Randstad
Randstad
A Randstad globális munkaerő-közvetítő és humánerőforrás-szolgáltató vállalat, amely segít az embereknek munkát találni, miközben munkaerő-tervezéssel és tehetséggondozással támogatja a szervezeteket. Szolgáltatásai közé tartozik az ideiglenes és állandó munkaerő-toborzás, a munkaerő-menedzsment, a toborzási folyamatok kiszervezése, a menedzselt szolgáltatási programok, a bérszámfejtés, a tehetségplatformok és a tanácsadás. A vállalat olyan ágazatokban működik, mint a tanácsadás, a marketing és a logisztika, a toborzási szakértelmet digitális HR-megoldásokkal, valamint a befogadásra és a fenntartható foglalkoztatási gyakorlatokra helyezett hangsúllyal ötvözve.

Belső tehetségszerzési munkatárs — Haidarábád

Támogassa a Randstad belső toborzását jelöltek felkutatásával, megszólítás nélküli keresésével és hosszúlisták összeállításával. Fejlessze a toborzási folyamatokat, és készítsen jelöltajánlásokat a tehetségszerzési munkatársak számára.

Leírás

  • Támogassa a belső toborzás napi teendőit.
  • Járuljon hozzá a toborzási projektekhez és a folyamatfejlesztéshez.
  • Térképezze fel a külső munkaerőpiacokat a fontos tehetségprofilok azonosításához.
  • Mérje fel a nyitott pozíciók igényeit a tehetségszerzés támogatásához.
  • Keressen jelölteket, és állítson össze hosszúlistákat anélkül, hogy kapcsolatba lépne velük.
  • Értékelje a továbbított profilokat, önéletrajzokat és álláspályázatokat.
  • Keressen potenciális jelölteket szakmai hálózatokon a megállapodott szolgáltatási szintek és KPI-ok szerint.
  • Készítsen jelöltprofilokat és ajánlásokat a tehetségszerzési munkatársak számára valamennyi E besorolási szinten.
  • Ösztönözze a belső tehetségszerzési érintetteket arra, hogy vegyék fel a kapcsolatot a magas színvonalú jelöltekkel.
  • Szükség esetén hangolja össze a munkát, és irányítsa vagy képezze a junior csapattagokat.
  • A csapat hatékonyságának növelése érdekében fejlessze a folyamatokat és eljárásokat.

Követelmények

  • Rendelkezzen mélyreható ismeretekkel a szakterületekről vagy munkaköri funkciókról.
  • Alkalmazza széles körű szakértelmét összetett fogalmak, folyamatok, eljárások és rendszerek terén.
  • A kialakult gyakorlatok, előzmények vagy eljárások keretein belül önállóan dolgozzon.
  • Szükség esetén koordinálhatja a munkát, illetve irányíthatja vagy képezheti junior kollégáit.
  • Térképezze fel a fontos tehetségprofilok külső piacait, beleértve a márkákat, vállalati kultúrákat és munkaköri megnevezéseket.
  • Értse meg a nyitott pozíciók egyedi igényeit és követelményeit.
  • Végezzen taktikai jelöltkeresést és hosszúlista-összeállítást a jelöltekkel való kapcsolatfelvétel nélkül.
  • Értékelje a továbbított profilokat, önéletrajzokat és pályázatokat a pozíció követelményei és a jelöltek képesítései alapján.
  • Azonosítson potenciális jelölteket szakmai hálózatokon keresztül.
  • Tartsa be az időérzékeny szolgáltatási szintű megállapodásokat és KPI-okat.
  • Készítsen jelöltprofilokat és ajánlásokat a tehetségszerzési munkatársak számára valamennyi E besorolási szinten.

Juttatások

  • Tanulást támogató kultúra és karrierstruktúra.
  • Személyes és szakmai fejlődési lehetőségek.
  • Lehetőség arra, hogy a jelenlegi munkakörén túl is gondolkodjon.
  • Vállalkozó szellemű kultúra.
  • Csapatszellem és kölcsönös bizalom.

Kapcsolódó állások

WSP in the U.S.

Ingatlanértékelő földmérő és területi tanácsadó

WSP in the U.S.

Ingatlanértékelési, kártalanítási és területszerzési szolgáltatások nyújtása írországi infrastrukturális projektekhez. A területhasználatot, a jogszabály szerinti kisajátítási folyamatokat, valamint a földtulajdonosokkal és a projekt érdekeltjeivel folytatott egyeztetéseket koordinálja.

Megnyitás
Global Alliant Inc

Senior Azure és Microsoft 365 mérnök (hibrid, Ashburn)

Global Alliant Inc

Támogassa az identitás-, hozzáférési és virtuális asztali szolgáltatásokat az Azure és a Microsoft 365 környezetében. Dolgozzon hibrid munkarendben, heti két ashburni, virginiai irodai nappal.

Megnyitás
WSP in the U.S.

Vezető földterület-tanácsadó, kötelező földvásárlási határozatok

WSP in the U.S.

Vezesse a földterületek nyilvántartását, a törvényi határozatok és a felvásárlás munkafolyamatait jelentős írországi infrastrukturális projektekben. Hangolja össze a földtulajdonosok bevonását, az engedélyeket és a multidiszciplináris projektmegvalósítást.

Megnyitás
Ecolab

Műszaki tanácsadó, ioncserélő gyanták

Ecolab

Alkalmazási szakértelmet nyújt az Ecolab Purolite ioncserélő és speciális gyantatechnológiáihoz. Hibaelhárítással, műszaki értékesítéssel és képzéssel támogatja az ügyfeleket Európa-szerte.

Megnyitás
YASH Technologies

Vezető SAP S/4HANA SD tanácsadó

YASH Technologies

Valósítson meg SAP S/4HANA SD rendeléstől a pénz beérkezéséig tartó bevezetéseket és integrációkat a YASH Technologiesnél. Támogassa a bevezetéseket, a törzsadat-kezelést, az árazást, az adózást, a rendelkezésre állás ellenőrzését és a több területet érintő SAP-folyamatokat.

Megnyitás
UNESCO

Vezető vízügyi kapacitásfelmérési tanácsadó, Nyugat-Afrika

UNESCO
1001 – 5000 Alkalmazottak
NonprofitOktatásTársadalmi hatás

Az UNESCO tanácsadót keres a vízügyi ágazat kapacitáshiányainak felmérésére Nyugat-Afrikában és egy kísérleti országban. A munka regionális ajánlások és országspecifikus kapacitásfejlesztési terv kidolgozását foglalja magában.

Megnyitás
InterScripts, Inc.

Senior Epic HIM minősített tanácsadó (távmunka, USA)

InterScripts, Inc.
201 – 500 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás

Ideiglenes Epic HIM alkalmazástámogatást nyújt egy gyermekegészségügyi rendszerben, beleértve a munkafolyamatok karbantartását és a hibaelhárítást. Tanítson be egy új elemzőt, dokumentálja a folyamatokat, és készítse fel a csapatot a zökkenőmentes átadásra.

Megnyitás
cognitivo AG

IT-tanácsadó, banki és fizetési megoldások

cognitivo AG
11 – 50 Alkalmazottak
BiztosításLogisztikaTanácsadás

A Cognitivo pénzügyi tanácsadó cégnél bankokat és pénzügyi szolgáltatókat támogathat IT-átalakításban, fizetési megoldásokban és a mesterséges intelligencia alkalmazásában. Dolgozzon együtt az üzleti területekkel, az IT-csapatokkal és a döntéshozókkal.

Megnyitás