Randstad
Randstad
Randstad er en global virksomhed inden for bemanding og HR, som hjælper mennesker med at finde arbejde og støtter organisationer med arbejdsstyrkeplanlægning og talentstyring. Tjenesterne omfatter blandt andet rekruttering til midlertidige og faste stillinger, arbejdsstyrkestyring, outsourcing af rekrutteringsprocesser, Managed Service-programmer, lønadministration, talentplatforme og rådgivning. Virksomheden arbejder på tværs af sektorer som konsulentydelser, markedsføring og logistik og kombinerer rekrutteringsekspertise med digitale HR-løsninger samt fokus på inklusion og bæredygtig beskæftigelse.

Associate Specialist, intern talentrekruttering – Hyderabad

Støt Randstads interne rekruttering med kandidatresearch, sourcing og udarbejdelse af longlists. Forbedr rekrutteringsprocesserne, og forbered kandidatindstillinger til kolleger i talentrekruttering.

Beskrivelse

  • Støt de daglige aktiviteter inden for intern rekruttering.
  • Bidrag til rekrutteringsprojekter og forbedring af processer.
  • Undersøg eksterne markeder for at finde vigtige talentprofiler.
  • Vurder behovene for ledige stillinger som grundlag for talentrekrutteringen.
  • Find kandidater, og udarbejd longlists uden at kontakte dem.
  • Vurder henviste profiler, CV'er og jobansøgninger.
  • Find potentielle kandidater på professionelle netværk inden for aftalte serviceniveauer og KPI'er.
  • Forbered kandidatprofiler og anbefalinger til kolleger i talentrekruttering på tværs af alle E-niveauer.
  • Tilskynd interne interessenter inden for talentrekruttering til at engagere kandidater af høj kvalitet.
  • Koordiner arbejdet, og vejled eller oplær junior teammedlemmer efter behov.
  • Forbedr processer og procedurer for at øge teamets effektivitet.

Krav

  • Have indgående kendskab til specialiserede discipliner eller jobfunktioner.
  • Anvende omfattende ekspertise på komplekse begreber, processer, procedurer og systemer.
  • Arbejde selvstændigt inden for etableret praksis, præcedens eller procedurer.
  • Kan koordinere arbejde og vejlede eller oplære mindre erfarne kolleger.
  • Undersøge eksterne markeder for vigtige talentprofiler, herunder brands, kulturer og titelsstrukturer.
  • Forstå de specifikke behov og krav til ledige stillinger.
  • Udføre taktisk sourcing og udarbejde longlists uden kontakt til kandidaterne.
  • Vurdere henviste profiler, CV'er og ansøgninger i forhold til stillingens krav og kvalifikationer.
  • Identificere potentielle kandidater gennem professionelle netværk.
  • Overholde tidsfølsomme serviceaftaler og KPI'er.
  • Forberede kandidatprofiler og anbefalinger til kolleger i talentrekruttering på tværs af alle E-niveauer.

Fordele

  • En læringskultur og en ramme for karriereudvikling.
  • Muligheder for personlig og faglig udvikling.
  • Plads til at tænke ud over den nuværende rolle.
  • En entreprenant kultur.
  • Holdånd og gensidig tillid.

Relaterede job

Ameriprise Financial Services, LLC

Junioranalytiker i databeskyttelse og compliance

Ameriprise Financial Services, LLC
5.001 – 10.000 Medarbejdere
FinansForsikringRådgivning

Understøt overholdelsen af databeskyttelsesregler i Ameriprise Financials kapitalforvaltningsforretning uden for USA, herunder konsekvensanalyser, anmodninger om indsigt og undersøgelser af brud. Bidrag til at beskytte personoplysninger gennem risikorapportering, overvågning af advarsler og opfølgning på afhjælpende tiltag.

Åbn
Whitman-Walker

Tosproget navigator inden for hivbehandling – Whitman-Walker, Washington, DC

Whitman-Walker
201 – 500 Medarbejdere
NonprofitSundhedsvæsen

Støt mennesker, der lever med hiv, med kontakt til behandling, medicinering og henvisninger hos Whitman-Walker i Washington, DC. Koordinér patientstøtte på tværs af kliniske teams og lokale tilbud.

Åbn