The HALO Trust
The HALO Trust
The HALO Trust ایک بین الاقوامی غیر منافع بخش تنظیم ہے جو تنازعات سے متاثرہ آبادیوں کے تحفظ کے لیے کام کرتی ہے۔ اس کی ٹیمیں بارودی سرنگوں اور جنگ کے دیگر دھماکا خیز باقیات کو صاف کرتی ہیں، حفاظتی آگاہی فراہم کرتی ہیں اور لوگوں کو زمین اور روزگار تک دوبارہ رسائی حاصل کرنے میں مدد دیتی ہیں۔ 1988 میں قائم ہونے والی یہ تنظیم افریقہ، یورپ، جنوبی ایشیا، وسطی ایشیا، لاطینی امریکا اور مشرق وسطیٰ میں کام کرتی ہے۔ یہ انسانی بنیادوں پر بارودی سرنگوں کی صفائی کو ماحولیاتی تحفظ، روزگار کے مواقع پیدا کرنے اور خواتین کو بااختیار بنانے کے ساتھ مربوط کرتی ہے۔ The HALO Trust حکومتوں، بین الاقوامی اداروں اور مقامی آبادیوں کے ساتھ مل کر طویل مدتی بحالی اور زیادہ محفوظ اور مضبوط معاشروں کی تعمیر میں معاونت کرتی ہے۔

ٹیلنٹ ایکوزیشن مینیجر – لندن ہائبرڈ | دی HALO ٹرسٹ

بارودی سرنگوں اور جنگی دھماکہ خیز باقیات کو صاف کرنے والی انسانی ہمدردی کی تنظیم دی HALO ٹرسٹ کے لیے عالمی بھرتی، امیدواروں کی تلاش اور ویزا اسپانسرشپ کی قیادت کریں۔ لندن، برطانیہ میں مقیم ہائبرڈ کل وقتی ملازمت۔

تفصیل

  • HALO کی تنظیمی اور افرادی قوت کی ترجیحات کی حمایت کے لیے ٹیلنٹ ایکوزیشن حکمت عملی تیار اور نافذ کریں
  • بھرتی کی ضروریات طے کرنے کے لیے HR ساتھیوں، پروگرامز، شعبوں اور ہائرنگ مینیجرز کے ساتھ کام کریں
  • ٹیلنٹ کی کمی، مشکل سے پُر ہونے والی آسامیوں اور مستقبل کی صلاحیتوں کی ضروریات کا جائزہ لیں
  • ریکوزیشن سے پیشکش اور تقرری تک مکمل بھرتی مہمات کی قیادت اور انتظام کریں
  • ملازمت کی تفصیلات، امیدوار کی خصوصیات، اشتہارات اور انتخابی معیارات تیار کریں
  • پروگرامز، ممالک اور پیشہ ورانہ شعبوں میں بھرتی کی سرگرمیوں کو مربوط کریں
  • فعال سورسنگ کے طریقے بنائیں اور اہل ٹیلنٹ پائپ لائنز تیار کریں
  • ٹیلنٹ میپنگ اور لیبر مارکیٹ تحقیق کریں
  • HALO کے ایمپلائر برانڈ اور امیدوار کے تجربے کو مضبوط کریں
  • مساوات، تنوع، شمولیت، تحفظ اور محفوظ بھرتی کے معیارات کو مربوط کریں
  • بھرتی کی پالیسیوں، طریقہ کار، ٹیمپلیٹس، رہنمائی اور ریکارڈز کو درست اور تازہ رکھیں
  • ملازمت، امیگریشن، ڈیٹا پروٹیکشن اور تحفظ سے متعلق ذمہ داریوں کی تعمیل میں مدد کریں
  • بھرتی سے متعلق انتظامی معلومات تیار کریں اور ہائرنگ ڈیٹا کی تشریح کریں
  • بھرتی کے عمل، ڈیٹا کی سالمیت اور عملی کارکردگی کو بہتر بنائیں
  • پروگرام اور شعبہ جاتی رہنماؤں، ہائرنگ مینیجرز، انٹرنیشنل HR مینیجرز اور HR ساتھیوں کو مشورہ دیں
  • ہائرنگ مینیجرز اور پینل اراکین کو بھرتی اور انتخاب کے طریقوں کی تربیت دیں
  • بھرتی ایجنسیوں، اشتہاری پلیٹ فارمز، اسیسمنٹ فراہم کنندگان اور دیگر بیرونی شراکت داروں کی نگرانی کریں
  • بھرتی کے اخراجات پر نظر رکھیں اور ایجنسیوں پر قابلِ اجتناب انحصار کم کریں
  • درخواستوں، تجدید، تبدیلیوں، ریکارڈز اور تعمیل کی آخری تاریخوں سمیت ویزا اسپانسرشپ کی ذمہ داریاں سنبھالیں
  • ری سورسنگ آفیسر کی قیادت، معاونت اور رہنمائی کریں
  • HR منصوبوں، ٹیم میٹنگز اور وسیع تر افرادی قوت کے اقدامات میں حصہ لیں
  • رازداری کا تحفظ کریں، HALO کی اقدار برقرار رکھیں اور باعزت، جامع اور محفوظ کام کی جگہ کو فروغ دیں
  • معقول ضرورت کے وقت برطانیہ یا بین الاقوامی طور پر سفر کریں

تقاضے

  • اندرونِ ادارہ، کسی ایجنسی کے ذریعے یا مرکب ماحول میں آغاز سے اختتام تک بھرتی کا نمایاں تجربہ
  • بھرتی اور سورسنگ کی حکمت عملیاں بنانے اور امیدواروں کو فعال طور پر شامل کرنے کا ثابت شدہ تجربہ
  • سینئر اسٹیک ہولڈرز کو متاثر کرنے اور مشورہ دینے کے ساتھ منظم اور منصفانہ انتخاب کی حمایت کا تجربہ
  • متعدد مہمات، بھرتی کے نظام، ڈیٹا، بیرونی سپلائرز اور باہم مسابقتی مطالبات سنبھالنے کا تجربہ
  • ویزا اسپانسرشپ، امیگریشن سے متعلق ہائرنگ سرگرمی یا بین الاقوامی تعیناتی کے عمل کی نگرانی کا تجربہ
  • ٹیم اراکین کی نگرانی، انتظام یا ترقی کا تجربہ
  • جامع بھرتی، منصفانہ انتخاب اور محفوظ بھرتی کے طریقوں کا مضبوط علم
  • بین الاقوامی تعیناتیوں کے لیے اسپانسر تعمیل، امیگریشن ریکارڈز اور گورننس کی عملی سمجھ
  • اسٹیک ہولڈر مینجمنٹ، مشاورت، اثراندازی، تحریری اور زبانی ابلاغ میں بہترین مہارت
  • انتہائی منظم، مضبوط پروجیکٹ مینجمنٹ اور تجزیاتی مہارتوں کے ساتھ تفصیلات پر گہری توجہ
  • خفیہ معلومات سنبھالتے وقت صوابدید اور درست فیصلہ سازی، اور خطرے کو اوپر تک پہنچانے کی صلاحیت
  • بھرتی کی ٹیکنالوجی اور Microsoft Office استعمال کرتے ہوئے ثقافتوں، ممالک اور ٹائم زونز میں آزادانہ کام کرنے کی صلاحیت
  • انسانی ہمدردی، بین الاقوامی ترقی، خیراتی یا غیر منافع بخش اداروں میں تجربہ مطلوب ہے
  • بین الاقوامی، فیلڈ بیسڈ، تکنیکی، خصوصی یا مشکل سے پُر ہونے والی آسامیوں کی بھرتی کا تجربہ مطلوب ہے
  • جغرافیائی طور پر تقسیم شدہ یا میٹرکس تنظیم میں کام کرنے کا تجربہ مطلوب ہے
  • ایمپلائر برانڈنگ، بڑی تعداد میں بھرتی یا بھرتی کی تربیت کا تجربہ مطلوب ہے
  • متعلقہ HR، بھرتی یا ٹیلنٹ ایکوزیشن کی اہلیت یا پیشہ ورانہ رکنیت مطلوب ہے
  • 26 اکتوبر 2026 تک زیادہ سے زیادہ 2 صفحات کی CV اور زیادہ سے زیادہ 1 صفحے کا کور لیٹر جمع کرائیں
  • HALO کی پالیسیوں، ضابطۂ اخلاق اور حفاظتی تقاضوں کی پابندی لازمی ہے

مراعات

  • 25 دن کی سالانہ چھٹی اور 8 قانونی تعطیلات
  • غیر contributory لائف اشورنس
  • نجی طبی بیمہ
  • HALO کی پنشن شراکت 5% تک مماثل
  • بیرونِ ملک سفر کے لیے ہنگامی طبی بیمہ
  • لچکدار کام کی پالیسی