Avolta

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波士頓機場現場人力資源專員

負責 HMSHost 波士頓機場餐飲業務的員工關係、招募、福利與法規遵循。為主管提供建議，並協調調查、訓練及人力計畫。

2 天前

$64,789 – $76,222 / 年

負責指定人力與文化部門的日常營運。
管理員工關係、招募與面試、公司政策、薪酬、福利及休假事宜。
確保日常人力資源流程符合適用法律、公司政策與程序以及集體協商協議。
就政策、員工參與度、留任、訓練及績效管理，為營運部門領導者與經理提供建議。
在當地傳達並推動公司的人力與文化措施。
指導營運團隊成員，並為現場人力與文化人員提供重要支援。
管理與《美國身心障礙者法》（ADA）、平等就業機會（EEO）、平權行動計畫、《家庭與醫療休假法》（FMLA）、公平待遇、顧客公平待遇及美國聯邦航空總署（FAA）相關的法規遵循事務。
與法務部門合作，推行新的就業法律政策與程序。
協調涉及職災補償、失業、平權行動、EEO、騷擾、公平待遇、FAA 及團隊成員關係的機密調查。
招募候選人、進行面試，並協助招募空缺職位人員。
維護團隊成員檔案、法律遵循紀錄及人力資源資訊系統（HRIS）資料。
透過機密調查支援現場營運，並與內部稽核部門合作處理道德相關例外事項。
負責工作機會稅額抵免計畫、失業申請及就業狀況查核。
與學習與發展部門合作，提供有關騷擾、歧視及報復行為的訓練。
管理公司的 Open-Line 專線、公平待遇事項、主動來電及信件。
向人力資源業務夥伴報告。