Criteria Corp
Criteria Corp
Criteria Corp 通过其 Talent Success Platform 开发用于人才招聘与管理的人力资源技术。其 SaaS 工具为招聘团队提供认知能力、人格特质和情商测评,以及旨在为候选人评估增加结构化程度的游戏化面试。该平台还包含旨在加强团队协作、沟通和员工发展的工具。Criteria Corp 服务于超过 4,000 家企业,致力于帮助组织做出更明智的招聘决策、改善候选人体验,并支持团队取得更出色的绩效。

企业客户成功经理 - 加利福尼亚州远程

负责Criteria Corp招聘平台的战略企业客户,推动平台采用、管理层价值实现、续约与业务扩展。该加利福尼亚州远程职位将负责复杂组织中的客户成果。

描述

  • 管理50至70个企业客户组成的客户组合,负责端到端客户关系
  • 制定并交付与客户业务目标和招聘成果相关联的客户成功计划
  • 与用户、人力资源负责人和人才招聘高管建立关系
  • 负责客户健康度、采用率、留存率和业务扩展
  • 制定平台使用的成功标准和可衡量成果
  • 主持业务回顾,涵盖已实现价值、产品使用情况和未来重点
  • 将使用洞察和产品能力转化为清晰的业务影响叙述
  • 发现采用率差距并协调内部资源加以解决
  • 负责客户组合的总收入留存,并影响净收入留存
  • 与客户账户高管合作,发现业务扩展机会
  • 主导续约策略和执行,升级风险并支持及时续约
  • 协助为追加产品投资构建商业论证
  • 将支持、实施和产品问题连接至合适的内部团队
  • 在内部代表客户观点,并为产品及市场进入决策提供意见
  • 与客户账户管理团队协调共享客户账户策略
  • 监测采用障碍、客户情绪变化和流失风险
  • 制定并实施降低客户账户风险的计划
  • 在ChurnZero和Salesforce中及时更新续约预测和客户账户健康记录

任职要求

  • 英语和西班牙语流利
  • 至少3年企业客户成功、客户账户管理、管理咨询或B2B SaaS或科技公司销售经验
  • 拥有在企业客户中实现至少95%总留存率和净扩展的可证明记录
  • 具备在复杂矩阵式组织中工作,并应对较长销售和续约周期的经验
  • 能够讨论损益表、总拥有成本和投资回报率,并为高管制定商业论证
  • 擅长与首席高管和副总裁级利益相关者建立值得信赖的顾问关系
  • 面向高管群体具备出色的沟通和演示能力
  • 具备较强的分析能力,能够将使用数据、健康度评分和业务指标转化为行动
  • 具备创建和交付多年期战略客户计划并设定可衡量成果的经验
  • 熟练使用ChurnZero、Salesforce CRM等客户成功平台及商业智能工具
  • 了解企业采购、法务和安全审查流程