רנדסטאד היא חברת השמה ומשאבי אנוש גלובלית, המסייעת לאנשים למצוא עבודה ותומכת בארגונים בתכנון כוח האדם ובניהול כישרונות. שירותיה כוללים גיוס עובדים זמני וקבוע, ניהול כוח אדם, מיקור חוץ של תהליכי גיוס, תוכניות שירות מנוהלות, ניהול שכר, פלטפורמות כישרונות וייעוץ. החברה פועלת בתחומים ובהם ייעוץ, שיווק ולוגיסטיקה, ומשלבת מומחיות בגיוס עם פתרונות משאבי אנוש דיגיטליים והתמקדות בהכלה ובפרקטיקות של תעסוקה בת־קיימא.
מומחה/ית עמית/ה, גיוס טאלנטים פנימי — היידראבאד
תמיכה בגיוס הפנימי של ראנדסטאד באמצעות מחקר מועמדים, איתורם והכנת רשימות מועמדים ארוכות. שיפור תהליכי הגיוס והכנת המלצות על מועמדים עבור עמיתים בצוות רכישת הטאלנטים.
תיאור
- תמיכה בפעילויות היום־יומיות של הגיוס הפנימי.
- תרומה לפרויקטים בתחום הגיוס ולשיפור תהליכים.
- מחקר שווקים חיצוניים לאיתור פרופילי טאלנטים מרכזיים.
- הערכת צורכי המשרות הפתוחות כדי לכוון את פעילות רכישת הטאלנטים.
- איתור מועמדים ובניית רשימות ארוכות בלי ליצור איתם קשר.
- בחינת פרופילים שהופנו, קורות חיים ופניות למשרות.
- איתור מועמדים פוטנציאליים ברשתות מקצועיות בהתאם לרמות השירות ולמדדי הביצוע המרכזיים שסוכמו.
- הכנת פרופילי מועמדים והמלצות עבור עמיתים ברכישת טאלנטים בכל דרגות E.
- עידוד בעלי עניין פנימיים בתחום רכישת הטאלנטים ליצור קשר עם מועמדים איכותיים.
- תיאום עבודה והנחיה או הכשרה של חברי צוות זוטרים לפי הצורך.
- שיפור תהליכים ונהלים להגדלת יעילות הצוות.
דרישות
- ידע מעמיק בתחומי התמחות או בתפקידי עבודה ייעודיים.
- יישום מומחיות נרחבת במושגים, בתהליכים, בנהלים ובמערכות מורכבים.
- עבודה עצמאית במסגרת שיטות עבודה, תקדימים או נהלים מבוססים.
- התפקיד עשוי לכלול תיאום עבודה והנחיה או הכשרה של עמיתים זוטרים יותר.
- מחקר שווקים חיצוניים לאיתור פרופילי טאלנטים מרכזיים, לרבות מותגים, תרבויות ומבני תפקידים.
- הבנת הצרכים והדרישות הספציפיים של משרות פתוחות.
- ביצוע איתור טקטי והכנת רשימות ארוכות בלי ליצור קשר עם מועמדים.
- בחינת פרופילים, קורות חיים ופניות שהופנו בהתאם לדרישות המשרה ולכישורים הנדרשים.
- זיהוי מועמדים פוטנציאליים באמצעות רשתות מקצועיות.
- עמידה בהסכמי רמת שירות ובמדדי ביצוע מרכזיים במסגרת לוחות זמנים מוגדרים.
- הכנת פרופילי מועמדים והמלצות עבור עמיתים ברכישת טאלנטים בכל דרגות E.
הטבות
- תרבות של למידה ומסגרת לפיתוח קריירה.
- הזדמנויות לצמיחה אישית ומקצועית.
- מרחב לחשוב מעבר לתפקיד הנוכחי.
- תרבות יזמית.
- רוח צוות ואמון הדדי.