Randstad adalah perusahaan global di bidang penempatan tenaga kerja dan sumber daya manusia yang membantu orang menemukan pekerjaan sekaligus mendukung organisasi dalam perencanaan tenaga kerja dan pengelolaan talenta. Layanannya mencakup perekrutan sementara dan permanen, manajemen tenaga kerja, alih daya proses rekrutmen, program layanan terkelola, penggajian, platform talenta, dan konsultasi. Perusahaan ini melayani berbagai sektor, termasuk konsultasi, pemasaran, dan logistik, dengan memadukan keahlian rekrutmen, solusi SDM digital, serta fokus pada inklusi dan praktik ketenagakerjaan yang berkelanjutan.
Spesialis Associate, Akuisisi Talenta Internal — Hyderabad
Mendukung perekrutan internal Randstad melalui riset kandidat, pencarian kandidat, dan penyusunan daftar panjang. Meningkatkan proses rekrutmen dan menyiapkan rekomendasi kandidat bagi rekan akuisisi talenta.
Deskripsi
- Mendukung kegiatan sehari-hari dalam rekrutmen internal.
- Berkontribusi pada proyek rekrutmen dan peningkatan proses.
- Meneliti pasar eksternal untuk menemukan profil talenta utama.
- Menilai kebutuhan posisi yang terbuka untuk membantu mengarahkan akuisisi talenta.
- Mencari kandidat dan menyusun daftar panjang tanpa menghubungi mereka.
- Menilai profil rujukan, resume, dan lamaran kerja.
- Menemukan calon kandidat di jejaring profesional sesuai tingkat layanan dan KPI yang disepakati.
- Menyiapkan profil dan rekomendasi kandidat bagi rekan akuisisi talenta di seluruh jenjang E.
- Mendorong pemangku kepentingan akuisisi talenta internal untuk berinteraksi dengan kandidat berkualitas tinggi.
- Mengoordinasikan pekerjaan serta membimbing atau melatih anggota tim junior sesuai kebutuhan.
- Meningkatkan proses dan prosedur untuk memperkuat efisiensi tim.
Persyaratan
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang disiplin khusus atau fungsi pekerjaan.
- Menerapkan keahlian luas pada konsep, proses, prosedur, dan sistem yang kompleks.
- Bekerja secara mandiri dalam praktik, preseden, atau prosedur yang telah ditetapkan.
- Dapat mengoordinasikan pekerjaan serta membimbing atau melatih rekan yang lebih junior.
- Meneliti pasar eksternal untuk menemukan profil talenta utama, termasuk merek, budaya, dan struktur jabatan.
- Memahami kebutuhan dan persyaratan khusus untuk posisi yang terbuka.
- Melakukan pencarian kandidat dan penyusunan daftar panjang secara taktis tanpa menghubungi kandidat.
- Menilai profil rujukan, resume, dan lamaran berdasarkan persyaratan serta kualifikasi posisi.
- Mengidentifikasi calon kandidat melalui jejaring profesional.
- Memenuhi perjanjian tingkat layanan dan KPI yang memiliki batas waktu.
- Menyiapkan profil dan rekomendasi kandidat bagi rekan akuisisi talenta di seluruh jenjang E.
Tunjangan
- Budaya belajar dan kerangka arsitektur karier.
- Kesempatan untuk berkembang secara pribadi dan profesional.
- Ruang untuk berpikir melampaui peran saat ini.
- Budaya kewirausahaan.
- Semangat tim dan rasa saling percaya.