The HALO Trust adalah organisasi nirlaba internasional yang bekerja untuk melindungi masyarakat yang terdampak konflik. Timnya membersihkan ranjau darat dan sisa-sisa bahan peledak akibat perang lainnya, memberikan edukasi keselamatan, serta membantu memulihkan akses ke lahan dan mata pencaharian. Didirikan pada tahun 1988, organisasi ini beroperasi di Afrika, Eropa, Asia Selatan, Asia Tengah, Amerika Latin, dan Timur Tengah, dengan memadukan kegiatan pembersihan ranjau kemanusiaan dengan perlindungan lingkungan, penciptaan lapangan kerja, dan pemberdayaan perempuan. The HALO Trust bekerja sama dengan pemerintah, lembaga internasional, dan masyarakat setempat untuk mendukung pemulihan jangka panjang serta komunitas yang lebih aman dan tangguh.
Manajer Akuisisi Talenta – London Hibrida | The HALO Trust
Memimpin rekrutmen global, pencarian kandidat, dan sponsor visa untuk The HALO Trust, organisasi kemanusiaan yang membersihkan ranjau darat dan sisa-sisa bahan peledak akibat perang. Peran penuh waktu dengan pola kerja hibrida yang berbasis di London, Inggris.
Deskripsi
- Menyusun dan melaksanakan strategi akuisisi talenta untuk mendukung prioritas organisasi dan tenaga kerja HALO
- Bekerja sama dengan kolega HR, program, departemen, dan manajer perekrutan untuk menentukan kebutuhan rekrutmen
- Menilai kekurangan talenta, posisi yang sulit diisi, dan kebutuhan kapabilitas masa depan
- Memimpin dan mengelola kampanye rekrutmen lengkap mulai dari permintaan tenaga kerja hingga penawaran dan pengangkatan
- Menyiapkan deskripsi pekerjaan, spesifikasi kandidat, iklan, dan standar seleksi
- Mengoordinasikan kegiatan perekrutan lintas program, negara, dan bidang profesional
- Membangun pendekatan pencarian kandidat secara proaktif dan mengembangkan kumpulan kandidat berkualitas
- Melakukan pemetaan talenta dan riset pasar tenaga kerja
- Memperkuat citra HALO sebagai pemberi kerja dan pengalaman kandidat
- Mengintegrasikan standar kesetaraan, keberagaman, inklusi, perlindungan, dan rekrutmen yang lebih aman
- Menjaga kebijakan, prosedur, templat, panduan, dan catatan rekrutmen tetap akurat dan mutakhir
- Mendukung kepatuhan terhadap kewajiban ketenagakerjaan, imigrasi, perlindungan data, dan perlindungan
- Menghasilkan informasi manajemen rekrutmen dan menafsirkan data perekrutan
- Meningkatkan proses rekrutmen, integritas data, dan efisiensi operasional
- Memberi nasihat kepada pimpinan program dan departemen, manajer perekrutan, Manajer HR Internasional, dan kolega HR
- Melatih manajer perekrutan dan anggota panel dalam praktik rekrutmen dan seleksi
- Mengawasi agen rekrutmen, platform iklan, penyedia asesmen, dan mitra eksternal lainnya
- Melacak biaya rekrutmen dan meminimalkan ketergantungan yang dapat dihindari pada agen
- Mengelola tugas sponsor visa, termasuk pengajuan, perpanjangan, perubahan, catatan, dan tenggat kepatuhan
- Memimpin, mendukung, dan membimbing Petugas Sumber Daya
- Berpartisipasi dalam proyek HR, rapat tim, dan inisiatif sumber daya manusia yang lebih luas
- Melindungi kerahasiaan, menjunjung nilai-nilai HALO, serta membangun tempat kerja yang saling menghormati, inklusif, dan aman
- Melakukan perjalanan di dalam Inggris atau ke luar negeri bila diperlukan secara wajar
Persyaratan
- Pengalaman signifikan dalam rekrutmen end-to-end yang diperoleh secara internal, melalui agen, atau dalam lingkungan gabungan
- Pengalaman terbukti dalam menyusun strategi rekrutmen dan pencarian kandidat serta melibatkan kandidat secara proaktif
- Pengalaman memengaruhi dan memberi nasihat kepada pemangku kepentingan senior sambil mendukung seleksi yang terstruktur dan setara
- Pengalaman menangani berbagai kampanye, sistem rekrutmen, data, pemasok eksternal, dan tuntutan yang bersaing
- Pengalaman mengawasi sponsor visa, kegiatan perekrutan terkait imigrasi, atau proses penempatan internasional
- Pengalaman mengawasi, mengelola, atau mengembangkan anggota tim
- Pengetahuan kuat tentang rekrutmen inklusif, seleksi yang adil, dan praktik rekrutmen yang lebih aman
- Pemahaman praktis tentang kepatuhan sponsor, catatan imigrasi, dan tata kelola untuk penempatan internasional
- Keterampilan sangat baik dalam mengelola pemangku kepentingan, berkonsultasi, memengaruhi, menulis, dan berkomunikasi secara lisan
- Sangat terorganisasi, dengan keterampilan manajemen proyek dan analitis yang kuat serta perhatian tinggi terhadap detail
- Kebijaksanaan dan pertimbangan yang baik saat menangani informasi rahasia, dengan kemampuan untuk meningkatkan eskalasi risiko
- Mampu bekerja secara mandiri lintas budaya, negara, dan zona waktu menggunakan teknologi rekrutmen dan Microsoft Office
- Pengalaman di organisasi kemanusiaan, pembangunan internasional, amal, atau nirlaba diutamakan
- Pengalaman merekrut untuk posisi internasional, berbasis lapangan, teknis, spesialis, atau sulit diisi diutamakan
- Pengalaman bekerja dalam organisasi yang tersebar secara geografis atau berbentuk matriks diutamakan
- Pengalaman dalam pencitraan pemberi kerja, rekrutmen volume tinggi, atau pelatihan rekrutmen diutamakan
- Kualifikasi HR, rekrutmen, atau akuisisi talenta yang relevan atau keanggotaan profesional diutamakan
- Kirim CV maksimal 2 halaman dan surat lamaran maksimal 1 halaman paling lambat 26 Oktober 2026
- Kepatuhan terhadap kebijakan HALO, kode etik, dan persyaratan perlindungannya adalah wajib
Tunjangan
- 25 hari cuti tahunan ditambah 8 hari libur resmi
- Asuransi jiwa nonkontributif
- Asuransi kesehatan swasta
- Kontribusi pensiun HALO yang disamakan hingga 5%
- Asuransi kesehatan darurat untuk perjalanan ke luar negeri
- Kebijakan kerja fleksibel