The HALO Trustは、紛争の影響を受けた地域社会の保護に取り組む国際的な非営利団体です。地雷やその他の戦争残存爆発物の除去、安全教育の実施、土地や生計へのアクセス回復を支援しています。1988年に設立され、アフリカ、ヨーロッパ、南アジア、中央アジア、ラテンアメリカ、中東で活動し、人道的地雷除去を環境保護、雇用創出、女性のエンパワーメントと結び付けています。The HALO Trustは、政府、国際機関、地域コミュニティと協力し、長期的な復興と、より安全で強靭な地域社会の実現を支援しています。
タレントアクイジションマネージャー—ロンドン・ハイブリッド勤務｜HALOトラスト
地雷や戦争残存爆発物の除去に取り組む人道支援団体、HALOトラストのグローバル採用、ソーシング、ビザスポンサー業務を主導します。 英国ロンドンを勤務地とする、フルタイムのハイブリッド勤務です。
仕事内容
- HALOの組織および人員計画上の優先事項を支えるタレントアクイジション戦略を策定・実行する
- 人事担当者、プログラム、部門、採用マネージャーと連携し、採用ニーズを定義する
- 人材不足、採用困難なポジション、将来必要となる能力を評価する
- 求人申請からオファー、採用決定まで、採用キャンペーン全体を主導・管理する
- 職務記述書、人物要件、求人広告、選考基準を作成する
- プログラム、国、専門分野をまたぐ採用活動を調整する
- 積極的なソーシング手法を構築し、適格な人材パイプラインを開発する
- 人材マッピングと労働市場調査を実施する
- HALOの雇用主ブランドと候補者体験を強化する
- 平等、多様性、包摂、セーフガーディング、安全な採用基準を組み込む
- 採用方針、手順、テンプレート、ガイダンス、記録を正確かつ最新に保つ
- 雇用、入国管理、データ保護、セーフガーディングに関する義務の遵守を支援する
- 採用管理情報を作成し、採用データを解釈する
- 採用プロセス、データの完全性、業務効率を改善する
- プログラムおよび部門のリーダー、採用マネージャー、国際人事マネージャー、人事担当者に助言する
- 採用マネージャーと選考パネルメンバーに採用・選考の実務を研修する
- 人材紹介会社、広告プラットフォーム、評価提供会社、その他の外部パートナーを監督する
- 採用コストを追跡し、回避可能な人材紹介会社への依存を最小限に抑える
- 申請、更新、変更、記録、コンプライアンス期限を含むビザスポンサー業務を管理する
- リソース担当オフィサーを率い、支援し、指導する
- 人事プロジェクト、チーム会議、より広範な人材関連の取り組みに参加する
- 機密性を守り、HALOの価値観を実践し、尊重と包摂、安全を重視する職場を育む
- 合理的に必要な場合、英国国内または海外へ出張する
応募要件
- 企業内、人材紹介会社、または混合環境で培った、採用業務全体を担当した豊富な経験
- 採用・ソーシング戦略を策定し、積極的に候補者へ働きかけた実績
- 上級の関係者に影響を与え助言しながら、体系的で公平な選考を支援した経験
- 複数の採用キャンペーン、採用システム、データ、外部委託先、競合する業務を扱った経験
- ビザスポンサー業務、入国管理に関連する採用活動、または国際配置プロセスの経験
- チームメンバーの監督、管理、育成経験
- 包摂的な採用、公平な選考、安全な採用実務に関する深い知識
- 国際配置に関するスポンサーコンプライアンス、入国管理記録、ガバナンスの実務理解
- 優れた関係者管理、コンサルテーション、影響力、文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 高い組織力、プロジェクト管理力、分析力を持ち、細部に注意を払えること
- 機密情報を扱う際の慎重さと適切な判断力があり、リスクをエスカレーションできること
- 採用テクノロジーとMicrosoft Officeを使用し、文化、国、タイムゾーンをまたいで自律的に働けること
- 人道支援、国際開発、慈善、非営利組織での経験があれば望ましい
- 国際、フィールド、技術、専門性の高い、または採用困難なポジションの採用経験があれば望ましい
- 地理的に分散した組織またはマトリックス型組織での経験があれば望ましい
- 雇用主ブランディング、大量採用、または採用研修の経験があれば望ましい
- 関連する人事、採用、タレントアクイジションの資格または専門職団体の会員資格があれば望ましい
- 2026年10月26日までに、2ページ以内の履歴書と1ページ以内のカバーレターを提出すること
- HALOの方針、行動規範、セーフガーディング要件の遵守が必須
福利厚生
- 年次有給休暇25日と法定休日8日
- 拠出不要の生命保険
- 民間医療保険
- HALOの年金拠出は最大5%までマッチング
- 海外出張時の緊急医療保険
- 柔軟な勤務制度