Randstad е глобална компания за подбор на персонал и управление на човешките ресурси, която помага на хората да намират работа и подкрепя организациите в планирането на работната сила и управлението на талантите. Услугите ѝ включват временно и постоянно назначаване, управление на работната сила, аутсорсинг на процеси по подбор, програми за управлявани услуги, обработка на възнагражденията, платформи за таланти и консултиране. Компанията работи в сектори като консултиране, маркетинг и логистика, като съчетава експертния опит в подбора с дигитални решения за човешки ресурси и фокус върху приобщаването и устойчивите практики за заетост.
Специалист сътрудник, вътрешно привличане на таланти — Хайдерабад
Подпомагайте вътрешното наемане в Randstad чрез проучване и търсене на кандидати и съставяне на дълги списъци. Подобрявайте процесите по подбор и подготвяйте препоръки за кандидатите за колегите от екипа за привличане на таланти.
Описание
- Подпомагайте ежедневните дейности по вътрешно наемане.
- Допринасяйте за проекти по подбор и подобряване на процесите.
- Проучвайте външните пазари, за да откривате профили на ключови таланти.
- Оценявайте нуждите на свободните позиции, за да насочвате привличането на таланти.
- Търсете кандидати и съставяйте дълги списъци, без да се свързвате с тях.
- Оценявайте препоръчани профили, автобиографии и кандидатури за работа.
- Откривайте потенциални кандидати в професионални мрежи в рамките на договорените нива на обслужване и ключови показатели за ефективност.
- Подготвяйте профили и препоръки за кандидати за колегите от екипа за привличане на таланти на всички нива E.
- Насърчавайте вътрешните заинтересовани страни в привличането на таланти да работят с висококачествени кандидати.
- Координирайте работата и при необходимост напътствайте или обучавайте по-младши членове на екипа.
- Подобрявайте процесите и процедурите, за да повишавате ефективността на екипа.
Изисквания
- Притежавате задълбочени познания в специализирани дисциплини или длъжностни функции.
- Прилагате широк експертен опит към сложни концепции, процеси, процедури и системи.
- Работите самостоятелно в рамките на установени практики, прецеденти или процедури.
- При необходимост може да координирате работата и да напътствате или обучавате по-младши колеги.
- Проучвате външни пазари за профили на ключови таланти, включително марки, култури и структури на длъжностите.
- Разбирате конкретните нужди и изисквания на свободните позиции.
- Извършвате тактическо търсене на кандидати и съставяне на дълги списъци, без контакт с кандидатите.
- Оценявате препоръчани профили, автобиографии и кандидатури спрямо изискванията и квалификациите за позицията.
- Идентифицирате потенциални кандидати чрез професионални мрежи.
- Спазвате чувствителни към срокове споразумения за ниво на обслужване и ключови показатели за ефективност.
- Подготвяте профили и препоръки за кандидати за колегите от екипа за привличане на таланти на всички нива E.
Придобивки
- Култура на учене и рамка за кариерно развитие.
- Възможности за личностно и професионално израстване.
- Възможност да мислите отвъд настоящата си роля.
- Предприемаческа култура.
- Екипен дух и взаимно доверие.