5,001 – 10,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya mfanyakazi mwenye ujuziAthari za kijamiiMashirika yasiyo ya faidaSerikaliThe HALO Trust ni shirika la kimataifa lisilo la faida linalofanya kazi kulinda jamii zilizoathiriwa na migogoro. Timu zake huondoa mabomu ya ardhini na mabaki mengine ya vilipuzi vya vita, hutoa elimu ya usalama, na kusaidia kurejesha upatikanaji wa ardhi na njia za kujikimu. Lililoanzishwa mwaka 1988, shirika hili linafanya kazi barani Afrika, Ulaya, Asia Kusini, Asia ya Kati, Amerika ya Kusini na Mashariki ya Kati, likiunganisha uondoaji wa mabomu ya ardhini kwa madhumuni ya kibinadamu na ulinzi wa mazingira, uundaji wa ajira na uwezeshaji wa wanawake. The HALO Trust hushirikiana na serikali, mashirika ya kimataifa na jamii za eneo husika ili kusaidia ahueni ya muda mrefu na jamii zilizo salama na zenye uwezo mkubwa wa kustahimili changamoto.
Msimamizi wa Upatikanaji wa Vipaji – London Mseto | The HALO Trust
Ongoza uajiri wa kimataifa, utafutaji wa waombaji na udhamini wa visa kwa The HALO Trust, shirika la kibinadamu linaloondoa mabomu ya ardhini na mabaki ya milipuko ya vita. Nafasi ya muda wote yenye kazi mseto, iliyoko London, Uingereza.
Maelezo
- Unda na utekeleze mkakati wa upatikanaji wa vipaji unaounga mkono vipaumbele vya shirika na wafanyakazi wa HALO
- Shirikiana na wafanyakazi wenzako wa HR, programu, idara na wasimamizi wa ajira ili kubainisha mahitaji ya uajiri
- Tathmini upungufu wa vipaji, nafasi zilizo ngumu kujazwa na mahitaji ya uwezo wa siku zijazo
- Ongoza na usimamie kampeni kamili za uajiri kuanzia ombi la nafasi hadi ofa na uteuzi
- Andaa maelezo ya kazi, sifa za mwombaji, matangazo na viwango vya uteuzi
- Ratibu shughuli za uajiri katika programu, nchi na taaluma mbalimbali
- Jenga mbinu za utafutaji wa waombaji kwa bidii na tengeneza hifadhi za waombaji waliohitimu
- Fanya uchoraji wa vipaji na utafiti wa soko la ajira
- Imarisha chapa ya HALO kama mwajiri na uzoefu wa waombaji
- Jumuisha viwango vya usawa, utofauti, ujumuishi, ulinzi na uajiri salama zaidi
- Hakikisha sera, taratibu, violezo, miongozo na kumbukumbu za uajiri ni sahihi na za sasa
- Saidia uzingatiaji wa wajibu wa ajira, uhamiaji, ulinzi wa data na ulinzi
- Tengeneza taarifa za usimamizi wa uajiri na tafsiri data ya ajira
- Boresha michakato ya uajiri, uadilifu wa data na ufanisi wa uendeshaji
- Toa ushauri kwa viongozi wa programu na idara, wasimamizi wa ajira, Wasimamizi wa HR wa Kimataifa na wafanyakazi wenzako wa HR
- Wafunze wasimamizi wa ajira na wajumbe wa jopo kuhusu mbinu za uajiri na uteuzi
- Simamia mashirika ya uajiri, majukwaa ya matangazo, watoa huduma za tathmini na washirika wengine wa nje
- Fuatilia gharama za uajiri na punguza utegemezi unaoweza kuepukika kwa mashirika
- Simamia majukumu ya udhamini wa visa, yakiwemo maombi, usasishaji, mabadiliko, kumbukumbu na tarehe za mwisho za uzingatiaji
- Msimamie, muunge mkono na umwongoze Afisa wa Rasilimali
- Shiriki katika miradi ya HR, mikutano ya timu na mipango mipana ya watu
- Linda usiri, zingatia maadili ya HALO na kuendeleza mahali pa kazi penye heshima, ujumuishi na usalama
- Safiri ndani ya Uingereza au kimataifa inapohitajika kwa busara
Mahitaji
- Uzoefu mkubwa wa uajiri wa mwanzo hadi mwisho uliopatikana ndani ya shirika, kupitia wakala au katika mazingira mchanganyiko
- Uzoefu uliothibitishwa wa kuunda mikakati ya uajiri na utafutaji wa waombaji na kuwashirikisha waombaji kwa bidii
- Uzoefu wa kushawishi na kushauri wadau wakuu huku ukisaidia uteuzi uliopangwa na wenye usawa
- Uzoefu wa kushughulikia kampeni nyingi, mifumo ya uajiri, data, wasambazaji wa nje na mahitaji yanayoshindana
- Uzoefu wa kusimamia udhamini wa visa, shughuli za uajiri zinazohusiana na uhamiaji au michakato ya upangaji wa kimataifa
- Uzoefu wa kusimamia, kuongoza au kuendeleza wanachama wa timu
- Ujuzi thabiti wa uajiri jumuishi, uteuzi wa haki na mbinu salama zaidi za uajiri
- Uelewa wa vitendo wa uzingatiaji wa mfadhili, kumbukumbu za uhamiaji na utawala wa upangaji wa kimataifa
- Ujuzi bora wa usimamizi wa wadau, mashauriano, ushawishi, uandishi na mawasiliano ya mdomo
- Umejipanga sana, ukiwa na ujuzi thabiti wa usimamizi wa miradi na uchanganuzi pamoja na umakini mkubwa kwa undani
- Busara na uamuzi mzuri katika kushughulikia taarifa za siri, ukiwa na uwezo wa kuwasilisha hatari kwa ngazi ya juu
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea katika tamaduni, nchi na kanda za saa mbalimbali ukitumia teknolojia ya uajiri na Microsoft Office
- Uzoefu katika mashirika ya kibinadamu, maendeleo ya kimataifa, misaada au yasiyo ya faida unapendelewa
- Uzoefu wa kuajiri watu wa kimataifa, wa uwanjani, wa kiufundi, wataalamu au kwa nafasi zilizo ngumu kujazwa unapendelewa
- Uzoefu wa kufanya kazi katika shirika lililogawanyika kijiografia au lenye muundo wa matriki unapendelewa
- Uzoefu wa chapa ya mwajiri, uajiri wa watu wengi au mafunzo ya uajiri unapendelewa
- Sifa husika ya HR, uajiri au upatikanaji wa vipaji au uanachama wa kitaalamu unapendelewa
- Wasilisha CV yenye hadi kurasa 2 na barua ya maombi yenye hadi ukurasa 1 ifikapo tarehe 26 Oktoba 2026
- Kuzingatia sera za HALO, kanuni zake za mwenendo na mahitaji ya ulinzi ni lazima
Manufaa
- Siku 25 za likizo ya mwaka pamoja na siku 8 za mapumziko rasmi
- Bima ya maisha isiyohitaji mchango wa mfanyakazi
- Bima ya matibabu ya kibinafsi
- Michango ya pensheni ya HALO inayolinganishwa hadi 5%
- Bima ya matibabu ya dharura kwa safari za nje ya nchi
- Sera ya kufanya kazi kwa unyumbufu