Randstad는 사람들이 일자리를 찾도록 돕는 동시에 조직의 인력 계획과 인재 관리를 지원하는 글로벌 인력 및 인사 관리 기업입니다. 서비스 분야는 임시직 및 정규직 채용, 인력 관리, 채용 프로세스 아웃소싱, 관리형 서비스 프로그램, 급여 대행, 인재 플랫폼, 컨설팅 등을 포함합니다. 컨설팅, 마케팅, 물류 등의 산업 분야에서 사업을 운영하며, 채용 전문성과 디지털 인사 솔루션을 결합하고 포용성과 지속 가능한 고용 관행을 중시합니다.
사내 채용 어소시에이트 스페셜리스트 — 하이데라바드
인재 조사, 소싱, 후보자 장기 목록 작성을 통해 랜드스타드의 사내 채용을 지원합니다. 채용 프로세스를 개선하고 인재 확보 담당자에게 후보자 추천 자료를 제공합니다.
설명
- 사내 채용의 일상 업무를 지원합니다.
- 채용 프로젝트와 프로세스 개선에 기여합니다.
- 핵심 인재 유형을 찾기 위해 외부 시장을 조사합니다.
- 채용 공고의 필요 사항을 파악해 인재 확보 업무를 지원합니다.
- 후보자에게 연락하지 않고 인재를 발굴해 장기 목록을 작성합니다.
- 추천받은 프로필, 이력서, 입사 지원서를 검토합니다.
- 합의된 서비스 수준과 KPI에 따라 전문 네트워크에서 잠재 후보자를 찾습니다.
- 모든 E 등급의 인재 확보 담당자를 위해 후보자 프로필과 추천 자료를 준비합니다.
- 사내 인재 확보 관계자들이 우수 후보자에게 관심을 갖고 접촉하도록 독려합니다.
- 필요에 따라 업무를 조율하고 주니어 팀원을 지도하거나 교육합니다.
- 프로세스와 절차를 개선해 팀 효율성을 높입니다.
지원 자격
- 전문 분야 또는 직무 기능에 대한 심층적인 지식을 갖춥니다.
- 복잡한 개념, 프로세스, 절차 및 시스템에 폭넓은 전문성을 적용합니다.
- 정해진 업무 관행, 선례 또는 절차에 따라 독립적으로 일합니다.
- 업무를 조율하고 주니어 동료를 지도하거나 교육할 수 있습니다.
- 브랜드, 조직 문화, 직함 체계 등 핵심 인재 프로필과 관련한 외부 시장을 조사합니다.
- 채용 공고의 구체적인 필요 사항과 요건을 이해합니다.
- 후보자에게 연락하지 않고 전술적 소싱과 장기 목록 작성을 수행합니다.
- 추천받은 프로필, 이력서 및 지원서를 직무 요건과 자격에 비추어 평가합니다.
- 전문 네트워크를 통해 잠재 후보자를 파악합니다.
- 기한이 정해진 서비스 수준 협약과 KPI를 충족합니다.
- 모든 E 등급의 인재 확보 담당자를 위해 후보자 프로필과 추천 자료를 준비합니다.
복리후생
- 학습 문화와 경력 개발 체계.
- 개인적·직업적 성장 기회.
- 현재 역할을 넘어 생각할 수 있는 여지.
- 기업가 정신을 중시하는 문화.
- 팀워크와 상호 신뢰.
