Starling Bank on Ühendkuningriigis tegutsev digipank, mis pakub teenuseid panganduse, finantstehnoloogia ja finantsteenuste valdkonnas. 2014. aastal asutatud pank pakub eraisikutele ja ettevõtetele mobiilipõhiseid tooteid, sealhulgas arveldus-, säästu-, euro- ja noortekontosid. Teenuste hulka kuuluvad eelarvestamise tööriistad, arvete haldamine, rahvusvahelised ülekanded, arvelduskrediit ning füüsilisest isikust ettevõtjatele ja suurematele ettevõtetele mõeldud ärikontod, mis toetavad mitme valuutaga pangandust. Täielikult reguleeritud pangana ühendab Starling Bank digitaalse mugavuse turvaelementide, ööpäevaringse klienditeeninduse ning innovatsioonile ja kestlikule pangandusele keskendumisega.
Talendi arendamise partner — Starling Bank, hübriidtöö Ühendkuningriigis
Talendi arendamise partner vastutab Starling Bankis võimekuse arendamise, õppelahenduste ja talendianalüütika eest. Hübriidroll toetab digipanga kasvu ja pikaajalist äristrateegiat.
Kirjeldus
- Tee koostööd personalipartnerite, personalijuhtide ja tippjuhtidega, et hinnata praeguseid ja tulevasi võimekusvajadusi.
- Tuvasta organisatsiooni kriitilised oskuste puudujäägid.
- Seo talendi arendamise prioriteedid ja tulemused Starling Banki ärieesmärkide ning funktsioonide pikaajaliste strateegiatega.
- Sea algsed taotlused vajaduse korral kahtluse alla ja uuri nende aluseks olevaid võimekuse või tulemuslikkuse vajadusi.
- Hinda, kas arendustegevus on tuvastatud vajadusele sobiv lahendus.
- Juhi talendi arendamise sekkumiste täielikku kavandamis- ja elluviimistsüklit.
- Vali strateegilise väärtuse, elluviimise kiiruse ja vajalike oskuste põhjal, kas lahendused ehitada, osta või kureerida.
- Kavanda uuenduslikke õppimisviise keerukate või kontseptuaalsete võimekuseprobleemide lahendamiseks.
- Loo ja kasuta talendianalüütikat, õppehaldussüsteemi ja andmetöölaudu.
- Hinda arendustegevuste tõhusust ja investeeringutasuvust.
- Juhi töövooge ja olulisi tulemusi eri meeskondi hõlmavates suuremahulistes talendialgatustes.
- Jaga oma teadmisi, edenda parimaid tavasid ja tegutse tunnustatud talendi arendamise spetsialistina.
Nõuded
- Tõendatud võimekus muuta äristrateegia ja pikaajalised eesmärgid praktilisteks talendi arendamise ja võimekuse kasvatamise programmideks.
- Võime otsida erinevaid vaatenurki ning aidata luua kaasavat ja võimalusi pakkuvat keskkonda ideede jagamiseks.
- Kogemus keerukate strateegiliste sõnumite lihtsustamisel ja sidusrühmade mõjutamisel organisatsiooni kõigil tasanditel.
- Talendianalüütika ja LMS-andmete kasutamise asjatundlikkus oskuste puudujääkide hindamiseks, õppimise investeeringutasuvuse mõõtmiseks ja strateegiliste arendusotsuste toetamiseks.
- Tugev projektijuhtimise kogemus, sealhulgas selge vastutus, läbipaistvad otsused ja pideva õppimise mõtteviis.
- Kogemus suuremahuliste talendi arendamise programmide kavandamisel, elluviimisel ja hindamisel kõrgemal tasemel.
- Ulatuslik kogemus organisatsiooni eri osades tegutsevate partnerite mõjutamisel ja nendega koosloomisel sõltumata aruandlusstruktuurist.
- Kõrgtasemel kohaliku ja virtuaalse fasiliteerimise oskused, sealhulgas olukorra tajumine ja vajaduse korral konstruktiivne väljakutsete esitamine.
- Kogemus projektide juhtimisel algusest lõpuni ja kiirel elluviimisel vähese juhendamisega.
- Kogemus andmete ja analüütika rakendamisel talendi arendamise pakkumiste pidevaks täiustamiseks.
- Kogemus kasvavas tehnoloogia- või finantstehnoloogiaorganisatsioonis töötamisel.
- Soovitav: kogemus tehisintellekti rakendamisel talendi arendamise programmides või tugev huvi tehisintellekti ja tehnoloogia vastu.
- Soovitav: kogemus suuremahuliste organisatsiooniliste muutuste programmide toetamisel.
- Soovitav: kogemus Apprenticeship Levy strateegilisel kasutamisel.
- Soovitav: kogemus talendi- ja tulemusandmete kasutamisel talendi ning potentsiaali tuvastamiseks järelkasvu planeerimisel, karjääriarenduses ja organisatsioonisisesel edenemisel.
Hüved
- 25 põhipuhkuse päeva lisaks riigipühadele.
- Üks täiendav puhkusepäev sünnipäevaks.
- Põhipuhkus suureneb tööstaaži kasvades.
- Võimalus osta või müüa kuni viis täiendavat puhkusepäeva.
- 16 tundi tasustatud vabatahtliku töö puhkust aastas.
- Palgast loobumise kokkulepped.
- Täiustatud tööandja pensioniskeem.
- Elukindlustus, mille väärtus on neli korda suurem sinu palgast.
- VitalityHealthi eraravikindlustus, sealhulgas vaimse tervise tugi ja vähiravi.
- Partnerite allahindlused Waitrose'is, Mr&Mrs Smithi juures ja Pelotonis.
- Helded peresõbralikud põhimõtted.
- Perkboxi liikmesus, mis hõlmab jaemüügisoodustusi, füüsilise ja vaimse heaolu tuge ning iganädalasi tasuta ja suurendatud hüvesid.
- Jalgrattaga tööle skeem.
- Palgast loobumise alusel pakutavad spordiklubide partnerlused.
- Paindliku töökorralduse taotlusi võetakse arvesse ja nende üle saab arutada.