LogoFresh Jobs Ahead
OnTrac
OnTrac
5 001 – 10 000 Ansatte
LogistikkNetthandelTransport
OnTrac er en regional pakkeleverandør og logistikkaktør som dekker leveringsbehov innen netthandel, hjemlevering, detaljhandel og levering mellom bedrifter. Selskapets nettverk støtter bakketransport, økonomitjenesten Ground Essentials og et Express-tilbud fra kyst til kyst på 2–3 dager som er planlagt lansert i 2026. I tillegg til vanlig pakkelevering håndterer OnTrac skreddersydde logistikkløsninger og tidskritiske forsendelser for blant annet helsevesenet og legemiddelindustrien, samt spesialiserte reparasjoner av fly på bakken. Selskapet samarbeider også med netthandelsplattformer og detaljhandlere og støtter uavhengige sjåfører og regionale tjenesteleverandører. OnTracs team arbeider innen logistikk, transport og netthandel, med fokus på raske leveranser, kostnadseffektivitet og sjudagersprogrammer som hjelper forhandlere med å forbedre ordreoppfyllelsen og kundelojaliteten.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Sesongbasert rekrutterer for logistikk med høyt volum hos OnTrac

Sesongbasert rekrutterer på avstand som finner og ansetter kandidater til OnTracs logistikkvirksomhet med høyt rekrutteringsvolum. Støtter talentrekruttering, ansettende ledere, overlevering til onboarding og rekrutteringseventer.

USUSAFjernarbeidKontraktMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Bidra til et trygt arbeidsmiljø ved å følge selskapets sikkerhetspolicyer og rutiner.
  • Finne kvalifiserte kandidater gjennom profesjonelle nettverk, sosiale medier, kalde telefoner, kreative metoder og andre kanaler.
  • Gå gjennom søknader, velge ut og intervjue kandidater, vurdere hvor godt de passer, og dele evalueringer med ansettende ledere.
  • Håndtere kommunikasjonen med kandidater gjennom hele rekrutteringen, svare på spørsmål, avklare forventninger og informere søkere når stillinger er besatt.
  • Dele statusoppdateringer, rapporter og annen informasjon med kolleger, ledere og ansettende ledere.
  • Samarbeide med teamet for å evaluere og forbedre avdelingens rutiner.
  • Gjennomføre rekrutteringsaktiviteter og kandidatkontakt i tråd med OnTracs kultur og kjerneverdier.
  • Undersøke og delta på eksterne rekrutteringseventer for å profilere OnTrac som arbeidsgiver.
  • Utvikle praktiske arbeidsmåter som støtter ansettelser og overlevering til onboarding, og bidrar til å fylle stillinger i tide.
  • Holde ukentlige rekrutteringssamtaler med ledere.
  • Forbedre kommunikasjonen mellom driften, RPO og teamet for talentrekruttering.
  • Koordinere med avdelingsledere for å forutse og planlegge kommende rekrutteringsbehov.
  • Sikre at ledere følger prosessen for å opprette stillinger, inkludert ferdigstilling av stillingsbeskrivelser og innhenting av godkjenninger.
  • Støtte godkjenning av lønnsvilkår, intervjuer og tilbakemeldinger på ansettelser for tildelte rekrutteringsstillinger i selskapet.
  • Reise ved behov i forbindelse med rekrutteringseventer og møter.
  • Utføre andre oppgaver eller oppdrag etter organisasjonens behov.

Krav

  • Bachelorgrad innen HR eller et beslektet fagområde er ønskelig.
  • Minst tre års HR-erfaring innen talentrekruttering eller rekruttering.
  • Minst tre års erfaring med rekruttering eller onboarding.
  • Gode resultater med å finne og kvalifisere kandidater til stillinger på ulike nivåer og med forskjellig bakgrunn.
  • Villighet til å foreta hyppige kalde telefoner og annen oppsøkende kontakt.
  • Dokumentert evne til å fylle stillinger fra begynnernivå til seniornivå i et hektisk miljø.
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner for samarbeid med kandidater, leverandører og personer på alle nivåer i organisasjonen.
  • Forståelse for strategiske forhold som påvirker virksomheten.
  • Gode ferdigheter innen relasjonsbygging, kommunikasjon, analyse og mellommenneskelig samhandling.
  • God kjennskap til Windows-programmer, inkludert Word, Excel, HR Office og ulike systemer for søknadshåndtering.
  • Evne til å reise ved behov i forbindelse med rekrutteringseventer og møter.

Fordeler

  • Sesongstilling til og med 31. desember 2026; varigheten avhenger av selskapets behov.
  • Mulighet for fjernarbeid.
  • Muligheter til å lære og bidra.
  • Muligheter for karriereutvikling.
  • Deltakelse på selskapets rekrutteringseventer og møter ved behov.

Relaterte jobber

Clover Health

Senior bedriftsrekrutterer hos Clover Health (fjernarbeid)

Clover Health
501 – 1 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumForsikringHelsevesenKunstig intelligens
USUSA
76 900 $ – 120 000 $ / år
FjernarbeidKontraktSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Led rekrutteringen innen bedriftsfunksjoner og People Operations hos Clover Health, som støtter selskapets Medicare Advantage-forsikring og programvarevirksomheter innen helsetjenester. Bygg talentkart, engasjer passive kandidater og gjennomfør lederrekrutteringer med diskresjon.

Åpne
Purple Cow Recruiting

Erfaren rekrutterer av reisesykepleiere og annet helsepersonell – 1099-oppdrag (fjernarbeid)

Purple Cow Recruiting
1 – 10 Ansatte
B2BRekruttering
USUSAFjernarbeidKontraktMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Jobb hjemmefra som 1099-rekrutterer, og finn og vurder reisesykepleiere og annet helsepersonell til aktive helseoppdrag. Følg kandidatene fra innsending til plassering, onboarding og oppstart av oppdraget.

Åpne
Purple Cow Recruiting

Seniorrekrutterer for reisende helsepersonell – fjernarbeid, USA

Purple Cow Recruiting
1 – 10 Ansatte
B2BRekruttering
USUSAFjernarbeidKontraktSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Jobb eksternt som 1099-rekrutterer, og finn og forhåndsvurder reisesykepleiere og annet helsepersonell for Heartline Staffing. Følg kandidater fra innsending til onboarding og oppstart av oppdrag.

Åpne