Avolta tegutseb toidu- ja joogateenuste, reisimise ning logistika valdkonnas. Ettevõtte veebikeskkond kasutab küpsiseid veebisaidi põhifunktsioonide toetamiseks ja sisu kohandamiseks külastajate huvide järgi. Küpsiste eelistusi saab hallata. Kättesaadav ettevõtteteave ei täpsusta ettevõtte tooteid, meeskonna struktuuri ega praegust värbamisolukorda.
Kohapealne personalispetsialist – Bostoni lennujaam
Korraldad töötajatega seotud suhteid, värbamist, hüvesid ja nõuete täitmist HMSHosti Bostoni lennujaama toitlustus- ja joogiteenuste üksuses. Nõustad juhte ning koordineerid juurdlusi, koolitusi ja tööjõuprogramme.
Kirjeldus
- Juhid määratud People & Culture’i osakonna igapäevast tööd.
- Korraldad töötajatega seotud suhteid, värbamist ja intervjuusid, ettevõtte põhimõtteid, tasustamist, hüvesid ja puhkusi.
- Tagad, et igapäevased personaliprotsessid vastavad kohaldatavatele seadustele, ettevõtte põhimõtetele ja protseduuridele ning kollektiivlepingutele.
- Nõustad operatsioonide juhte ja mänedžere põhimõtete, töötajate kaasatuse ja hoidmise, koolituse ning tulemusjuhtimise küsimustes.
- Tutvustad ettevõtte People & Culture’i algatusi kohalikul tasandil ja viid need ellu.
- Mentorid operatsioonide tiimiliikmeid ning oled kohapealsele People & Culture’i töötajaskonnale oluline tugi.
- Juhid ADA, EEO, Affirmative Action Planningu, FMLA, Fair Treatmenti, Customer Fair Treatmenti ja FAA-ga seotud nõuete täitmist.
- Teed õigusosakonnaga koostööd uute tööõiguse põhimõtete ja protseduuride rakendamisel.
- Koordineerid konfidentsiaalseid juurdlusi, mis puudutavad tööõnnetushüvitisi, töötust, Affirmative Actioni, EEO-d, ahistamist, Fair Treatmenti, FAA-d ja töötajate suhteid.
- Värbad kandidaate, korraldad intervjuusid ja toetad vabade ametikohtade täitmist.
- Haldad töötajate toimikuid, õigusnõuete täitmise logisid ja HRIS-i andmeid.
- Toetad välitegevusi konfidentsiaalsete juurdlustega ning teed siseauditiga koostööd eetikaga seotud erandite käsitlemisel.
- Jälgid Work Opportunity Tax Crediti programmi, töötushüvitise nõudeid ja töösuhte tõendeid.
- Teed Learning and Developmentiga koostööd ahistamist, diskrimineerimist ja kättemaksu käsitlevate koolituste korraldamisel.
- Haldad ettevõtte Open-Line’i vihjeliini, Fair Treatmenti küsimusi, omal algatusel saabunud kõnesid ja kirju.
- Annad aru HR Business Partnerile.
Nõuded
- Hariduse ja töökogemuse summa peab ületama kolme aastat.
- Vähemalt aastane kogemus personalitiimi juhtimisel, kes viib ellu strateegiat ja hoiab töötajatega suhteid.
- Kolm kuni viis aastat personalitöö kogemust.
- Seotud valdkonna bakalaureusekraad võib arvestuda kahe aastana viieaastase kogemusnõude täitmisel.
- Ühe- kuni kaheaastane kogemus majutus-, toitlustus- või jaekaubandussektoris tuleb kasuks.
- SHRM-SCP või HRCI-SPHR sertifikaat on väga soovitatav.
- Kogemus värbamise, töötajasuhete, töösuhete, koolituse ja arendamise, hüvede ning tasustamise valdkonnas.
- Koolitus, mis annab põhjaliku arusaama personalipõhimõtetest ja -tavadest.
- Koolitus, mis annab põhjalikud teadmised asjakohastest osariigi ja föderaalsetest tööseadustest ning eeskirjadest.
- Suurepärased klienditeenindusoskused.
- Oskus lugeda ja mõista kirjavahetust, põhimõtteid ja juriidilisi dokumente ning võtta nende sisu selgelt kokku.
- Oskus luua koostöösuhteid ja töötada eri funktsioonide üleselt.
- Microsoft Office’i oskus, sealhulgas dokumentide, arvutustabelite ja esitluste koostamine.
- HRIS-i ja äritarkvara kasutamise oskus ning võime uusi süsteeme kiiresti õppida.
- Paindlikkus mitme projekti ning kohalike või kaugtöötavate otseste alluvate juhtimisel.
- Tõendatud võime luua ja hoida positiivset töökeskkonda tiime juhendades, arendades ja juhtides.
- Äriline otsustusvõime, et mõista People & Culture’i otsuste pikaajalist mõju.
- Töötamine kohapeal viis päeva nädalas.
- Võib nõuda reisimist kuni 50% tööajast.
Hüved
- Ravikindlustus, hambaravikindlustus ja nägemiskindlustus
- Tasustatud vaba aeg puhkuseks, isiklikuks ajaks või haiguse korral
- Tasustatud pühad
- Toidu- ja transpordihüved
- 401(k) pensioniplaan koos ettevõttepoolse sissemaksega
- Ettevõtte tasutud elukindlustus
- Õppemaksu hüvitamine
- Töötajate abiprogramm
- Koolitus- ja karjääriarengu võimalused
- Soovitusboonuse programm