Tvrtka Avolta djeluje u području hrane i pića, putovanja i logistike. Na svojoj internetskoj stranici upotrebljava kolačiće za osnovne funkcije i prilagodbu sadržaja interesima posjetitelja, uz mogućnost upravljanja postavkama kolačića. Dostupne informacije o tvrtki ne navode njezine proizvode, strukturu tima ni trenutačni kontekst zapošljavanja.
HR generalist na bostonskoj zračnoj luci – rad na lokaciji
Upravljajte odnosima sa zaposlenicima, zapošljavanjem, benefitima i usklađenošću za HMSHostove ugostiteljske operacije u bostonskoj zračnoj luci. Savjetujte voditelje te koordinirajte istrage, obuke i programe za zaposlenike.
Opis
- Nadzirati svakodnevni rad dodijeljenog odjela People & Culture.
- Upravljati odnosima sa zaposlenicima, zapošljavanjem i razgovorima, pravilima tvrtke, plaćama, benefitima i dopustima.
- Osigurati da su svakodnevni HR procesi usklađeni s primjenjivim zakonima, pravilima i postupcima tvrtke te kolektivnim ugovorima.
- Savjetovati voditelje i menadžere operacija o pravilima, angažmanu, zadržavanju zaposlenika, obuci i upravljanju učinkom.
- Komunicirati i provoditi lokalne inicijative korporativnog odjela People & Culture.
- Mentorirati članove operativnih timova i biti ključna podrška osoblju odjela People & Culture na lokaciji.
- Upravljati pitanjima usklađenosti povezanima s ADA-om, EEO-om, planiranjem afirmativnih mjera, FMLA-om, pravednim postupanjem, pravednim postupanjem prema kupcima i FAA-om.
- Surađivati s pravnim odjelom na provedbi novih pravila i postupaka iz područja radnog prava.
- Koordinirati povjerljive istrage povezane s naknadama za ozljede na radu, nezaposlenošću, afirmativnim mjerama, EEO-om, uznemiravanjem, pravednim postupanjem, FAA-om i odnosima među članovima tima.
- Tražiti kandidate, voditi razgovore i pružati podršku pri zapošljavanju za otvorena radna mjesta.
- Voditi dosjee članova tima, evidencije pravne usklađenosti i zapise u sustavu HRIS.
- Pružati podršku terenskim operacijama u povjerljivim istragama i surađivati s internom revizijom na iznimkama povezanim s etikom.
- Nadzirati program poreznog kredita Work Opportunity Tax Credit, zahtjeve za naknadu za nezaposlene i provjere zaposlenja.
- Surađivati s odjelom za učenje i razvoj na obuci o uznemiravanju, diskriminaciji i osveti.
- Upravljati korporativnom telefonskom linijom Open-Line Hotline, pitanjima pravednog postupanja, neželjenim pozivima i pismima.
- Izvještavati HR poslovnog partnera.
Zahtjevi
- Kombinacija obrazovanja i profesionalnog iskustva mora biti dulja od tri godine.
- Najmanje godinu dana iskustva u vođenju HR tima koji provodi strategiju i održava odnose s članovima tima.
- Tri do pet godina iskustva u ljudskim resursima.
- Prvostupnička diploma iz srodnog područja može se uračunati kao dvije godine od potrebnih pet godina iskustva.
- Poželjno je jednu do dvije godine iskustva u ugostiteljstvu, hrani i piću ili maloprodaji.
- Certifikat SHRM-SCP ili HRCI-SPHR izrazito je poželjan.
- Iskustvo u zapošljavanju, odnosima sa zaposlenicima, radnim odnosima, obuci i razvoju, benefitima i naknadama.
- Obuka koja pruža detaljno razumijevanje HR pravila i praksi.
- Obuka koja pruža detaljno poznavanje primjenjivih državnih i saveznih zakona i propisa o zapošljavanju.
- Izvrsne vještine u pružanju korisničke usluge.
- Sposobnost čitanja i razumijevanja korespondencije, pravila i pravnih dokumenata te njihova jasnog sažimanja.
- Sposobnost izgradnje suradničkih partnerstava i rada s različitim odjelima.
- Poznavanje paketa Microsoft Office, uključujući izradu dokumenata, proračunskih tablica i prezentacija.
- Poznavanje HRIS-a i poslovnog softvera te sposobnost brzog učenja rada u novim sustavima.
- Fleksibilnost u upravljanju višestrukim projektima i izravno podređenim zaposlenicima na lokaciji ili na daljinu.
- Dokazano iskustvo u stvaranju i održavanju pozitivnog radnog okruženja kroz podučavanje, razvoj i vođenje timova.
- Poslovna prosudba za razumijevanje dugoročnih posljedica odluka u području People & Culture.
- Obvezan je rad na lokaciji pet dana u tjednu.
- Može biti potrebno putovati do 50 % radnog vremena.
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko i oftalmološko osiguranje
- Plaćeni dopust za godišnji odmor, osobne potrebe ili bolest
- Plaćeni blagdani
- Benefiti za prehranu i prijevoz
- Mirovinski plan 401(k) uz doprinos poslodavca
- Životno osiguranje koje plaća tvrtka
- Naknada troškova školarine
- Program pomoći zaposlenicima
- Mogućnosti obuke i razvoja karijere
- Program bonusa za preporuke