Starling Bank ir Apvienotajā Karalistē darbojošās digitālās bankas iestāde, kas sniedz pakalpojumus banku darbības, finanšu tehnoloģiju un finanšu pakalpojumu jomā. Banka dibināta 2014. gadā un privātpersonām un uzņēmumiem piedāvā mobilajās ierīcēs balstītus produktus, tostarp norēķinu, krājkontus, eiro kontus un pusaudžu kontus. Tās pakalpojumi ietver budžeta plānošanas rīkus, rēķinu pārvaldību, starptautiskos pārvedumus, overdraftu un uzņēmumu kontus pašnodarbinātajiem un lielākiem uzņēmumiem, kā arī vairāku valūtu bankas pakalpojumus. Kā pilnībā regulēta banka Starling Bank apvieno digitālās ērtības ar drošības funkcijām, klientu apkalpošanu visu diennakti un koncentrēšanos uz inovācijām un ilgtspējīgu banku darbību.
Talantu attīstības partneris — Starling Bank, hibrīddarbs Apvienotajā Karalistē
Talantu attīstības partneris uzņēmumā Starling Bank atbild par spēju veidošanu, mācību risinājumiem un talantu analītiku. Šis hibrīddarbs atbalsta digitālās bankas izaugsmi un ilgtermiņa uzņēmējdarbības stratēģiju.
Apraksts
- Sadarbojieties ar personāla partneriem, personāla vadītājiem un augstākā līmeņa vadītājiem, lai novērtētu pašreizējās un nākotnes spēju prasības.
- Identificējiet kritiskās prasmju nepilnības visā organizācijā.
- Saistiet talantu attīstības prioritātes un rezultātus ar Starling Bank uzņēmējdarbības mērķiem un funkciju ilgtermiņa stratēģijām.
- Ja nepieciešams, apšaubiet sākotnējos pieprasījumus un izpētiet pamatā esošās spēju vai snieguma vajadzības.
- Novērtējiet, vai attīstība ir piemērota atbilde identificētajai vajadzībai.
- Vadiet pilnu talantu attīstības pasākumu izstrādes un īstenošanas ciklu.
- Atbilstoši stratēģiskajai vērtībai, ieviešanas ātrumam un nepieciešamajām prasmēm izvēlieties, vai risinājumus izstrādāt, iegādāties vai atlasīt un pielāgot.
- Izstrādājiet inovatīvas mācību pieejas sarežģītām vai konceptuālām spēju problēmām.
- Veidojiet un izmantojiet talantu analītiku, mācību vadības sistēmu un datu paneļus.
- Novērtējiet attīstības pasākumu efektivitāti un ieguldījumu atdevi.
- Vadiet darba virzienus un nozīmīgākos rezultātus liela mēroga talantu iniciatīvās, kas aptver vairākas komandas.
- Dalieties ar savu pieredzi, veiciniet labāko praksi un darbojieties kā atzīts talantu attīstības speciālists.
Prasības
- Pierādīta spēja pārvērst uzņēmējdarbības stratēģiju un ilgtermiņa mērķus praktiskās talantu attīstības un spēju veidošanas programmās.
- Spēja meklēt dažādus viedokļus un palīdzēt radīt iekļaujošu, iespējas veicinošu vidi ideju apmaiņai.
- Pieredze sarežģītu stratēģisku ziņojumu vienkāršošanā un ieinteresēto personu ietekmēšanā visos līmeņos.
- Prasme izmantot talantu analītiku un LMS datus prasmju nepilnību novērtēšanai, mācību ieguldījumu atdeves mērīšanai un stratēģisku attīstības lēmumu pieņemšanai.
- Spēcīga projektu vadības pieredze, tostarp skaidra atbildība, caurskatāmi lēmumi un nepārtrauktas mācīšanās domāšanas veids.
- Vecākā līmeņa pieredze liela mēroga talantu attīstības programmu izstrādē, īstenošanā un novērtēšanā.
- Būtiska pieredze ietekmēšanā un kopīgā risinājumu veidošanā ar partneriem visā organizācijā neatkarīgi no pārskatu sniegšanas struktūras.
- Teicamas klātienes un virtuālās fasilitēšanas prasmes, tostarp spēja nolasīt auditoriju un vajadzības gadījumā konstruktīvi izaicināt.
- Pieredze projektu vadībā no sākuma līdz beigām un ātrā īstenošanā ar ierobežotu norādījumu apjomu.
- Pieredze datu un analītikas izmantošanā talantu attīstības piedāvājuma nepārtrauktai uzlabošanai.
- Pieredze darbā augošā tehnoloģiju vai finanšu tehnoloģiju organizācijā.
- Vēlama pieredze mākslīgā intelekta izmantošanā talantu attīstības programmās vai liela interese par mākslīgo intelektu un tehnoloģijām.
- Vēlama pieredze liela mēroga organizatorisku pārmaiņu programmu atbalstīšanā.
- Vēlama pieredze Apprenticeship Levy stratēģiskā izmantošanā.
- Vēlama pieredze talantu un snieguma datu izmantošanā talantu un potenciāla identificēšanai pēctecības plānošanai, karjeras attīstībai un iekšējai izaugsmei.
Priekšrocības
- 25 ikgadējā atvaļinājuma dienas papildus valsts svētku dienām.
- Viena papildu atvaļinājuma diena dzimšanas dienā.
- Ikgadējais atvaļinājums palielinās līdz ar darba stāžu.
- Iespēja iegādāties vai pārdot līdz piecām papildu brīvdienām.
- 16 apmaksātas brīvprātīgā darba stundas gadā.
- Atalgojuma novirzīšanas kārtība.
- Uzlabota uzņēmuma pensiju shēma.
- Dzīvības apdrošināšana četru jūsu algu apmērā.
- VitalityHealth privātā medicīniskā apdrošināšana, tostarp garīgās veselības atbalsts un vēža aprūpe.
- Partneru atlaides pie Waitrose, Mr&Mrs Smith un Peloton.
- Dāsnas ģimenei draudzīgas politikas.
- Perkbox dalība ar mazumtirdzniecības atlaidēm, fiziskās un garīgās labklājības atbalstu, kā arī iknedēļas bezmaksas un palielinātām priekšrocībām.
- Velosipēdu izmantošanas ceļā uz darbu shēma.
- Sporta zāļu partnerības ar atalgojuma novirzīšanu.
- Elastīga darba pieprasījumi tiek izskatīti, un par tiem var diskutēt.