Starling Bank — bank ishi, fintech va moliyaviy xizmatlar sohalarida faoliyat yurituvchi Buyuk Britaniyada joylashgan raqamli bank. 2014-yilda tashkil etilgan bank mobil qurilmalarga yo‘naltirilgan mahsulotlar, jumladan joriy, jamg‘arma, yevro va o‘smirlar hisobvaraqlari orqali jismoniy shaxslar hamda biznes uchun bank xizmatlarini taqdim etadi. Uning xizmatlari budjet tuzish vositalari, to‘lovlarni boshqarish, xalqaro pul o‘tkazmalari, overdraftlar, yakka tartibdagi tadbirkorlar va yirik kompaniyalar uchun biznes hisobvaraqlarini o‘z ichiga oladi hamda bir nechta valyutada bank xizmatlarini qo‘llab-quvvatlaydi. To‘liq tartibga solinadigan bank sifatida Starling Bank raqamli qulaylikni xavfsizlik funksiyalari va 24/7 mijozlarga xizmat ko‘rsatish bilan birlashtirib, innovatsiyalar hamda barqaror bank ishiga e’tibor qaratadi.
Iste'dodlarni rivojlantirish hamkori — Starling Bank, Buyuk Britaniya, gibrid
Starling Bankda salohiyatni rivojlantirish, ta'lim yechimlari va iste'dodlar tahlili uchun mas'ul Iste'dodlarni rivojlantirish hamkori. Ushbu gibrid rol raqamli bankning o'sishi va uzoq muddatli biznes strategiyasini qo'llab-quvvatlaydi.
Tavsif
- Joriy va kelajakdagi salohiyat talablarini baholash uchun People hamkorlari, People rahbarlari va yuqori lavozimli rahbarlar bilan hamkorlik qilish.
- Tashkilot bo'ylab muhim ko'nikmalar yetishmovchiligini aniqlash.
- Iste'dodlarni rivojlantirish ustuvorliklari va natijalarini Starling Bankning biznes maqsadlari hamda uzoq muddatli funksional strategiyalari bilan bog'lash.
- Zarur hollarda dastlabki so'rovlarni shubha ostiga qo'yish va asosiy salohiyat yoki samaradorlik ehtiyojlarini o'rganish.
- Aniqlangan ehtiyojga javoban rivojlantirish to'g'ri yechim ekanini baholash.
- Iste'dodlarni rivojlantirish tadbirlarini loyihalash va amalga oshirishning to'liq sikliga rahbarlik qilish.
- Strategik qiymat, amalga oshirish tezligi va zarur ko'nikmalarga qarab yechimlarni ishlab chiqish, sotib olish yoki tanlab jamlash haqida qaror qabul qilish.
- Murakkab yoki konseptual salohiyat muammolari uchun innovatsion ta'lim yondashuvlarini ishlab chiqish.
- Iste'dodlar tahlili, Ta'limni boshqarish tizimi va ma'lumotlar panellarini yaratish hamda ulardan foydalanish.
- Rivojlantirish tadbirlarining samaradorligi va investitsiya qaytimini baholash.
- Jamoalar bo'ylab yirik iste'dod tashabbuslarining ish yo'nalishlari va asosiy natijalariga rahbarlik qilish.
- Tajribani ulashish, ilg'or amaliyotlarni rivojlantirish va tan olingan iste'dodlarni rivojlantirish mutaxassisi sifatida faoliyat yuritish.
Talablar
- Biznes strategiyasi va uzoq muddatli maqsadlarni amaliy iste'dodlarni rivojlantirish hamda salohiyatni shakllantirish dasturlariga aylantira olish qobiliyati.
- Turli nuqtai nazarlarni izlash va g'oyalar almashish uchun inklyuziv, qo'llab-quvvatlovchi muhit yaratishga hissa qo'shish qobiliyati.
- Murakkab strategik xabarlarni soddalashtirish va barcha darajadagi manfaatdor tomonlarga ta'sir o'tkazish tajribasi.
- Ko'nikmalar yetishmovchiligini baholash, ta'lim investitsiyasi qaytimini o'lchash va strategik rivojlantirish qarorlarini asoslash uchun iste'dodlar tahlili hamda LMS ma'lumotlaridan foydalanish bo'yicha ekspertiza.
- Aniq egalik, shaffof qarorlar va uzluksiz o'rganish tafakkurini o'z ichiga olgan kuchli loyiha boshqaruvi tajribasi.
- Yirik iste'dodlarni rivojlantirish dasturlarini loyihalash, amalga oshirish va baholash bo'yicha yuqori darajadagi tajriba.
- Hisobot tuzilmasidan qat'i nazar, tashkilot bo'ylab hamkorlarga ta'sir o'tkazish va ular bilan birgalikda yaratish bo'yicha katta tajriba.
- Zarur bo'lganda vaziyatni anglash va konstruktiv tarzda e'tiroz bildirishni o'z ichiga olgan ilg'or yuzma-yuz va virtual fasilitatsiya ko'nikmalari.
- Loyihalarni boshidan oxirigacha boshqarish va cheklangan yo'nalish bilan tezkor natija yetkazish tajribasi.
- Iste'dodlarni rivojlantirish takliflarini uzluksiz yaxshilash uchun ma'lumotlar va tahlildan foydalanish tajribasi.
- O'sib borayotgan texnologik yoki fintech tashkilotida ishlash tajribasi.
- Afzal: iste'dodlarni rivojlantirish dasturlarida AI qo'llash tajribasi yoki AI va texnologiyaga kuchli qiziqish.
- Afzal: yirik tashkiliy o'zgarishlar dasturlarini qo'llab-quvvatlash tajribasi.
- Afzal: Apprenticeship Levy mablag'laridan strategik foydalanish tajribasi.
- Afzal: vorislik, martaba rivoji va ichki lavozim o'sishi uchun iste'dod hamda salohiyatni aniqlashda iste'dod va samaradorlik ma'lumotlaridan foydalanish tajribasi.
Imtiyozlar
- Yiliga 25 kunlik ta'til va davlat bayramlari uchun beriladigan ta'til.
- Tug'ilgan kuningiz uchun qo'shimcha bir kunlik ta'til.
- Ish staji ortgani sari ko'payib boradigan yillik ta'til.
- Qo'shimcha besh kungacha dam olish kunini sotib olish yoki sotish imkoniyati.
- Har yili 16 soatlik haq to'lanadigan ko'ngillilik ta'tili.
- Ish haqidan voz kechish asosidagi dasturlar.
- Yaxshilangan kompaniya pensiya dasturi.
- Ish haqingizning to'rt baravari miqdoridagi hayot sug'urtasi.
- Ruhiy salomatlik ko'magi va saraton kasalligini davolashni o'z ichiga olgan VitalityHealth xususiy tibbiy sug'urtasi.
- Waitrose, Mr&Mrs Smith va Peloton hamkorlaridan chegirmalar.
- Oila uchun qulay siyosatlar.
- Chakana savdo chegirmalari, jismoniy va ruhiy farovonlik ko'magi, shuningdek haftalik bepul va oshirilgan imtiyozlarni taqdim etuvchi Perkbox a'zoligi.
- Ishga velosipedda borish dasturi.
- Ish haqidan voz kechish asosidagi sport zali hamkorliklari.
- Moslashuvchan ish bo'yicha so'rovlar ko'rib chiqiladi va muhokama qilish uchun ochiq.