The HALO Trust 是一家致力於保護受衝突影響社區的國際非營利組織。其團隊清除地雷及其他戰爭遺留爆炸物，提供安全教育，並協助恢復人們取得土地與維持生計的機會。該組織成立於 1988 年，業務遍及非洲、歐洲、南亞、中亞、拉丁美洲與中東，將人道排雷與環境保護、創造就業及女性賦權相結合。The HALO Trust 與各國政府、國際機構及當地社區合作，支持長期復原，打造更安全、更具韌性的社區。
人才招募經理——倫敦混合辦公｜HALO信託基金
負責 HALO 信託基金的全球招募、人才搜尋和簽證擔保；該人道組織致力於清除地雷及戰爭遺留爆炸物。 全職混合辦公職位，工作地點為英國倫敦。
說明
- 制定並執行人才招募策略，支援 HALO 的組織與人力配置重點
- 與人力資源同事、計畫團隊、部門及招募經理合作，界定招募需求
- 評估人才短缺、難以招募的職位及未來能力需求
- 從職缺申請到發出錄用通知及完成任命，領導並管理完整的招募活動
- 準備職位說明、任職條件、招聘廣告及甄選標準
- 協調跨計畫、跨國家及不同專業領域的招募活動
- 建立積極主動的人才搜尋方法，發展合格的人才管道
- 進行人才地圖分析及勞動市場研究
- 強化 HALO 的雇主品牌及候選人體驗
- 融入平等、多元、共融、保障及更安全招募標準
- 確保招募政策、程序、範本、指引及紀錄準確並保持最新
- 支援遵守就業、移民、資料保護及保障義務
- 製作招募管理資訊並解讀招募數據
- 改善招募流程、資料完整性及營運效率
- 為計畫及部門主管、招募經理、國際人力資源經理及人力資源同事提供建議
- 培訓招募經理及甄選小組成員掌握招募與甄選實務
- 監督招募機構、廣告平台、評估服務供應商及其他外部合作夥伴
- 追蹤招募成本，盡量減少可避免的機構依賴
- 管理簽證擔保職責，包括申請、續期、變更、紀錄及合規期限
- 領導、支援並指導資源配置主任
- 參與人力資源計畫、團隊會議及更廣泛的人員相關工作
- 保護機密資訊，秉持 HALO 的價值觀，營造相互尊重、共融且安全的工作環境
- 在合理需要時於英國境內或國際出差
職位要求
- 具備在企業內部、招募機構或混合環境中累積的豐富端到端招募經驗
- 具備制定招募及人才搜尋策略並主動吸引候選人的經驗
- 具備影響及建議高階利害關係人，同時支援結構化、公平甄選的經驗
- 具備處理多項招募活動、招募系統、資料、外部供應商及相互競爭需求的經驗
- 具備管理簽證擔保、移民相關招募活動或國際派駐流程的經驗
- 具備督導、管理或培育團隊成員的經驗
- 深入了解共融招募、公平甄選及更安全招募實務
- 實際了解國際派駐相關的擔保合規、移民紀錄及治理要求
- 具備卓越的利害關係人管理、諮詢、影響、書面及口語溝通能力
- 組織能力強，具備優秀的專案管理及分析能力，並注重細節
- 處理機密資訊時謹慎且判斷力良好，能夠識別並上報風險
- 能夠使用招募科技及 Microsoft Office，獨立跨文化、跨國家及時區工作
- 具有人道、國際發展、慈善或非營利組織工作經驗者佳
- 具備國際、外勤、技術、專業或難以招募職位招募經驗者佳
- 具備在地理分散或矩陣式組織中工作經驗者佳
- 具備雇主品牌、大量招募或招募培訓經驗者佳
- 擁有相關人力資源、招募或人才獲取資格，或相關專業會員資格者佳
- 須於 2026 年 10 月 26 日前提交不超過 2 頁的履歷及不超過 1 頁的求職信
- 必須遵守 HALO 政策、行為準則及保障要求
福利待遇
- 每年 25 天年假，另加 8 天法定假日
- 非供款型人壽保險
- 私人醫療保險
- HALO 退休金供款最高按 5% 配對
- 海外出差緊急醫療保險
- 彈性工作政策