活动并与候选人互动。
- 调研并参加外部招聘活动，宣传OnTrac的雇主形象。
- 制定切实可行的方法，支持招聘与入职流程的衔接，并按时填补职位空缺。
- 每周与经理召开招聘电话会议。
- 改善运营部门、RPO和人才招聘团队之间的沟通。
- 与部门负责人协调，预测并规划即将出现的招聘需求。
- 确保经理遵循新增职位流程，包括完成职位说明并取得批准。
- 为指定的企业招聘职位提供薪酬审批、面试及招聘反馈方面的支持。
- 根据需要前往招聘活动和会议。
- 完成组织要求的其他职责或任务。
任职要求
- 优先考虑具有人力资源或相关领域学士学位者。
- 至少三年人才招聘或招聘相关的人力资源经验。
- 至少三年招聘或入职相关经验。
- 具备跨不同职位级别和背景寻访及筛选候选人的出色业绩。
- 愿意频繁进行电话邀约及其他拓展联系。
- 在快节奏环境中成功填补从初级到高级职位的经验。
- 具备出色的书面和口头沟通能力，能够与候选人、供应商及各层级人员合作。
- 了解影响业务的战略问题。
- 具备出色的关系建立、沟通、分析和人际交往能力。
- 熟练使用Windows应用程序，包括Word、Excel、HR Office及各种申请人跟踪系统。
- 能够根据需要前往招聘活动和会议。
福利待遇
- 季节性职位，持续至2026年12月31日；具体期限视公司需求而定。
- 远程工作安排。
- 学习并作出贡献的机会。
- 职业发展机会。
- 根据需要参加公司招聘活动和会议。
