Avolta působí v oblasti stravování a nápojů, cestování a logistiky. Web používá soubory cookie k zajištění základních funkcí a přizpůsobení obsahu zájmům návštěvníků; předvolby cookies lze upravit. Dostupné informace o společnosti neuvádějí její produkty, strukturu týmu ani aktuální nábor.
HR generalista na pracovišti — letiště Boston
Řiďte vztahy se zaměstnanci, nábor, benefity a dodržování předpisů v gastronomických provozech HMSHost na letišti v Bostonu. Radíte vedoucím a koordinujte šetření, školení a programy pro zaměstnance.
Popis
- Dohlížejte na každodenní provoz přiděleného oddělení pro personalistiku a firemní kulturu.
- Řiďte vztahy se zaměstnanci, nábor a pohovory, firemní pravidla, odměňování, benefity a dovolené.
- Dbejte na to, aby každodenní personální procesy byly v souladu s příslušnými zákony, firemními pravidly a postupy i kolektivními smlouvami.
- Radíte vedoucím a manažerům provozu v otázkách pravidel, angažovanosti, udržení zaměstnanců, školení a řízení výkonu.
- Komunikujte firemní iniciativy v oblasti personalistiky a kultury místním týmům a zajišťujte jejich realizaci.
- Mentorujte členy provozních týmů a buďte klíčovým zdrojem podpory pro místní pracovníky oddělení personalistiky a firemní kultury.
- Řiďte záležitosti týkající se dodržování požadavků ADA, EEO, plánování pozitivních opatření, FMLA, spravedlivého zacházení, spravedlivého zacházení se zákazníky a FAA.
- Spolupracujte s právním oddělením na zavádění nových pravidel a postupů pracovního práva.
- Koordinujte důvěrná šetření týkající se odškodnění pracovníků, nezaměstnanosti, pozitivních opatření, EEO, obtěžování, spravedlivého zacházení, FAA a vztahů mezi zaměstnanci.
- Vyhledávejte kandidáty, pořádejte pohovory a podporujte nábor na volné pozice.
- Veďte osobní spisy zaměstnanců, záznamy o právním souladu a údaje v HRIS.
- Podporujte provozní týmy v terénu při důvěrných šetřeních a spolupracujte s interním auditem na výjimkách souvisejících s etikou.
- Dohlížejte na program daňových úlev Work Opportunity Tax Credit, žádosti v nezaměstnanosti a ověřování zaměstnání.
- Spolupracujte s oddělením vzdělávání a rozvoje na školeních o obtěžování, diskriminaci a odvetných opatřeních.
- Spravujte firemní linku Open-Line, záležitosti spravedlivého zacházení a nevyžádané telefonáty a dopisy.
- Podléhejte HR Business Partnerovi.
Požadavky
- Součet vzdělání a odborné praxe musí přesáhnout tři roky.
- Alespoň rok zkušeností s vedením HR týmu, který realizuje strategii a udržuje vztahy se zaměstnanci.
- Tři až pět let zkušeností v oblasti lidských zdrojů.
- Bakalářský titul v příbuzném oboru lze započítat jako dva roky z požadovaných pěti let praxe.
- Výhodou je jeden až dva roky zkušeností v pohostinství, gastronomii nebo maloobchodě.
- Certifikace SHRM-SCP nebo HRCI-SPHR je velmi žádoucí.
- Zkušenosti s náborem, vztahy se zaměstnanci, pracovněprávními vztahy, školením a rozvojem, benefity a odměňováním.
- Školení, které poskytuje hluboké porozumění zásadám a postupům HR.
- Školení, které poskytuje hluboké znalosti příslušných státních a federálních zákonů a předpisů v oblasti zaměstnanosti.
- Vynikající dovednosti v zákaznickém servisu.
- Schopnost číst a chápat korespondenci, pravidla a právní dokumenty a následně je jasně shrnout.
- Schopnost budovat partnerskou spolupráci a pracovat napříč odděleními.
- Pokročilá znalost Microsoft Office včetně přípravy dokumentů, tabulek a prezentací.
- Pokročilá znalost HRIS a podnikových programů a schopnost rychle se učit nové systémy.
- Flexibilita při řízení více projektů a přímých podřízených na místě i na dálku.
- Doložené výsledky při vytváření a udržování pozitivního pracovního prostředí prostřednictvím koučování, rozvoje a vedení týmů.
- Obchodní úsudek umožňující chápat dlouhodobé dopady rozhodnutí v oblasti personalistiky a firemní kultury.
- Práce na místě pět dní v týdnu je povinná.
- Může být vyžadováno cestování až na 50 % pracovní doby.
Benefity
- Zdravotní, zubní a oční pojištění
- Placené volno na dovolenou, osobní potřeby nebo nemoc
- Příplatek za práci ve svátky
- Benefity na stravování a dopravu
- Důchodový plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele
- Životní pojištění hrazené společností
- Příspěvek na školné
- Program pomoci zaměstnancům
- Možnosti školení a kariérního rozvoje
- Program odměn za doporučení kandidátů