LogoFresh Jobs Ahead
OnTrac
OnTrac
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
DopravaElektronické obchodováníLogistika
OnTrac je regionální přepravce zásilek a poskytovatel logistických služeb, který zajišťuje potřeby e-commerce, domácností, maloobchodu i firemních zákazníků. Jeho síť podporuje pozemní přepravu, ekonomickou službu Ground Essentials a expresní doručení mezi východním a západním pobřežím za 2–3 dny, jehož spuštění je plánováno na rok 2026. Kromě standardního doručování zásilek OnTrac zajišťuje logistiku na míru a časově citlivé přepravy pro odvětví včetně zdravotnictví a farmacie a také specializované opravy letadel přímo na zemi. Společnost spolupracuje s platformami e-commerce a maloobchodníky a podporuje nezávislé řidiče i regionální poskytovatele služeb. Týmy OnTrac působí v oblasti logistiky, dopravy a e-commerce a zaměřují se na rychlost doručení, nákladovou efektivitu a sedmidenní servisní programy, které obchodníkům pomáhají zlepšovat vyřizování objednávek a udržet si zákazníky.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Sezónní náborář pro hromadný nábor v logistice OnTrac

Sezónní náborář pracující na dálku vyhledává a najímá kandidáty pro logistické provozy OnTrac s vysokým objemem náboru. Podporuje získávání talentů, spolupracuje s vedoucími náboru, koordinuje předávání kandidátů k onboardingu a účastní se náborových akcí.

USSpojené státyNa dálkuSmlouvaStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Popis

  • Pomáhat udržovat bezpečné pracovní prostředí dodržováním firemních bezpečnostních zásad a postupů.
  • Vyhledávat vhodné kandidáty prostřednictvím profesních sítí, sociálních médií, nevyžádaných telefonátů, kreativních přístupů a dalších kanálů.
  • Posuzovat žádosti, provádět předvýběr a pohovory, hodnotit vhodnost kandidátů a předávat hodnocení vedoucím náboru.
  • Komunikovat s kandidáty po celou dobu náboru, odpovídat na otázky, vyjasňovat očekávání a informovat uchazeče o obsazení pozic.
  • Sdílet informace o průběhu náboru, zprávy a další informace s kolegy, nadřízenými a vedoucími náboru.
  • Spolupracovat s týmem na hodnocení a zlepšování postupů oddělení.
  • Provádět náborové činnosti a komunikovat s kandidáty v souladu s kulturou a základními hodnotami OnTrac.
  • Vyhledávat externí náborové akce a účastnit se jich s cílem propagovat OnTrac jako zaměstnavatele.
  • Vytvářet praktické postupy pro podporu náboru a předávání kandidátů k onboardingu a pro včasné obsazování pozic.
  • Každý týden pořádat s vedoucími náborové hovory.
  • Zlepšovat komunikaci mezi provozem, RPO a týmem pro získávání talentů.
  • Koordinovat se s vedoucími oddělení, předvídat a plánovat budoucí potřeby náboru.
  • Zajišťovat, aby vedoucí dodržovali postup při vytváření nových pozic, včetně přípravy popisů pracovních míst a získání schválení.
  • Podporovat schvalování odměňování, pohovory a zpětnou vazbu k přiděleným náborovým pozicím ve firemních útvarech.
  • Podle potřeby cestovat na náborové akce a schůzky.
  • Plnit další povinnosti nebo úkoly podle potřeb organizace.

Požadavky

  • Výhodou je bakalářský titul v oboru řízení lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
  • Nejméně tři roky praxe v oblasti lidských zdrojů, získávání talentů nebo náboru.
  • Nejméně tři roky zkušeností s náborem nebo onboardingem.
  • Prokazatelné výsledky při vyhledávání a kvalifikaci kandidátů na pozice různé úrovně a zaměření.
  • Ochota často telefonovat neosloveným kandidátům a využívat další formy oslovování.
  • Prokazatelné úspěchy při obsazování pozic od vstupní až po vyšší úroveň v rychlém pracovním prostředí.
  • Výborné písemné a ústní komunikační schopnosti pro práci s kandidáty, dodavateli a lidmi na všech úrovních organizace.
  • Porozumění strategickým otázkám, které ovlivňují podnikání.
  • Silné schopnosti budovat vztahy, komunikovat, analyzovat a jednat s lidmi.
  • Dobrá znalost aplikací Windows, včetně Wordu, Excelu, HR Office a různých systémů pro sledování uchazečů.
  • Ochota podle potřeby cestovat na náborové akce a schůzky.

Benefity

  • Sezónní pracovní pozice do 31. prosince 2026; její délka závisí na potřebách společnosti.
  • Práce na dálku.
  • Možnost učit se a přispívat.
  • Možnosti profesního rozvoje.
  • Účast na náborových akcích a schůzkách společnosti podle potřeby.

Související pracovní nabídky

Clover Health

Seniorní korporátní recruiter ve společnosti Clover Health (práce na dálku)

Clover Health
501 – 1 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BPojištěníUmělá inteligenceZdravotní péče
USSpojené státy
76 900 $ – 120 000 $ / rok
Na dálkuSmlouvaSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Veďte nábor do korporátních týmů a People Operations ve společnosti Clover Health a podporujte její pojišťovací podnikání Medicare Advantage i softwarový byznys v oblasti zdravotnictví. Vytvářejte mapy talentů, oslovujte pasivní kandidáty a diskrétně zajišťujte nábor vedoucích pracovníků.

Otevřít
Purple Cow Recruiting

Zkušený náborář cestovních zdravotních sester a specialistů příbuzných zdravotnických profesí — kontraktor 1099 (na dálku)

Purple Cow Recruiting
1 – 10 Zaměstnanci
B2BNábor
USSpojené státyNa dálkuSmlouvaStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Pracujte na dálku jako náborář na základě formuláře 1099 a vyhledávejte a prověřujte cestovní zdravotní sestry a specialisty příbuzných zdravotnických profesí pro aktivní zdravotnické kontrakty. Provázejte kandidáty od předložení profilu přes umístění a nástup až po zahájení pracovního assignmentu.

Otevřít
Purple Cow Recruiting

Seniorní náborář zdravotnických pracovníků pro práci na cestách — práce na dálku, USA

Purple Cow Recruiting
1 – 10 Zaměstnanci
B2BNábor
USSpojené státyNa dálkuSmlouvaSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Pracujte na dálku jako náborář na základě smlouvy 1099 a vyhledávejte a prověřujte cestující zdravotní sestry a pracovníky příbuzných zdravotnických profesí pro Heartline Staffing. Provázejte kandidáty od předložení profilu až po nástup a zahájení pracovního přidělení.

Otevřít