Criteria Corp
Criteria Corp
Criteria Corp 透過其 Talent Success Platform 開發用於人才招募與管理的人力資源技術。其 SaaS 工具為招募團隊提供認知能力、人格特質與情緒智力評估,以及旨在讓候選人評估更具結構性的遊戲化面試。該平台也包含旨在強化團隊合作、溝通與員工發展的工具。Criteria Corp 服務超過 4,000 家企業,專注於協助組織做出更明智的招募決策、改善候選人體驗,並支持更出色的團隊表現。

企業客戶成功經理 - 加州遠端

負責Criteria Corp招聘平台的策略性企業客戶,推動平台採用、管理階層價值實現、續約與業務擴展。此加州遠端職位將負責複雜組織中的客戶成果。

說明

  • 管理由50至70個企業客戶組成的客戶組合,負責端到端客戶關係
  • 制定並交付與客戶業務目標和招聘成果相關聯的客戶成功計畫
  • 與使用者、人力資源主管和人才招募高階主管建立關係
  • 負責客戶健康度、採用率、留存率和業務擴展
  • 制定平台使用的成功標準和可衡量成果
  • 主持業務檢視,涵蓋已實現價值、產品使用情況和未來重點
  • 將使用洞察和產品能力轉化為清晰的業務影響敘述
  • 找出採用率差距並協調內部資源加以解決
  • 負責客戶組合的總收入留存,並影響淨收入留存
  • 與客戶帳戶高階主管合作,發掘業務擴展機會
  • 主導續約策略和執行,升級風險並支援及時續約
  • 協助為追加產品投資建立商業論證
  • 將支援、導入和產品問題連接至適當的內部團隊
  • 在內部代表客戶觀點,並為產品及市場進入決策提供意見
  • 與客戶帳戶管理團隊協調共享客戶帳戶策略
  • 監測採用障礙、客戶情緒變化和流失風險
  • 制定並執行降低客戶帳戶風險的計畫
  • 在ChurnZero和Salesforce中及時更新續約預測和客戶帳戶健康記錄

職位要求

  • 精通英語和西班牙語
  • 至少3年企業客戶成功、客戶帳戶管理、管理顧問或B2B SaaS或科技公司銷售經驗
  • 擁有在企業客戶中實現至少95%總留存率和淨擴展的可證明紀錄
  • 具備在複雜矩陣式組織中工作,並應對較長銷售和續約週期的經驗
  • 能夠討論損益表、總擁有成本和投資報酬率,並為高階主管制定商業論證
  • 擅長與執行長級和副總裁級利害關係人建立值得信賴的顧問關係
  • 面向高階主管具備出色的溝通和簡報能力
  • 具備強大的分析能力,能將使用資料、健康度分數和業務指標轉化為行動
  • 具備建立和交付多年期策略性客戶計畫並設定可衡量成果的經驗
  • 熟悉使用ChurnZero、Salesforce CRM等客戶成功平台及商業智慧工具
  • 了解企業採購、法務和安全審查流程