Randstad je globálna spoločnosť pôsobiaca v oblasti personálnych služieb a ľudských zdrojov, ktorá pomáha ľuďom nájsť si prácu a zároveň podporuje organizácie pri plánovaní pracovnej sily a riadení talentov. Jej služby zahŕňajú dočasné aj trvalé zamestnávanie, riadenie pracovnej sily, outsourcing náborových procesov, programy riadených služieb, mzdovú administratívu, talentové platformy a poradenstvo. Spoločnosť pôsobí v odvetviach vrátane poradenstva, marketingu a logistiky a spája odborné znalosti v oblasti náboru s digitálnymi riešeniami pre ľudské zdroje a dôrazom na inklúziu a udržateľné pracovné postupy.
Špecialista/ka pre interný nábor talentov — Hajdarábád
Podporujte interný nábor spoločnosti Randstad vyhľadávaním kandidátov, sourcingom a tvorbou širších zoznamov kandidátov. Zlepšujte náborové procesy a pripravujte odporúčania pre kolegov z tímu získavania talentov.
Popis
- Podporujte každodenné činnosti v oblasti interného náboru.
- Prispievajte k náborovým projektom a zlepšovaniu procesov.
- Skúmajte externý trh s cieľom vyhľadávať profily kľúčových talentov.
- Posudzujte potreby otvorených pozícií a pomáhajte usmerňovať získavanie talentov.
- Vyhľadávajte kandidátov a zostavujte širšie zoznamy bez toho, aby ste ich kontaktovali.
- Posudzujte odporúčané profily, životopisy a žiadosti o zamestnanie.
- Vyhľadávajte potenciálnych kandidátov na profesijných sieťach v rámci dohodnutých úrovní služieb a kľúčových ukazovateľov výkonnosti.
- Pripravujte profily kandidátov a odporúčania pre kolegov z tímu získavania talentov naprieč všetkými úrovňami E.
- Podporujte interných partnerov v oblasti získavania talentov v oslovovaní kvalitných kandidátov.
- Koordinujte prácu a podľa potreby usmerňujte alebo zaškoľujte juniorných členov tímu.
- Zlepšujte procesy a postupy s cieľom zvýšiť efektivitu tímu.
Požiadavky
- Majte dôkladné znalosti špecializovaných odborov alebo pracovných funkcií.
- Uplatňujte rozsiahle odborné znalosti pri práci so zložitými konceptmi, procesmi, postupmi a systémami.
- Pracujte samostatne v rámci zavedených postupov, precedensov alebo procesov.
- Podľa potreby môžete koordinovať prácu a usmerňovať alebo zaškoľovať juniornejších kolegov.
- Skúmajte externý trh s cieľom vyhľadávať profily kľúčových talentov vrátane značiek, kultúr a štruktúr pracovných pozícií.
- Rozumejte konkrétnym potrebám a požiadavkám otvorených pozícií.
- Vykonávajte taktický sourcing a tvorbu širších zoznamov kandidátov bez ich kontaktovania.
- Posudzujte odporúčané profily, životopisy a žiadosti podľa požiadaviek a kvalifikácie pre danú pozíciu.
- Vyhľadávajte potenciálnych kandidátov prostredníctvom profesijných sietí.
- Dodržiavajte časovo citlivé dohody o úrovni služieb a kľúčové ukazovatele výkonnosti.
- Pripravujte profily kandidátov a odporúčania pre kolegov z tímu získavania talentov naprieč všetkými úrovňami E.
Benefity
- Kultúra podporujúca vzdelávanie a rámec kariérneho rozvoja.
- Príležitosti na osobný a profesijný rast.
- Priestor uvažovať nad rámec súčasnej pozície.
- Podnikateľská kultúra.
- Tímový duch a vzájomná dôvera.