LogoFresh Jobs Ahead
OnTrac
OnTrac
5.001 – 10.000 Medarbejdere
E-handelLogistikTransport
OnTrac er en regional pakketransportør og logistikudbyder, der imødekommer leveringsbehov inden for e-handel, privatleverancer, detailhandel og levering mellem virksomheder. Virksomhedens netværk understøtter landtransport, økonomitjenesten Ground Essentials samt en Express-tjeneste fra kyst til kyst på 2–3 dage, som er planlagt til 2026. Ud over almindelig pakkelevering håndterer OnTrac skræddersyede logistikløsninger og tidskritiske forsendelser for blandt andre sundhedssektoren og medicinalindustrien samt specialiserede reparationer af fly på jorden. Virksomheden samarbejder også med e-handelsplatforme og detailhandlere og understøtter selvstændige chauffører og regionale serviceudbydere. OnTracs teams arbejder inden for logistik, transport og e-handel med fokus på hurtige leveringer, omkostningseffektivitet og syvdagesprogrammer, der hjælper forhandlere med at forbedre ordreopfyldelse og kundeloyalitet.
LinkedIn
Job i virksomheden

Sæsonansvarlig for rekruttering til logistik med stor volumen hos OnTrac

Sæsonansat rekrutteringsmedarbejder på distancen, der finder og ansætter kandidater til OnTracs logistikaktiviteter med stor rekrutteringsvolumen. Understøtter talentrekruttering, ansættende ledere, overlevering til onboarding og rekrutteringsevents.

USUSAFjernarbejdeKontraktMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Bidrage til et sikkert arbejdsmiljø ved at følge virksomhedens sikkerhedspolitikker og procedurer.
  • Finde kvalificerede kandidater gennem faglige netværk, sociale medier, kolde opkald, kreative metoder og andre kanaler.
  • Gennemgå ansøgninger, udvælge og interviewe kandidater, vurdere deres egnethed og dele evalueringer med ansættende ledere.
  • Håndtere kommunikationen med kandidater gennem hele rekrutteringsforløbet, besvare spørgsmål, afstemme forventninger og give ansøgere besked, når stillinger er besat.
  • Dele statusopdateringer, rapporter og anden information med kolleger, ledere og ansættende ledere.
  • Samarbejde med teamet om at vurdere og forbedre afdelingens procedurer.
  • Gennemføre rekrutteringsaktiviteter og kandidatkontakter i overensstemmelse med OnTracs kultur og kerneværdier.
  • Undersøge og deltage i eksterne rekrutteringsevents for at profilere OnTrac som arbejdsgiver.
  • Udvikle praktiske metoder, der understøtter ansættelse og overlevering til onboarding og hjælper med at besætte stillinger til tiden.
  • Afholde ugentlige rekrutteringssamtaler med ledere.
  • Forbedre kommunikationen mellem driften, RPO og talentrekrutteringsteamet.
  • Koordinere med afdelingsledere for at forudse og planlægge kommende rekrutteringsbehov.
  • Sikre, at ledere følger processen for oprettelse af stillinger, herunder færdiggørelse af jobbeskrivelser og indhentning af godkendelser.
  • Understøtte godkendelser af lønvilkår, interviews og tilbagemeldinger om ansættelser for tildelte rekrutteringsstillinger i virksomheden.
  • Rejse efter behov i forbindelse med rekrutteringsevents og møder.
  • Udføre andre opgaver eller ansvarsområder efter organisationens behov.

Krav

  • En bachelorgrad i HR eller et beslægtet område foretrækkes.
  • Mindst tre års HR-erfaring inden for talentrekruttering eller rekruttering.
  • Mindst tre års erfaring med rekruttering eller onboarding.
  • Stærke resultater med at finde og kvalificere kandidater til stillinger på forskellige niveauer og med forskellig baggrund.
  • Villighed til ofte at foretage kolde opkald og udføre anden opsøgende kontakt.
  • Dokumenteret succes med at besætte stillinger fra entry-level til seniorniveau i et tempofyldt miljø.
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner til samarbejde med kandidater, leverandører og personer på alle niveauer i organisationen.
  • Forståelse for strategiske forhold, der påvirker virksomheden.
  • Stærke evner inden for relationsopbygning, kommunikation, analyse og samarbejde.
  • Rutineret brug af Windows-programmer, herunder Word, Excel, HR Office og forskellige ansøgerstyringssystemer.
  • Evne til at rejse efter behov i forbindelse med rekrutteringsevents og møder.

Fordele

  • Sæsonstilling til og med 31. december 2026; varigheden afhænger af virksomhedens behov.
  • Mulighed for at arbejde på distancen.
  • Mulighed for at lære og bidrage.
  • Muligheder for karriereudvikling.
  • Deltagelse i virksomhedens rekrutteringsevents og møder efter behov.

Relaterede job

Clover Health

Senior virksomhed-rekrutteringskonsulent hos Clover Health (fjernarbejde)

Clover Health
501 – 1.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumForsikringKunstig intelligensSundhedsvæsen
USUSA
76.900 $ – 120.000 $ / år
FjernarbejdeKontraktSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Led rekrutteringen inden for virksomheds- og People Operations-funktioner hos Clover Health, som understøtter virksomhedens Medicare Advantage-forsikring og softwareforretninger inden for sundhedspleje. Opbyg talentkort, engagér passive kandidater, og gennemfør lederrekrutteringer med diskretion.

Åbn
Purple Cow Recruiting

Erfaren rekrutteringskonsulent for rejsesygeplejersker og andet sundhedspersonale – 1099-kontrakt (fjernarbejde)

Purple Cow Recruiting
1 – 10 Medarbejdere
B2BRekruttering
USUSAFjernarbejdeKontraktMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Arbejd på afstand som 1099-rekrutteringskonsulent, og find samt screen rejsesygeplejersker og andet sundhedspersonale til aktive sundhedskontrakter. Følg kandidaterne fra indstilling til placering, onboarding og opstart af opgaven.

Åbn
Purple Cow Recruiting

Seniorrekrutterer inden for rejsebaseret sundhedspleje – fjernarbejde, USA

Purple Cow Recruiting
1 – 10 Medarbejdere
B2BRekruttering
USUSAFjernarbejdeKontraktSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Arbejd hjemmefra som 1099-rekrutterer, og find og forhåndsvurder rejsesygeplejersker og andet sundhedspersonale for Heartline Staffing. Hjælp kandidater fra indsendelse til onboarding og opstart af opgaven.

Åbn