Avolta
Avolta
Avolta; yiyecek ve içecek, seyahat ve lojistik alanlarında faaliyet gösterir. Çevrimiçi deneyiminde, web sitesinin temel işlevlerini desteklemek ve içeriği ziyaretçilerin ilgi alanlarına göre uyarlamak için çerezler kullanılır; çerez tercihlerini yönetme seçenekleri sunulur. Mevcut şirket bilgileri ürünleri, ekip yapısını veya güncel işe alım durumunu belirtmemektedir.

Yerinde İK Genel Uzmanı – Boston Havalimanı

HMSHost’un Boston havalimanındaki yiyecek ve içecek operasyonlarında çalışan ilişkileri, işe alım, yan haklar ve mevzuata uyum süreçlerini yönetin. Yöneticilere danışmanlık verin; incelemeleri, eğitimleri ve iş gücü programlarını koordine edin.

Açıklama

  • Atanmış İnsan ve Kültür departmanının günlük faaliyetlerini denetleyin.
  • Çalışan ilişkilerini, işe alım ve mülakatları, şirket politikalarını, ücretleri, yan hakları ve izinleri yönetin.
  • Günlük İK süreçlerinin yürürlükteki yasalara, şirket politika ve prosedürlerine ve toplu iş sözleşmelerine uygun olmasını sağlayın.
  • Operasyon liderlerine ve yöneticilerine politikalar, çalışan bağlılığı, çalışanları elde tutma, eğitim ve performans yönetimi konularında danışmanlık verin.
  • Kurumsal İnsan ve Kültür girişimlerini yerel düzeyde duyurun ve hayata geçirin.
  • Operasyon ekibi üyelerine mentorluk yapın ve sahadaki İnsan ve Kültür çalışanları için önemli bir başvuru kaynağı olun.
  • ADA, EEO, Olumlu Eylem Planlaması, FMLA, Adil Muamele, Müşterilere Adil Muamele ve FAA ile ilgili uyum konularını yönetin.
  • Yeni istihdam hukuku politika ve prosedürlerini uygulamak için Hukuk ekibiyle çalışın.
  • İşçi tazminatı, işsizlik, olumlu eylem, EEO, taciz, adil muamele, FAA ve ekip üyesi ilişkilerini kapsayan gizli soruşturmaları koordine edin.
  • Adayları işe alım sürecine dahil edin, mülakatlar yapın ve açık pozisyonların doldurulmasını destekleyin.
  • Ekip üyesi dosyalarını, yasal uyum kayıtlarını ve İK bilgi sistemi kayıtlarını güncel tutun.
  • Saha Operasyonlarına gizli soruşturmalarda destek verin ve etikle ilgili istisnalar konusunda İç Denetim ekibiyle çalışın.
  • İş Fırsatı Vergi Kredisi programını, işsizlik başvurularını ve istihdam doğrulamalarını denetleyin.
  • Taciz, ayrımcılık ve misilleme konularındaki eğitimler için Öğrenme ve Gelişim ekibiyle iş birliği yapın.
  • Şirketin Açık Hat İhbar Hattını, Adil Muamele konularını, talep edilmemiş telefon aramalarını ve mektuplarını yönetin.
  • İK İş Ortağına rapor verin.

Gereksinimler

  • Eğitim ve mesleki deneyimin toplamı üç yılı aşmalıdır.
  • İK ekibine liderlik ederek stratejiyi uygulama ve ekip üyeleriyle ilişkileri sürdürme konusunda en az bir yıllık deneyim.
  • İnsan Kaynakları alanında üç ila beş yıl deneyim.
  • İlgili bir alanda lisans derecesi, beş yıllık deneyim koşulunun iki yılı yerine sayılabilir.
  • Konaklama, yiyecek ve içecek ya da perakende alanında bir ila iki yıllık deneyim tercih edilir.
  • SHRM-SCP veya HRCI-SPHR sertifikası güçlü biçimde tercih edilir.
  • İşe alım, çalışan ilişkileri, işçi ilişkileri, eğitim ve gelişim, yan haklar ve ücretlendirme alanlarında deneyim.
  • İK politika ve uygulamaları hakkında derinlemesine anlayış sağlayan eğitim.
  • İlgili eyalet ve federal istihdam yasaları ve düzenlemeleri hakkında kapsamlı bilgi sağlayan eğitim.
  • Mükemmel müşteri hizmetleri becerileri.
  • Yazışmaları, politikaları ve hukuki belgeleri okuyup anlayabilme ve bunları açıkça özetleyebilme.
  • İş birliğine dayalı ortaklıklar kurabilme ve farklı işlevlerle birlikte çalışabilme.
  • Belgeler, tablolar ve sunumlar hazırlamak dahil Microsoft Office programlarını kullanabilme.
  • İK bilgi sistemleri ve iş yazılımlarını kullanabilme; yeni sistemleri hızla öğrenebilme.
  • Birden fazla projeyi ve yerel ya da uzaktan çalışan doğrudan rapor veren kişileri yönetebilecek esneklik.
  • Ekipleri koçluk, geliştirme ve liderlikle destekleyerek olumlu iş yerleri oluşturma ve sürdürme geçmişi.
  • İnsan ve Kültür kararlarının uzun vadeli etkilerini anlayacak iş muhakemesi.
  • Haftada beş gün iş yerinde çalışabilmelidir.
  • Seyahat oranı yüzde 50'ye kadar çıkabilir.

Yan Haklar

  • Sağlık, diş ve göz sigortası
  • Tatil, kişisel ihtiyaçlar veya hastalık için ücretli izin
  • Ücretli tatil günleri
  • Yemek ve ulaşım yan hakları
  • Şirket katkılı 401(k) emeklilik planı
  • Şirket tarafından ödenen hayat sigortası
  • Eğitim ücreti desteği
  • Çalışan destek programı
  • Eğitim ve kariyer gelişimi fırsatları
  • Çalışan tavsiye primi programı