Randstad 是一家全球性人力資源與招募公司，協助求職者尋找工作，同時為組織提供人力規劃與人才管理支援。其服務涵蓋臨時與長期招募、勞動力管理、招募流程外包、管理服務方案、薪資代發、人才平台以及顧問服務。公司服務於顧問、行銷與物流等產業，將招募專業與數位人力資源解決方案相結合，並重視包容性與永續就業實務。
人才招募助理專員（內部招募）— 海得拉巴
透過人才研究、尋才與初步名單整理，支援蘭德斯塔德的內部招募工作。 改善招募流程，並為人才招募同事準備候選人推薦資料。
說明
- 支援內部招募的日常工作。
- 參與招募專案與流程改善。
- 研究外部市場，尋找關鍵人才輪廓。
- 評估職缺需求，為人才招募工作提供指引。
- 尋找候選人並建立初步名單，但不聯絡候選人。
- 評估推薦人選資料、履歷與求職申請。
- 在約定的服務時限與關鍵績效指標內，透過職業社群網絡尋找潛在候選人。
- 為各 E 級別的人才招募同事準備候選人資料與推薦意見。
- 促使內部人才招募相關人員與優質候選人接洽。
- 視需要協調工作，並指導或訓練初階團隊成員。
- 改善流程與作業方式，提升團隊效率。
職位要求
- 深入了解專業領域或職務功能。
- 運用豐富的專業知識處理複雜概念、流程、程序與系統。
- 能依既定做法、先例或程序獨立工作。
- 可能需要協調工作，並指導或訓練資歷較淺的同事。
- 研究外部市場中的關鍵人才輪廓，包括品牌、文化與職稱架構。
- 了解職缺的具體需求與條件。
- 進行戰術性尋才與初步名單整理，不聯絡候選人。
- 依據職務需求與資格評估推薦人選資料、履歷及申請。
- 透過職業社群網絡識別潛在候選人。
- 達成有時限要求的服務水準協議與關鍵績效指標。
- 為各 E 級別的人才招募同事準備候選人資料與推薦意見。
福利待遇
- 重視學習的文化與職涯架構。
- 個人與職涯成長機會。
- 跳脫目前職務框架思考的空間。
- 具創業精神的文化。
- 團隊精神與彼此信任。
