The HALO Trust là một tổ chức phi lợi nhuận quốc tế hoạt động nhằm bảo vệ các cộng đồng chịu ảnh hưởng của xung đột. Các đội ngũ của tổ chức rà phá bom mìn và những vật liệu nổ còn sót lại sau chiến tranh, cung cấp giáo dục an toàn, đồng thời hỗ trợ khôi phục khả năng tiếp cận đất đai và sinh kế. Được thành lập vào năm 1988, tổ chức hoạt động tại châu Phi, châu Âu, Nam Á, Trung Á, Mỹ Latinh và Trung Đông, kết hợp hoạt động rà phá bom mìn nhân đạo với bảo vệ môi trường, tạo việc làm và trao quyền cho phụ nữ. The HALO Trust hợp tác với chính phủ, các cơ quan quốc tế và cộng đồng địa phương để hỗ trợ quá trình phục hồi lâu dài, xây dựng những cộng đồng an toàn và vững vàng hơn.
Quản lý Tuyển dụng Nhân tài – Làm việc kết hợp tại London | The HALO Trust
Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng toàn cầu, tìm kiếm ứng viên và bảo lãnh thị thực cho The HALO Trust, một tổ chức nhân đạo chuyên rà phá bom mìn và vật liệu nổ còn sót lại sau chiến tranh. Vai trò toàn thời gian kết hợp, làm việc tại London, Vương quốc Anh.
Mô tả
- Xây dựng và triển khai chiến lược thu hút nhân tài hỗ trợ các ưu tiên về tổ chức và nhân sự của HALO
- Phối hợp với đồng nghiệp HR, các chương trình, phòng ban và quản lý tuyển dụng để xác định nhu cầu tuyển dụng
- Đánh giá tình trạng thiếu hụt nhân tài, các vị trí khó tuyển và yêu cầu năng lực trong tương lai
- Dẫn dắt và quản lý toàn bộ chiến dịch tuyển dụng từ yêu cầu tuyển dụng đến đề nghị và bổ nhiệm
- Chuẩn bị mô tả công việc, tiêu chí ứng viên, quảng cáo tuyển dụng và tiêu chuẩn tuyển chọn
- Điều phối hoạt động tuyển dụng giữa các chương trình, quốc gia và lĩnh vực chuyên môn
- Xây dựng phương pháp tìm kiếm chủ động và phát triển nguồn ứng viên đủ tiêu chuẩn
- Thực hiện lập bản đồ nhân tài và nghiên cứu thị trường lao động
- Tăng cường thương hiệu nhà tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên của HALO
- Tích hợp các tiêu chuẩn về bình đẳng, đa dạng, hòa nhập, bảo vệ và tuyển dụng an toàn
- Đảm bảo chính sách, quy trình, biểu mẫu, hướng dẫn và hồ sơ tuyển dụng luôn chính xác, cập nhật
- Hỗ trợ tuân thủ các nghĩa vụ về việc làm, nhập cư, bảo vệ dữ liệu và bảo vệ an toàn
- Lập báo cáo quản trị tuyển dụng và phân tích dữ liệu tuyển dụng
- Cải thiện quy trình tuyển dụng, tính toàn vẹn của dữ liệu và hiệu quả vận hành
- Tư vấn cho lãnh đạo chương trình và phòng ban, quản lý tuyển dụng, Quản lý HR Quốc tế và đồng nghiệp HR
- Đào tạo quản lý tuyển dụng và thành viên hội đồng tuyển chọn về thực hành tuyển dụng và lựa chọn
- Giám sát các cơ quan tuyển dụng, nền tảng quảng cáo, đơn vị cung cấp dịch vụ đánh giá và các đối tác bên ngoài khác
- Theo dõi chi phí tuyển dụng và giảm thiểu việc phụ thuộc không cần thiết vào các cơ quan tuyển dụng
- Quản lý các nhiệm vụ bảo lãnh thị thực, bao gồm hồ sơ xin cấp, gia hạn, thay đổi, lưu trữ hồ sơ và thời hạn tuân thủ
- Dẫn dắt, hỗ trợ và hướng dẫn Nhân viên Phụ trách Nguồn lực
- Tham gia các dự án HR, cuộc họp nhóm và các sáng kiến nhân sự chung
- Bảo mật thông tin, duy trì các giá trị của HALO và xây dựng môi trường làm việc tôn trọng, hòa nhập và an toàn
- Đi công tác trong Vương quốc Anh hoặc quốc tế khi có yêu cầu hợp lý
Yêu cầu
- Có nhiều kinh nghiệm tuyển dụng toàn diện từ đầu đến cuối trong doanh nghiệp, qua cơ quan tuyển dụng hoặc theo mô hình kết hợp
- Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên, cũng như chủ động thu hút ứng viên
- Có kinh nghiệm tạo ảnh hưởng và tư vấn cho các bên liên quan cấp cao, đồng thời hỗ trợ quy trình tuyển chọn có cấu trúc và công bằng
- Có kinh nghiệm xử lý nhiều chiến dịch, hệ thống tuyển dụng, dữ liệu, nhà cung cấp bên ngoài và các yêu cầu cạnh tranh
- Có kinh nghiệm giám sát hoạt động bảo lãnh thị thực, tuyển dụng liên quan đến nhập cư hoặc quy trình bố trí nhân sự quốc tế
- Có kinh nghiệm giám sát, quản lý hoặc phát triển thành viên trong nhóm
- Am hiểu sâu về tuyển dụng hòa nhập, tuyển chọn công bằng và thực hành tuyển dụng an toàn
- Hiểu biết thực tế về tuân thủ nghĩa vụ của đơn vị bảo lãnh, hồ sơ nhập cư và quản trị đối với các vị trí quốc tế
- Kỹ năng xuất sắc trong quản lý các bên liên quan, tham vấn, tạo ảnh hưởng, viết và giao tiếp bằng lời nói
- Có khả năng tổ chức cao, kỹ năng quản lý dự án và phân tích tốt, chú ý sát sao đến chi tiết
- Thận trọng và có phán đoán đúng đắn khi xử lý thông tin mật, đồng thời có khả năng báo cáo rủi ro lên cấp cao hơn
- Có khả năng làm việc độc lập trong nhiều nền văn hóa, quốc gia và múi giờ bằng công nghệ tuyển dụng và Microsoft Office
- Kinh nghiệm trong các tổ chức nhân đạo, phát triển quốc tế, từ thiện hoặc phi lợi nhuận là một lợi thế
- Kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí quốc tế, làm việc tại hiện trường, kỹ thuật, chuyên môn hoặc khó tuyển là một lợi thế
- Kinh nghiệm làm việc trong tổ chức phân tán về địa lý hoặc tổ chức ma trận là một lợi thế
- Kinh nghiệm về thương hiệu nhà tuyển dụng, tuyển dụng số lượng lớn hoặc đào tạo tuyển dụng là một lợi thế
- Có bằng cấp phù hợp về HR, tuyển dụng hoặc thu hút nhân tài, hoặc là thành viên của một tổ chức nghề nghiệp, là một lợi thế
- Nộp CV dài tối đa 2 trang và thư xin việc dài tối đa 1 trang trước ngày 26 tháng 10 năm 2026
- Bắt buộc tuân thủ các chính sách của HALO, bộ quy tắc ứng xử và các yêu cầu về bảo vệ an toàn
Phúc lợi
- 25 ngày nghỉ phép hằng năm cộng với 8 ngày nghỉ lễ theo luật định
- Bảo hiểm nhân thọ không đóng góp
- Bảo hiểm y tế tư nhân
- HALO đóng góp lương hưu đối ứng tối đa 5%
- Bảo hiểm y tế khẩn cấp khi đi công tác nước ngoài
- Chính sách làm việc linh hoạt