Starling Bank on Yhdistyneessä kuningaskunnassa toimiva digitaalinen pankki, joka tarjoaa palveluja pankkitoiminnan, fintechin ja rahoituspalvelujen aloilla. Vuonna 2014 perustettu pankki tarjoaa henkilö- ja yritysasiakkaille mobiilipohjaisia tuotteita, kuten käyttö-, säästö-, euro- ja nuorisotilejä. Palveluihin kuuluvat budjetointityökalut, laskujen hallinta, kansainväliset rahansiirrot, tilinylitykset sekä yksityisyrittäjille ja suuremmille yrityksille tarkoitetut yritystilit, jotka tukevat monivaluuttapankkitoimintaa. Täysin säänneltynä pankkina Starling Bank yhdistää digitaalisen helppokäyttöisyyden turvaominaisuuksiin, ympäri vuorokauden saatavaan asiakaspalveluun sekä innovaatioihin ja kestävään pankkitoimintaan keskittymiseen.
Osaamisen kehittämisen kumppani — Starling Bank, hybridityö Isossa-Britanniassa
Osaamisen kehittämisen kumppani vastaa kyvykkyyksien rakentamisesta, oppimisratkaisuista ja osaamisanalytiikasta Starling Bankissa. Hybridirooli tukee digitaalisen pankin kasvua ja pitkän aikavälin liiketoimintastrategiaa.
Kuvaus
- Tee yhteistyötä henkilöstökumppaneiden, henkilöstöjohdon ja ylimmän johdon kanssa nykyisten ja tulevien kyvykkyystarpeiden arvioimiseksi.
- Tunnista organisaation kriittiset osaamisvajeet.
- Yhdistä osaamisen kehittämisen painopisteet ja tulokset Starling Bankin liiketoimintatavoitteisiin ja toimintojen pitkän aikavälin strategioihin.
- Kyseenalaista alkuperäiset pyynnöt tarvittaessa ja selvitä taustalla olevat osaamis- tai suorituskykytarpeet.
- Arvioi, onko kehittäminen oikea ratkaisu tunnistettuun tarpeeseen.
- Johda osaamisen kehittämistoimenpiteiden koko suunnittelu- ja toteutussykliä.
- Valitse, rakennetaanko, ostetaanko vai kuratoidaanko ratkaisut niiden strategisen arvon, toimitusnopeuden ja vaadittavan osaamisen perusteella.
- Suunnittele innovatiivisia oppimismenetelmiä monimutkaisiin tai käsitteellisiin kyvykkyyshaasteisiin.
- Rakenna ja hyödynnä osaamisanalytiikkaa, oppimisen hallintajärjestelmää ja tietonäkymiä.
- Arvioi kehittämistoimenpiteiden vaikuttavuutta ja sijoitetun pääoman tuottoa.
- Johda työvirtoja ja keskeisiä toimituksia eri tiimien laajamittaisissa osaamisaloitteissa.
- Jaa asiantuntemustasi, edistä parhaita käytäntöjä ja toimi tunnustettuna osaamisen kehittämisen asiantuntijana.
Vaatimukset
- Osoitettu kyky muuntaa liiketoimintastrategia ja pitkän aikavälin tavoitteet käytännön osaamisen kehittämis- ja kyvykkyysohjelmiksi.
- Kyky hakea erilaisia näkökulmia ja auttaa luomaan osallistava, mahdollistava ympäristö ideoiden jakamiselle.
- Kokemusta monimutkaisten strategisten viestien selkeyttämisestä ja sidosryhmien vaikuttavasta ohjaamisesta organisaation kaikilla tasoilla.
- Asiantuntemusta osaamisanalytiikan ja LMS-datan hyödyntämisestä osaamisvajeiden arviointiin, oppimisen sijoitetun pääoman tuoton mittaamiseen ja strategisten kehittämispäätösten tukemiseen.
- Vahva projektinhallintakokemus, johon kuuluu selkeä vastuunjako, läpinäkyvät päätökset ja jatkuvan oppimisen ajattelutapa.
- Kokemusta laajamittaisten osaamisen kehittämisohjelmien suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista senioritasolla.
- Laaja kokemus vaikuttamisesta ja yhteiskehittämisestä organisaation kumppaneiden kanssa raportointirakenteesta riippumatta.
- Edistyneet lähi- ja virtuaalifasilitointitaidot, mukaan lukien tilanteen lukeminen ja rakentava haastaminen tarvittaessa.
- Kokemusta projektien hallinnasta alusta loppuun ja nopeasta toimituksesta vähäisellä ohjauksella.
- Kokemusta datan ja analytiikan soveltamisesta osaamisen kehittämisen tarjonnan jatkuvaan parantamiseen.
- Kokemusta kasvavassa teknologia- tai fintech-organisaatiossa työskentelystä.
- Eduksi katsotaan kokemus tekoälyn soveltamisesta osaamisen kehittämisohjelmissa tai vahva kiinnostus tekoälyyn ja teknologiaan.
- Eduksi katsotaan kokemus laajamittaisten organisaatiomuutosten tukemisesta.
- Eduksi katsotaan kokemus Apprenticeship Levyn strategisesta hyödyntämisestä.
- Eduksi katsotaan kokemus osaamis- ja suoritustietojen hyödyntämisestä lahjakkuuksien ja potentiaalin tunnistamiseen seuraajasuunnittelua, urakehitystä ja sisäistä etenemistä varten.
Edut
- 25 vuosilomapäivää sekä arkipyhät.
- Yksi ylimääräinen lomapäivä syntymäpäivänäsi.
- Vuosiloma kasvaa palvelusajan pidentyessä.
- Mahdollisuus ostaa tai myydä enintään viisi ylimääräistä vapaapäivää.
- 16 tuntia palkallista vapaaehtoistyövapaata vuodessa.
- Palkkavaihtoehtojärjestelyt.
- Korotettu työnantajan eläkejärjestelmä.
- Henkivakuutus, jonka arvo on nelinkertainen vuosipalkkaasi nähden.
- VitalityHealthin yksityinen sairausvakuutus, johon sisältyvät mielenterveyden tuki ja syöpähoidot.
- Kumppanialennuksia Waitroselta, Mr&Mrs Smithiltä ja Pelotonilta.
- Anteliaat perheystävälliset käytännöt.
- Perkbox-jäsenyys, johon sisältyvät vähittäiskaupan alennukset, fyysisen ja henkisen hyvinvoinnin tuki sekä viikoittaiset ilmaiset ja korotetut edut.
- Cycle to Work -järjestelmä.
- Palkasta vähennettävät kuntosalikumppanuudet.
- Joustavia työjärjestelyjä koskevat pyynnöt otetaan huomioon ja niistä voidaan keskustella.