OnTrac
OnTrac
5 001 – 10 000 Zamestnanci
DopravaElektronické obchodovanieLogistika
OnTrac je regionálny doručovateľ balíkov a poskytovateľ logistických služieb, ktorý zabezpečuje potreby elektronického obchodu, doručovania do domácností, maloobchodu a doručovania medzi firmami. Jeho sieť podporuje pozemnú prepravu, ekonomickú službu Ground Essentials a expresnú prepravu z pobrežia na pobrežie s doručením za 2 až 3 dni, plánovanú na rok 2026. Okrem štandardného doručovania balíkov sa OnTrac venuje zákazkovej logistike a časovo citlivým zásielkam pre odvetvia vrátane zdravotníctva a farmaceutického priemyslu, ako aj špecializovaným opravám lietadiel priamo na zemi. Spoločnosť spolupracuje aj s platformami elektronického obchodu a maloobchodníkmi a podporuje nezávislých vodičov a regionálnych poskytovateľov služieb. Tímy OnTrac pôsobia v oblasti logistiky, dopravy a elektronického obchodu so zameraním na rýchlosť doručenia, efektívnosť nákladov a sedemdňové servisné programy, ktoré obchodníkom pomáhajú zlepšovať plnenie objednávok a udržiavať si zákazníkov.

Sezónny náborový pracovník pre logistiku s vysokým objemom náboru v OnTrac

Sezónny nábor na diaľku so zameraním na vyhľadávanie a prijímanie kandidátov pre logistické prevádzky OnTrac s vysokým objemom náboru. Podporuje získavanie talentov, vedúcich náboru, odovzdávanie nových zamestnancov a náborové podujatia.

Popis

  • Pomáha udržiavať bezpečné pracovné prostredie dodržiavaním bezpečnostných pravidiel a postupov spoločnosti.
  • Vyhľadáva kvalifikovaných kandidátov prostredníctvom profesijných sietí, sociálnych médií, nevyžiadaných telefonátov, kreatívnych prístupov a ďalších kanálov.
  • Posudzuje žiadosti, preveruje a vedie pohovory s kandidátmi, hodnotí ich vhodnosť a zdieľa posúdenia s vedúcimi náboru.
  • Počas celého náboru komunikuje s kandidátmi, odpovedá na ich otázky, objasňuje očakávania a informuje uchádzačov o obsadení pozícií.
  • Zdieľa informácie o stave náboru, správy a ďalšie informácie s kolegami, nadriadenými a vedúcimi náboru.
  • Spolupracuje s tímom na posudzovaní a zlepšovaní postupov oddelenia.
  • Vykonáva náborové aktivity a komunikuje s kandidátmi v súlade s kultúrou a základnými hodnotami spoločnosti OnTrac.
  • Vyhľadáva externé náborové podujatia a zúčastňuje sa na nich s cieľom propagovať OnTrac ako zamestnávateľa.
  • Navrhuje praktické postupy na podporu náboru a odovzdávania nových zamestnancov a na včasné obsadzovanie pozícií.
  • Každý týždeň vedie s manažérmi hovory o nábore.
  • Zlepšuje komunikáciu medzi prevádzkou, RPO a tímom získavania talentov.
  • Koordinuje s vedúcimi oddelení predvídanie a plánovanie budúcich náborových potrieb.
  • Dbá na to, aby manažéri dodržiavali postup pri vytváraní pozícií vrátane vypracovania opisov pracovných miest a získania potrebných schválení.
  • Podporuje schvaľovanie odmeňovania, pohovory a spätnú väzbu k náboru pri pridelených náborových pozíciách v centrále.
  • Podľa potreby cestuje na náborové podujatia a stretnutia.
  • Plní ďalšie úlohy alebo zadania podľa potrieb organizácie.

Požiadavky

  • Uprednostňuje sa bakalársky titul v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
  • Aspoň tri roky skúseností v oblasti ľudských zdrojov so zameraním na získavanie talentov alebo nábor.
  • Aspoň tri roky skúseností s náborom alebo zaškoľovaním nových zamestnancov.
  • Preukázateľná schopnosť vyhľadávať a kvalifikovať kandidátov na pozície rôznych úrovní a z rôznych prostredí.
  • Ochota často uskutočňovať nevyžiadané telefonáty a vykonávať ďalšie formy oslovovania.
  • Preukázané úspechy pri obsadzovaní pozícií od vstupnej až po vyššiu úroveň v rýchlom pracovnom prostredí.
  • Výborné písomné a ústne komunikačné schopnosti potrebné na spoluprácu s kandidátmi, dodávateľmi a ľuďmi na všetkých úrovniach organizácie.
  • Pochopenie strategických otázok ovplyvňujúcich podnikanie.
  • Silné schopnosti budovať vzťahy, komunikovať, analyzovať a nadväzovať medziľudské kontakty.
  • Znalosť aplikácií systému Windows vrátane Wordu, Excelu, HR Office a rôznych systémov na sledovanie uchádzačov.
  • Schopnosť cestovať podľa potreby na náborové podujatia a stretnutia.

Benefity

  • Sezónna pracovná pozícia do 31. decembra 2026; jej trvanie závisí od potrieb spoločnosti.
  • Práca na diaľku.
  • Možnosti učiť sa a prispievať.
  • Príležitosti na kariérny rozvoj.
  • Podľa potreby účasť na náborových podujatiach a stretnutiach spoločnosti.

Súvisiace pracovné ponuky

Clover Health

Senior náborár pre korporátne pozície v Clover Health (práca na diaľku)

Clover Health

Povediete nábor na korporátne pozície a do tímu People Operations v spoločnosti Clover Health, ktorá pôsobí v oblasti poistenia Medicare Advantage a zdravotníckeho softvéru. Budete vytvárať mapy talentov, oslovovať pasívnych kandidátov a s diskrétnosťou realizovať výberové konania na vedúce pozície.

Otvoriť
Purple Cow Recruiting

Skúsený náborár cestovných zdravotných sestier a odborníkov v zdravotníctve – kontraktor 1099 (na diaľku)

Purple Cow Recruiting
1 – 10 Zamestnanci
B2BNábor

Pracujte na diaľku ako náborár na zmluvu 1099, ktorý vyhľadáva a preveruje cestovné zdravotné sestry a odborníkov v zdravotníctve pre aktuálne zdravotnícke kontrakty. Veďte kandidátov od predloženia kandidatúry cez umiestnenie a nástup až po začiatok pracovného pridelenia.

Otvoriť
Purple Cow Recruiting

Senior recruiter v oblasti cestovného zdravotníctva — na diaľku, Spojené štáty

Purple Cow Recruiting
1 – 10 Zamestnanci
B2BNábor

Pracujte na diaľku ako recruiter na zmluvu 1099 a vyhľadávajte a preverujte cestovné zdravotné sestry a odborníkov v príbuzných zdravotníckych odboroch pre Heartline Staffing. Sprevádzajte kandidátov od odoslania profilu cez nástup až po začiatok pracovného pridelenia.

Otvoriť