
The HALO Trust เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรระหว่างประเทศที่ทำงานเพื่อปกป้องชุมชนที่ได้รับผลกระทบจากความขัดแย้ง ทีมงานขององค์กรเก็บกู้ทุ่นระเบิดและวัตถุระเบิดตกค้างจากสงคราม ให้ความรู้ด้านความปลอดภัย และช่วยฟื้นฟูการเข้าถึงที่ดินและแหล่งทำมาหากิน องค์กรก่อตั้งขึ้นในปี 1988 และดำเนินงานทั่วแอฟริกา ยุโรป เอเชียใต้ เอเชียกลาง ละตินอเมริกา และตะวันออกกลาง โดยผสานงานเก็บกู้ทุ่นระเบิดเพื่อมนุษยธรรมเข้ากับการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม การสร้างงาน และการส่งเสริมศักยภาพของผู้หญิง The HALO Trust ทำงานร่วมกับรัฐบาล หน่วยงานระหว่างประเทศ และชุมชนท้องถิ่น เพื่อสนับสนุนการฟื้นฟูในระยะยาวและสร้างชุมชนที่ปลอดภัยและมีความพร้อมรับมือมากขึ้น
ผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร – ทำงานแบบไฮบริดในลอนดอน | The HALO Trust
นำการสรรหาบุคลากรทั่วโลก การค้นหาผู้สมัคร และการสนับสนุนวีซ่าสำหรับ The HALO Trust องค์กรด้านมนุษยธรรมที่ดำเนินงานเก็บกู้ทุ่นระเบิดและวัตถุระเบิดตกค้างจากสงคราม ตำแหน่งงานเต็มเวลาแบบไฮบริด ประจำอยู่ที่ลอนดอน สหราชอาณาจักร
รายละเอียด
- สร้างและดำเนินกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรเพื่อสนับสนุนลำดับความสำคัญด้านองค์กรและกำลังคนของ HALO
- ทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล โครงการ แผนก และผู้จัดการฝ่ายสรรหาเพื่อกำหนดความต้องการในการสรรหา
- ประเมินภาวะขาดแคลนบุคลากร ตำแหน่งที่สรรหาได้ยาก และความต้องการด้านขีดความสามารถในอนาคต
- นำและบริหารแคมเปญการสรรหาครบวงจรตั้งแต่การขอเปิดตำแหน่งจนถึงการยื่นข้อเสนอและการแต่งตั้ง
- จัดทำคำบรรยายลักษณะงาน คุณสมบัติผู้สมัคร โฆษณารับสมัครงาน และมาตรฐานการคัดเลือก
- ประสานงานกิจกรรมการสรรหาข้ามโครงการ ประเทศ และสายงานวิชาชีพต่าง ๆ
- สร้างแนวทางการค้นหาผู้สมัครเชิงรุกและพัฒนากลุ่มผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
- จัดทำแผนที่บุคลากรและวิจัยตลาดแรงงาน
- เสริมสร้างแบรนด์นายจ้างและประสบการณ์ของผู้สมัครให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น
- ผสานมาตรฐานด้านความเสมอภาค ความหลากหลาย การมีส่วนร่วม การคุ้มครอง และการสรรหาอย่างปลอดภัย
- ดูแลให้นโยบาย ขั้นตอน แบบฟอร์ม แนวทาง และบันทึกด้านการสรรหามีความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
- สนับสนุนการปฏิบัติตามข้อผูกพันด้านการจ้างงาน การตรวจคนเข้าเมือง การคุ้มครองข้อมูล และการคุ้มครองความปลอดภัย
- จัดทำข้อมูลเพื่อการบริหารการสรรหาและวิเคราะห์ข้อมูลการจ้างงาน
- ปรับปรุงกระบวนการสรรหา ความถูกต้องครบถ้วนของข้อมูล และประสิทธิภาพการดำเนินงาน
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำโครงการและแผนก ผู้จัดการฝ่ายสรรหา ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ และเพื่อนร่วมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ฝึกอบรมผู้จัดการฝ่ายสรรหาและสมาชิกคณะกรรมการเกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้านการสรรหาและการคัดเลือก
- กำกับดูแลบริษัทจัดหางาน แพลตฟอร์มโฆษณา ผู้ให้บริการประเมินผล และพันธมิตรภายนอกรายอื่น
- ติดตามค่าใช้จ่ายด้านการสรรหาและลดการพึ่งพาบริษัทจัดหางานโดยไม่จำเป็น
- บริหารหน้าที่ด้านการสนับสนุนวีซ่า รวมถึงการยื่นคำขอ การต่ออายุ การเปลี่ยนแปลง การจัดเก็บบันทึก และกำหนดเวลาการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- นำ สนับสนุน และให้คำแนะนำแก่เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดหาบุคลากร
- เข้าร่วมโครงการฝ่ายทรัพยากรบุคคล การประชุมทีม และโครงการริเริ่มด้านบุคลากรในภาพรวม
- รักษาความลับ ยึดมั่นในค่านิยมของ HALO และส่งเสริมสถานที่ทำงานที่เคารพซึ่งกันและกัน มีส่วนร่วม และปลอดภัย
- เดินทางภายในสหราชอาณาจักรหรือต่างประเทศเมื่อมีความจำเป็นตามสมควร
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์สำคัญด้านการสรรหาครบวงจรจากองค์กรโดยตรง บริษัทจัดหางาน หรือรูปแบบผสมผสาน
- มีประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นในการสร้างกลยุทธ์การสรรหาและการค้นหาผู้สมัคร รวมถึงการดึงดูดผู้สมัครเชิงรุก
- มีประสบการณ์ในการสร้างอิทธิพลและให้คำปรึกษาแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียระดับอาวุโส พร้อมสนับสนุนการคัดเลือกที่มีโครงสร้างและเป็นธรรม
- มีประสบการณ์จัดการหลายแคมเปญ ระบบสรรหา ข้อมูล ผู้ให้บริการภายนอก และความต้องการที่แข่งขันกัน
- มีประสบการณ์กำกับดูแลการสนับสนุนวีซ่า กิจกรรมการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับการตรวจคนเข้าเมือง หรือกระบวนการจัดบุคลากรระหว่างประเทศ
- มีประสบการณ์กำกับดูแล บริหาร หรือพัฒนาสมาชิกในทีม
- มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับการสรรหาแบบมีส่วนร่วม การคัดเลือกที่เป็นธรรม และแนวปฏิบัติด้านการสรรหาอย่างปลอดภัย
- มีความเข้าใจเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดของผู้สนับสนุน บันทึกด้านการตรวจคนเข้าเมือง และธรรมาภิบาลสำหรับตำแหน่งงานระหว่างประเทศ
- มีทักษะยอดเยี่ยมด้านการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย การให้คำปรึกษา การสร้างอิทธิพล การเขียน และการสื่อสารด้วยวาจา
- มีความเป็นระเบียบสูง มีทักษะการจัดการโครงการและการวิเคราะห์ที่ดี พร้อมใส่ใจในรายละเอียดอย่างใกล้ชิด
- มีดุลยพินิจและวิจารณญาณที่ดีในการจัดการข้อมูลลับ และสามารถยกระดับความเสี่ยงได้
- สามารถทำงานอย่างอิสระข้ามวัฒนธรรม ประเทศ และเขตเวลา โดยใช้เทคโนโลยีการสรรหาและ Microsoft Office
- มีประสบการณ์ในองค์กรด้านมนุษยธรรม การพัฒนาระหว่างประเทศ องค์กรการกุศล หรือองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์สรรหาตำแหน่งงานระหว่างประเทศ งานภาคสนาม งานด้านเทคนิค งานเฉพาะทาง หรือตำแหน่งที่สรรหาได้ยาก จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ทำงานในองค์กรที่กระจายตามภูมิศาสตร์หรือองค์กรแบบเมทริกซ์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ด้านแบรนด์นายจ้าง การสรรหาจำนวนมาก หรือการฝึกอบรมด้านการสรรหา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีวุฒิการศึกษาหรือคุณวุฒิที่เกี่ยวข้องด้านทรัพยากรบุคคล การสรรหา หรือการสรรหาบุคลากร หรือเป็นสมาชิกองค์กรวิชาชีพ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ส่งประวัติย่อความยาวไม่เกิน 2 หน้าและจดหมายสมัครงานความยาวไม่เกิน 1 หน้า ภายในวันที่ 26 ตุลาคม 2026
- จำเป็นต้องปฏิบัติตามนโยบายของ HALO จรรยาบรรณ และข้อกำหนดด้านการคุ้มครองความปลอดภัย
สวัสดิการ
- วันลาพักร้อนประจำปี 25 วันและวันหยุดตามกฎหมาย 8 วัน
- ประกันชีวิตแบบไม่ต้องจ่ายสมทบ
- ประกันสุขภาพเอกชน
- HALO สมทบเงินบำนาญในอัตราเดียวกับพนักงานสูงสุด 5%
- ประกันสุขภาพฉุกเฉินสำหรับการเดินทางไปต่างประเทศ
- นโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่น