5.001 – 10.000 Zaposlenici
Sponzor vize za kvalificirane radnikeDruštveni utjecajNeprofitne organizacijeVladaThe HALO Trust je međunarodna neprofitna organizacija koja radi na zaštiti zajednica pogođenih sukobima. Njezini timovi uklanjaju mine i druge eksplozivne ostatke rata, provode edukaciju o sigurnosti te pomažu obnoviti pristup zemljištu i izvorima prihoda. Organizacija je osnovana 1988. godine i djeluje diljem Afrike, Europe, Južne Azije, Srednje Azije, Latinske Amerike i Bliskog istoka, povezujući humanitarno razminiranje sa zaštitom okoliša, otvaranjem radnih mjesta i osnaživanjem žena. The HALO Trust surađuje s vladama, međunarodnim agencijama i lokalnim zajednicama kako bi podržala dugoročan oporavak te sigurnije i otpornije zajednice.
Menadžer za privlačenje talenata – London, hibridni rad | The HALO Trust
Vodite globalno zapošljavanje, pronalaženje kandidata i sponzoriranje viza za The HALO Trust, humanitarnu organizaciju koja uklanja mine i eksplozivne ostatke rata. Hibridni posao s punim radnim vremenom sa sjedištem u Londonu, Ujedinjeno Kraljevstvo.
Opis
- Kreirati i provoditi strategiju privlačenja talenata koja podržava organizacijske i kadrovske prioritete HALO-a
- Surađivati s kolegama iz ljudskih potencijala, programima, odjelima i voditeljima zapošljavanja na utvrđivanju potreba za zapošljavanjem
- Procjenjivati nedostatak talenata, teško popunjiva radna mjesta i buduće potrebe za kompetencijama
- Voditi i upravljati cjelovitim kampanjama zapošljavanja od zahtjeva do ponude i zapošljavanja
- Pripremati opise radnih mjesta, profile kandidata, oglase i kriterije odabira
- Koordinirati aktivnosti zapošljavanja kroz programe, zemlje i stručna područja
- Razvijati proaktivne pristupe pronalaženju kandidata i kvalificirane baze talenata
- Provodi mapiranje talenata i istraživanje tržišta rada
- Jačati marku poslodavca HALO-a i iskustvo kandidata
- Uključivati standarde jednakosti, raznolikosti, uključivosti, zaštite i sigurnijeg zapošljavanja
- Održavati politike, postupke, predloške, smjernice i evidencije zapošljavanja točnima i ažurnima
- Podržavati usklađenost s obvezama iz područja zapošljavanja, imigracije, zaštite podataka i zaštite osoba
- Izrađivati upravljačke informacije o zapošljavanju i tumačiti podatke o zapošljavanju
- Unapređivati procese zapošljavanja, cjelovitost podataka i operativnu učinkovitost
- Savjetovati voditelje programa i odjela, voditelje zapošljavanja, međunarodne voditelje ljudskih potencijala i kolege iz ljudskih potencijala
- Obučavati voditelje zapošljavanja i članove komisija o praksama zapošljavanja i odabira
- Nadzirati agencije za zapošljavanje, oglašivačke platforme, pružatelje procjena i druge vanjske partnere
- Pratiti troškove zapošljavanja i smanjiti nepotrebno oslanjanje na agencije
- Upravljati obvezama sponzoriranja viza, uključujući zahtjeve, obnove, promjene, evidencije i rokove usklađenosti
- Voditi, podržavati i usmjeravati službenika za resurse
- Sudjelovati u projektima ljudskih potencijala, timskim sastancima i širim inicijativama za zaposlenike
- Štititi povjerljivost, promicati vrijednosti HALO-a i poticati radno okruženje puno poštovanja, uključivo i sigurno
- Putovati unutar Ujedinjenog Kraljevstva ili međunarodno kada je to razumno potrebno
Zahtjevi
- Značajno iskustvo u cjelokupnom procesu zapošljavanja stečeno interno, u agenciji ili u kombiniranom okruženju
- Dokazano iskustvo u kreiranju strategija zapošljavanja i pronalaženja kandidata te proaktivnom angažiranju kandidata
- Iskustvo u utjecanju na više zainteresiranih strana i savjetovanju viših dionika uz podršku strukturiranom i ravnopravnom odabiru
- Iskustvo u vođenju više kampanja, sustava zapošljavanja, podataka, vanjskih dobavljača i konkurentskih zahtjeva
- Iskustvo u nadzoru sponzoriranja viza, zapošljavanja povezanog s imigracijom ili procesa međunarodnog raspoređivanja
- Iskustvo u nadziranju, upravljanju ili razvoju članova tima
- Dobro poznavanje uključivog zapošljavanja, poštenog odabira i sigurnijih praksi zapošljavanja
- Praktično razumijevanje usklađenosti s obvezama sponzora, imigracijskih evidencija i upravljanja međunarodnim raspoređivanjima
- Izvrsne vještine upravljanja dionicima, savjetovanja, utjecanja te pisane i usmene komunikacije
- Izrazita organiziranost, snažne projektne i analitičke vještine te velika pažnja prema detaljima
- Diskrecija i dobro prosuđivanje pri postupanju s povjerljivim informacijama uz sposobnost eskaliranja rizika
- Sposobnost samostalnog rada kroz kulture, zemlje i vremenske zone uz korištenje tehnologije za zapošljavanje i Microsoft Officea
- Iskustvo u humanitarnim, međunarodnorazvojnim, dobrotvornim ili neprofitnim organizacijama poželjno je
- Iskustvo u zapošljavanju međunarodnih, terenskih, tehničkih, specijaliziranih ili teško popunjivih radnih mjesta poželjno je
- Iskustvo rada u geografski distribuiranoj ili matričnoj organizaciji poželjno je
- Iskustvo s markom poslodavca, zapošljavanjem velikog obujma ili obukom za zapošljavanje poželjno je
- Relevantna kvalifikacija ili profesionalno članstvo u području ljudskih potencijala, zapošljavanja ili privlačenja talenata poželjno je
- Pošaljite životopis od najviše 2 stranice i motivacijsko pismo od najviše 1 stranice do 26. listopada 2026.
- Usklađenost s politikama HALO-a, njegovim kodeksom ponašanja i zahtjevima zaštite osoba obvezna je
Pogodnosti
- 25 dana godišnjeg odmora uz 8 zakonskih blagdana
- Životno osiguranje bez doprinosa zaposlenika
- Privatno zdravstveno osiguranje
- HALO-ovi doprinosi za mirovinu usklađuju se do 5 %
- Hitno zdravstveno osiguranje za putovanja u inozemstvo
- Politika fleksibilnog rada