5001 – 10.000 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosGobiernoImpacto socialSin ánimo de lucroThe HALO Trust es una organización internacional sin fines de lucro que trabaja para proteger a las comunidades afectadas por conflictos. Sus equipos despejan minas terrestres y otros restos explosivos de guerra, ofrecen educación sobre seguridad y ayudan a restablecer el acceso a la tierra y a los medios de subsistencia. Fundada en 1988, la organización opera en África, Europa, Asia del Sur, Asia Central, América Latina y Oriente Medio, combinando el desminado humanitario con la protección del medio ambiente, la creación de empleo y el empoderamiento de las mujeres. The HALO Trust trabaja con gobiernos, organismos internacionales y comunidades locales para apoyar la recuperación a largo plazo y comunidades más seguras y resilientes.
Responsable de Adquisición de Talento – Londres híbrido | The HALO Trust
Lidera la contratación global, la búsqueda de talento y el patrocinio de visados para The HALO Trust, una organización humanitaria que elimina minas terrestres y restos explosivos de guerra. Puesto híbrido a tiempo completo con base en Londres, Reino Unido.
Descripción
- Crear y aplicar una estrategia de adquisición de talento que respalde las prioridades organizativas y de personal de HALO
- Colaborar con el equipo de RR. HH., los programas, los departamentos y los responsables de contratación para definir las necesidades de personal
- Evaluar la escasez de talento, los puestos difíciles de cubrir y las necesidades futuras de capacidades
- Liderar y gestionar campañas completas de contratación, desde la solicitud hasta la oferta y la incorporación
- Preparar descripciones de puestos, perfiles de candidatos, anuncios y criterios de selección
- Coordinar la actividad de contratación entre programas, países y disciplinas profesionales
- Crear métodos proactivos de búsqueda y desarrollar fuentes de talento cualificado
- Realizar mapeos de talento e investigaciones del mercado laboral
- Reforzar la marca empleadora de HALO y la experiencia de los candidatos
- Integrar estándares de igualdad, diversidad, inclusión, protección y contratación segura
- Mantener actualizadas y precisas las políticas, procedimientos, plantillas, directrices y registros de contratación
- Apoyar el cumplimiento de las obligaciones laborales, migratorias, de protección de datos y de salvaguarda
- Elaborar información de gestión de contratación e interpretar los datos de contratación
- Mejorar los procesos de contratación, la integridad de los datos y la eficiencia operativa
- Asesorar a los responsables de programas y departamentos, responsables de contratación, responsables internacionales de RR. HH. y colegas de RR. HH.
- Formar a los responsables de contratación y a los miembros de los paneles en prácticas de contratación y selección
- Supervisar a las agencias de contratación, plataformas publicitarias, proveedores de evaluación y otros socios externos
- Realizar un seguimiento de los costes de contratación y minimizar la dependencia evitable de agencias
- Gestionar las obligaciones de patrocinio de visados, incluidas solicitudes, renovaciones, cambios, registros y plazos de cumplimiento
- Liderar, apoyar y orientar al responsable de Recursos
- Participar en proyectos de RR. HH., reuniones de equipo e iniciativas generales de personas
- Proteger la confidencialidad, defender los valores de HALO y fomentar un entorno de trabajo respetuoso, inclusivo y seguro
- Viajar dentro del Reino Unido o internacionalmente cuando sea razonablemente necesario
Requisitos
- Experiencia significativa en contratación integral adquirida en una organización, agencia o entorno mixto
- Experiencia demostrada en la creación de estrategias de contratación y búsqueda de talento, así como en la captación proactiva de candidatos
- Experiencia influyendo y asesorando a partes interesadas sénior mientras se apoya una selección estructurada y equitativa
- Experiencia gestionando múltiples campañas, sistemas de contratación, datos, proveedores externos y demandas simultáneas
- Experiencia supervisando el patrocinio de visados, la contratación relacionada con inmigración o procesos de colocación internacional
- Experiencia supervisando, gestionando o desarrollando miembros de equipos
- Amplios conocimientos de contratación inclusiva, selección justa y prácticas de contratación segura
- Comprensión práctica del cumplimiento de patrocinadores, los registros migratorios y la gobernanza de colocaciones internacionales
- Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas, consulta, influencia, redacción y comunicación verbal
- Persona muy organizada, con sólidas habilidades de gestión de proyectos y análisis, y gran atención al detalle
- Discreción y buen criterio al gestionar información confidencial, con capacidad para escalar riesgos
- Capacidad para trabajar de forma independiente entre culturas, países y husos horarios utilizando tecnología de contratación y Microsoft Office
- Se valorará la experiencia en organizaciones humanitarias, de desarrollo internacional, benéficas o sin ánimo de lucro
- Se valorará la experiencia contratando para puestos internacionales, sobre el terreno, técnicos, especializados o difíciles de cubrir
- Se valorará la experiencia en organizaciones distribuidas geográficamente o matriciales
- Se valorará la experiencia en marca empleadora, contratación de alto volumen o formación en contratación
- Se valorará una titulación o afiliación profesional pertinente en RR. HH., contratación o adquisición de talento
- Enviar un CV de un máximo de 2 páginas y una carta de presentación de un máximo de 1 página antes del 26 de octubre de 2026
- Es obligatorio cumplir las políticas de HALO, su código de conducta y los requisitos de salvaguarda
Beneficios
- 25 días de vacaciones anuales más 8 días festivos oficiales
- Seguro de vida no contributivo
- Seguro médico privado
- Aportaciones de HALO al plan de pensiones igualadas hasta el 5%
- Seguro médico de emergencia para viajes al extranjero
- Política de trabajo flexible