The HALO Trust ialah organisasi bukan berasaskan keuntungan antarabangsa yang berusaha melindungi komuniti yang terjejas akibat konflik. Pasukannya membersihkan periuk api dan sisa bahan letupan perang yang lain, menyediakan pendidikan keselamatan, serta membantu memulihkan akses kepada tanah dan sumber pendapatan. Ditubuhkan pada tahun 1988, organisasi ini beroperasi di Afrika, Eropah, Asia Selatan, Asia Tengah, Amerika Latin dan Timur Tengah, dengan menggabungkan aktiviti pelupusan periuk api kemanusiaan dengan perlindungan alam sekitar, pewujudan pekerjaan dan pemerkasaan wanita. The HALO Trust bekerjasama dengan kerajaan, agensi antarabangsa dan komuniti tempatan untuk menyokong pemulihan jangka panjang serta komuniti yang lebih selamat dan berdaya tahan.
Pengurus Pemerolehan Bakat – London Hibrid | The HALO Trust
Memimpin pengambilan pekerja global, pencarian calon dan penajaan visa untuk The HALO Trust, sebuah organisasi kemanusiaan yang membersihkan periuk api dan sisa bahan letupan perang. Jawatan sepenuh masa secara hibrid yang berpusat di London, UK.
Penerangan
- Mewujudkan dan melaksanakan strategi pemerolehan bakat bagi menyokong keutamaan organisasi dan tenaga kerja HALO
- Bekerjasama dengan rakan sekerja HR, program, jabatan dan pengurus pengambilan pekerja untuk menentukan keperluan pengambilan
- Menilai kekurangan bakat, jawatan yang sukar diisi dan keperluan keupayaan masa hadapan
- Memimpin dan mengurus kempen pengambilan pekerja yang lengkap daripada permintaan pekerja hingga tawaran dan pelantikan
- Menyediakan huraian kerja, spesifikasi calon, iklan dan piawaian pemilihan
- Menyelaraskan aktiviti pengambilan merentas program, negara dan disiplin profesional
- Membina pendekatan pencarian calon secara proaktif dan membangunkan saluran bakat yang berkelayakan
- Menjalankan pemetaan bakat dan penyelidikan pasaran buruh
- Mengukuhkan jenama majikan HALO dan pengalaman calon
- Mengintegrasikan piawaian kesaksamaan, kepelbagaian, keterangkuman, perlindungan dan pengambilan pekerja yang lebih selamat
- Memastikan dasar, prosedur, templat, panduan dan rekod pengambilan sentiasa tepat dan terkini
- Menyokong pematuhan terhadap kewajipan pekerjaan, imigresen, perlindungan data dan perlindungan
- Menghasilkan maklumat pengurusan pengambilan dan mentafsir data pengambilan
- Menambah baik proses pengambilan, integriti data dan kecekapan operasi
- Memberi nasihat kepada pemimpin program dan jabatan, pengurus pengambilan, Pengurus HR Antarabangsa dan rakan sekerja HR
- Melatih pengurus pengambilan dan ahli panel dalam amalan pengambilan dan pemilihan
- Mengawasi agensi pengambilan, platform pengiklanan, penyedia penilaian dan rakan kongsi luar yang lain
- Menjejaki kos pengambilan dan meminimumkan pergantungan yang boleh dielakkan pada agensi
- Mengurus tugas penajaan visa, termasuk permohonan, pembaharuan, perubahan, rekod dan tarikh akhir pematuhan
- Memimpin, menyokong dan membimbing Pegawai Sumber
- Mengambil bahagian dalam projek HR, mesyuarat pasukan dan inisiatif warga kerja yang lebih luas
- Melindungi kerahsiaan, menjunjung nilai HALO dan memupuk tempat kerja yang saling menghormati, inklusif dan selamat
- Melakukan perjalanan dalam UK atau ke luar negara apabila diperlukan secara munasabah
Keperluan
- Pengalaman luas dalam pengambilan pekerja end-to-end yang diperoleh secara dalaman, melalui agensi atau dalam persekitaran gabungan
- Pengalaman terbukti dalam mewujudkan strategi pengambilan dan pencarian calon serta melibatkan calon secara proaktif
- Pengalaman mempengaruhi dan menasihati pihak berkepentingan kanan sambil menyokong pemilihan yang berstruktur dan saksama
- Pengalaman mengendalikan pelbagai kempen, sistem pengambilan, data, pembekal luar dan tuntutan yang bersaing
- Pengalaman mengawasi penajaan visa, aktiviti pengambilan berkaitan imigresen atau proses penempatan antarabangsa
- Pengalaman menyelia, mengurus atau membangunkan ahli pasukan
- Pengetahuan kukuh tentang pengambilan inklusif, pemilihan adil dan amalan pengambilan yang lebih selamat
- Pemahaman praktikal tentang pematuhan penaja, rekod imigresen dan tadbir urus bagi penempatan antarabangsa
- Kemahiran cemerlang dalam pengurusan pihak berkepentingan, perundingan, pengaruh, penulisan dan komunikasi lisan
- Sangat teratur, dengan kemahiran pengurusan projek dan analisis yang kukuh serta perhatian teliti terhadap perincian
- Berhemah dan mempunyai pertimbangan yang baik ketika mengendalikan maklumat sulit, dengan keupayaan untuk meningkatkan risiko
- Mampu bekerja secara bebas merentas budaya, negara dan zon waktu menggunakan teknologi pengambilan dan Microsoft Office
- Pengalaman dalam organisasi kemanusiaan, pembangunan antarabangsa, kebajikan atau bukan untung adalah diutamakan
- Pengalaman mengambil pekerja antarabangsa, berasaskan lapangan, teknikal, khusus atau bagi jawatan yang sukar diisi adalah diutamakan
- Pengalaman bekerja dalam organisasi yang tersebar secara geografi atau bermatriks adalah diutamakan
- Pengalaman dalam penjenamaan majikan, pengambilan jumlah tinggi atau latihan pengambilan adalah diutamakan
- Kelayakan HR, pengambilan atau pemerolehan bakat yang relevan atau keahlian profesional adalah diutamakan
- Hantar CV sehingga 2 halaman dan surat iringan sehingga 1 halaman selewat-lewatnya pada 26 Oktober 2026
- Pematuhan terhadap dasar HALO, kod tatakelakuan dan keperluan perlindungannya adalah wajib
Faedah
- 25 hari cuti tahunan serta 8 hari cuti umum
- Perlindungan insurans hayat tanpa caruman pekerja
- Insurans perubatan swasta
- Caruman pencen HALO dipadankan sehingga 5%
- Insurans perubatan kecemasan untuk perjalanan luar negara
- Dasar kerja fleksibel