Starling Bankは、銀行、フィンテック、金融サービスの分野で事業を展開する英国拠点のデジタル銀行です。2014年に設立され、モバイルを中心とした商品を通じて、普通預金口座、貯蓄口座、ユーロ口座、ティーン向け口座などの個人・法人向け銀行サービスを提供しています。予算管理ツール、請求書管理、国際送金、当座貸越、個人事業主や大企業向けのビジネス口座などを取り扱い、複数通貨での銀行取引にも対応しています。完全な規制下にある銀行として、Starling Bankはデジタルの利便性とセキュリティ機能、24時間365日のカスタマーサービスを組み合わせ、イノベーションと持続可能な銀行業務に注力しています。
人材開発パートナー—Starling Bank、英国ハイブリッド勤務
Starling Bankで能力開発、学習ソリューション、人材分析を担う人材開発パートナーです。 このハイブリッド勤務のポジションは、デジタル銀行の成長と長期的な事業戦略を支援します。
仕事内容
- People Partner、People部門のリーダー、シニアエグゼクティブと連携し、現在および将来の能力要件を評価する。
- 組織全体における重要なスキルギャップを特定する。
- 人材開発の優先事項と成果を、Starling Bankの事業目標および長期的な機能別戦略につなげる。
- 必要に応じて最初の依頼内容を問い直し、根本にある能力またはパフォーマンス上のニーズを調査する。
- 特定されたニーズに対して、能力開発が適切な対応かを評価する。
- 人材開発施策の設計から提供までの全サイクルを主導する。
- 戦略的価値、提供スピード、必要なスキルに応じて、ソリューションを内製、購入、またはキュレーションするかを判断する。
- 複雑な能力課題や概念的な能力課題に対して、革新的な学習アプローチを設計する。
- 人材分析、学習管理システム、データダッシュボードを構築し、活用する。
- 能力開発施策の有効性と投資対効果を評価する。
- チーム横断の大規模な人材施策におけるワークストリームと主要な成果物を主導する。
- 専門知識を共有し、ベストプラクティスを発展させ、認知された人材開発スペシャリストとして活動する。
応募要件
- 事業戦略と長期目標を、実行可能な人材開発および能力開発プログラムに落とし込める実績。
- 多様な視点を求め、アイデアを共有しやすい包摂的で支援的な環境づくりに貢献できること。
- 複雑な戦略メッセージをわかりやすくし、あらゆるレベルのステークホルダーに影響を与えた経験。
- 人材分析と学習管理システムのデータを活用してスキルギャップを評価し、学習の投資対効果を測定し、戦略的な能力開発の意思決定に役立てる専門知識。
- 責任の明確化、透明性のある意思決定、継続的に学ぶ姿勢を含む、優れたプロジェクト管理経験。
- 大規模な人材開発プログラムの設計、提供、評価におけるシニアレベルの経験。
- 組織内の報告関係にかかわらず、パートナーに影響を与え、共創してきた豊富な経験。
- 対面およびオンラインでの高度なファシリテーションスキル。場の状況を読み、必要に応じて建設的に異議を唱えられること。
- プロジェクトをエンドツーエンドで管理し、限られた指示のもと迅速に成果を届けた経験。
- データと分析を活用して人材開発の提供内容を継続的に改善した経験。
- 成長中のテクノロジーまたはフィンテック組織で働いた経験。
- 歓迎：人材開発プログラムにAIを活用した経験、またはAIとテクノロジーへの強い関心。
- 歓迎：大規模な組織変革プログラムを支援した経験。
- 歓迎：Apprenticeship Levyを戦略的に活用した経験。
- 歓迎：人材およびパフォーマンスデータを活用し、後継者計画、キャリア開発、社内昇進に向けた人材とポテンシャルを特定した経験。
福利厚生
- 年間25日の休暇に加え、祝日休暇。
- 誕生日に追加で1日の休暇。
- 勤続年数に応じて増える年次休暇。
- 最大5日分の追加休暇を購入または売却できる制度。
- 年間16時間の有給ボランティア休暇。
- 給与パッケージの選択制度。
- 充実した企業年金制度。
- 給与の4倍相当の生命保険。
- メンタルヘルス支援とがんケアを含む、VitalityHealthの民間医療保険。
- Waitrose、Mr&Mrs Smith、Pelotonとの提携割引。
- 手厚いファミリーフレンドリー制度。
- 小売店の割引、身体・メンタルウェルビーイング支援、毎週の無料・増量特典を提供するPerkbox会員資格。
- Cycle to Work制度。
- 給与パッケージの選択制度によるジム提携。
- 柔軟な働き方の申請を受け付け、相談に応じる。