5.001 – 10.000 Εργαζόμενοι
Χορηγός βίζας ειδικευμένου εργαζομένουΚοινωνικός αντίκτυποςΚυβέρνησηΜη κερδοσκοπικός οργανισμόςΤο The HALO Trust είναι ένας διεθνής μη κερδοσκοπικός οργανισμός που εργάζεται για την προστασία κοινοτήτων που έχουν πληγεί από συγκρούσεις. Οι ομάδες του απομακρύνουν νάρκες και άλλα εκρηκτικά κατάλοιπα πολέμου, παρέχουν εκπαίδευση για την ασφάλεια και συμβάλλουν στην αποκατάσταση της πρόσβασης σε γη και μέσα βιοπορισμού. Ο οργανισμός ιδρύθηκε το 1988 και δραστηριοποιείται στην Αφρική, την Ευρώπη, τη Νότια Ασία, την Κεντρική Ασία, τη Λατινική Αμερική και τη Μέση Ανατολή, συνδυάζοντας την ανθρωπιστική αποναρκοθέτηση με την προστασία του περιβάλλοντος, τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την ενδυνάμωση των γυναικών. Το The HALO Trust συνεργάζεται με κυβερνήσεις, διεθνείς οργανισμούς και τοπικές κοινότητες για να στηρίξει τη μακροπρόθεσμη ανάκαμψη και ασφαλέστερες, πιο ανθεκτικές κοινότητες.
Διευθυντής Προσέλκυσης Ταλέντων – Λονδίνο με Υβριδική Εργασία | The HALO Trust
Ηγεσία στις παγκόσμιες προσλήψεις, την αναζήτηση υποψηφίων και τη χορηγία βίζας για το The HALO Trust, ανθρωπιστικό οργανισμό που απομακρύνει νάρκες και εκρηκτικά κατάλοιπα πολέμου. Πλήρης υβριδική θέση με βάση το Λονδίνο, Ηνωμένο Βασίλειο.
Περιγραφή
- Δημιουργία και υλοποίηση στρατηγικής προσέλκυσης ταλέντων που υποστηρίζει τις οργανωτικές προτεραιότητες και τις προτεραιότητες του ανθρώπινου δυναμικού της HALO
- Συνεργασία με συναδέλφους ανθρώπινου δυναμικού, προγράμματα, τμήματα και υπεύθυνους προσλήψεων για τον καθορισμό των αναγκών στελέχωσης
- Αξιολόγηση ελλείψεων ταλέντων, θέσεων που είναι δύσκολο να καλυφθούν και μελλοντικών απαιτήσεων ικανοτήτων
- Ηγεσία και διαχείριση ολοκληρωμένων εκστρατειών προσλήψεων από το αίτημα στελέχωσης έως την προσφορά και τον διορισμό
- Προετοιμασία περιγραφών θέσεων, προδιαγραφών υποψηφίων, αγγελιών και προτύπων επιλογής
- Συντονισμός της δραστηριότητας προσλήψεων μεταξύ προγραμμάτων, χωρών και επαγγελματικών κλάδων
- Ανάπτυξη προληπτικών προσεγγίσεων αναζήτησης και ειδικευμένων δεξαμενών ταλέντων
- Διεξαγωγή χαρτογράφησης ταλέντων και έρευνας αγοράς εργασίας
- Ενίσχυση της επωνυμίας εργοδότη της HALO και της εμπειρίας των υποψηφίων
- Ενσωμάτωση προτύπων ισότητας, διαφορετικότητας, ένταξης, προστασίας και ασφαλών προσλήψεων
- Διατήρηση ακριβών και επίκαιρων πολιτικών, διαδικασιών, προτύπων, οδηγιών και αρχείων προσλήψεων
- Υποστήριξη της συμμόρφωσης με υποχρεώσεις απασχόλησης, μετανάστευσης, προστασίας δεδομένων και προστασίας
- Παραγωγή διοικητικών πληροφοριών προσλήψεων και ερμηνεία δεδομένων στελέχωσης
- Βελτίωση των διαδικασιών προσλήψεων, της ακεραιότητας των δεδομένων και της επιχειρησιακής αποδοτικότητας
- Παροχή συμβουλών σε επικεφαλής προγραμμάτων και τμημάτων, υπεύθυνους προσλήψεων, διεθνείς διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού και συναδέλφους ανθρώπινου δυναμικού
- Εκπαίδευση υπεύθυνων προσλήψεων και μελών επιτροπών σε πρακτικές προσλήψεων και επιλογής
- Εποπτεία γραφείων προσλήψεων, πλατφορμών διαφήμισης, παρόχων αξιολόγησης και άλλων εξωτερικών συνεργατών
- Παρακολούθηση του κόστους προσλήψεων και ελαχιστοποίηση της αποφεύξιμης εξάρτησης από γραφεία
- Διαχείριση των υποχρεώσεων χορηγίας βίζας, συμπεριλαμβανομένων αιτήσεων, ανανεώσεων, αλλαγών, αρχείων και προθεσμιών συμμόρφωσης
- Ηγεσία, υποστήριξη και καθοδήγηση του Υπεύθυνου Στελέχωσης
- Συμμετοχή σε έργα ανθρώπινου δυναμικού, συναντήσεις ομάδων και ευρύτερες πρωτοβουλίες ανθρώπων
- Προστασία της εμπιστευτικότητας, τήρηση των αξιών της HALO και καλλιέργεια ενός σεβαστικού, συμπεριληπτικού και ασφαλούς χώρου εργασίας
- Ταξίδια εντός του Ηνωμένου Βασιλείου ή διεθνώς όταν απαιτείται εύλογα
Απαιτήσεις
- Σημαντική εμπειρία σε προσλήψεις από άκρο σε άκρο, αποκτημένη εσωτερικά, μέσω γραφείου ή σε μικτό περιβάλλον
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στη δημιουργία στρατηγικών προσλήψεων και αναζήτησης και στην προληπτική προσέγγιση υποψηφίων
- Εμπειρία στην επιρροή και την παροχή συμβουλών σε ανώτερα ενδιαφερόμενα μέρη, με υποστήριξη δομημένης και δίκαιης επιλογής
- Εμπειρία στη διαχείριση πολλαπλών εκστρατειών, συστημάτων προσλήψεων, δεδομένων, εξωτερικών προμηθευτών και ανταγωνιστικών απαιτήσεων
- Εμπειρία στην εποπτεία χορηγίας βίζας, δραστηριότητας προσλήψεων που σχετίζεται με τη μετανάστευση ή διαδικασιών διεθνούς τοποθέτησης
- Εμπειρία στην επίβλεψη, διαχείριση ή ανάπτυξη μελών ομάδας
- Ισχυρή γνώση συμπεριληπτικών προσλήψεων, δίκαιης επιλογής και ασφαλών πρακτικών προσλήψεων
- Πρακτική κατανόηση της συμμόρφωσης χορηγών, των αρχείων μετανάστευσης και της διακυβέρνησης για διεθνείς τοποθετήσεις
- Εξαιρετικές δεξιότητες στη διαχείριση ενδιαφερόμενων μερών, τη διαβούλευση, την επιρροή, τη γραφή και την προφορική επικοινωνία
- Εξαιρετικά οργανωτικός, με ισχυρές δεξιότητες διαχείρισης έργων και ανάλυσης και μεγάλη προσοχή στη λεπτομέρεια
- Διακριτικότητα και ορθή κρίση κατά τον χειρισμό εμπιστευτικών πληροφοριών, με ικανότητα κλιμάκωσης κινδύνων
- Ικανότητα αυτόνομης εργασίας μεταξύ πολιτισμών, χωρών και ζωνών ώρας με χρήση τεχνολογίας προσλήψεων και Microsoft Office
- Εμπειρία σε ανθρωπιστικούς οργανισμούς, διεθνή ανάπτυξη, φιλανθρωπικούς ή μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς είναι επιθυμητή
- Εμπειρία σε προσλήψεις διεθνών, επιτόπιων, τεχνικών, εξειδικευμένων ή δύσκολων προς κάλυψη θέσεων είναι επιθυμητή
- Εμπειρία σε γεωγραφικά κατανεμημένο ή μητρωικό οργανισμό είναι επιθυμητή
- Εμπειρία στην επωνυμία εργοδότη, στις προσλήψεις μεγάλου όγκου ή στην εκπαίδευση προσλήψεων είναι επιθυμητή
- Σχετικό προσόν ή επαγγελματική ιδιότητα στο ανθρώπινο δυναμικό, τις προσλήψεις ή την προσέλκυση ταλέντων είναι επιθυμητό
- Υποβολή βιογραφικού έως 2 σελίδες και συνοδευτικής επιστολής έως 1 σελίδα έως τις 26 Οκτωβρίου 2026
- Η συμμόρφωση με τις πολιτικές της HALO, τον κώδικα δεοντολογίας της και τις απαιτήσεις προστασίας είναι υποχρεωτική
Παροχές
- 25 ημέρες ετήσιας άδειας συν 8 νόμιμες αργίες
- Ασφάλιση ζωής χωρίς εισφορά εργαζομένου
- Ιδιωτική ασφάλιση υγείας
- Συνταξιοδοτικές εισφορές HALO με αντιστοίχιση έως 5%
- Επείγουσα ιατρική ασφάλιση για ταξίδια στο εξωτερικό
- Πολιτική ευέλικτης εργασίας