Starling Bank
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Starling Bank ब्रिटेन में स्थित एक डिजिटल बैंक है, जो बैंकिंग, फिनटेक और वित्तीय सेवाओं के क्षेत्र में काम करता है। 2014 में स्थापित यह मोबाइल-केंद्रित उत्पादों के माध्यम से व्यक्तिगत और व्यावसायिक बैंकिंग सेवाएँ प्रदान करता है, जिनमें चालू, बचत, यूरो और किशोर खातों के साथ-साथ बजट बनाने के उपकरण, बिल प्रबंधन, अंतरराष्ट्रीय धन अंतरण, ओवरड्राफ्ट और एकल व्यापारियों तथा बड़ी कंपनियों के लिए व्यावसायिक खाते शामिल हैं। यह बहु-मुद्रा बैंकिंग की सुविधा भी देता है। पूरी तरह विनियमित बैंक के रूप में Starling Bank डिजिटल सुविधा को सुरक्षा सुविधाओं, चौबीसों घंटे ग्राहक सेवा तथा नवाचार और टिकाऊ बैंकिंग पर ध्यान के साथ जोड़ता है।

प्रतिभा विकास भागीदार — स्टार्लिंग बैंक, यूके हाइब्रिड

स्टार्लिंग बैंक में प्रतिभा विकास भागीदार के रूप में क्षमता निर्माण, सीखने के समाधान और प्रतिभा विश्लेषण की जिम्मेदारी। यह हाइब्रिड भूमिका डिजिटल बैंक के विकास और दीर्घकालिक व्यावसायिक रणनीति में सहयोग करती है।

विवरण

  • वर्तमान और भविष्य की क्षमता संबंधी आवश्यकताओं का आकलन करने के लिए पीपल पार्टनर्स, पीपल लीडर्स और वरिष्ठ अधिकारियों के साथ साझेदारी करें।
  • पूरे संगठन में महत्वपूर्ण कौशल अंतरालों की पहचान करें।
  • प्रतिभा विकास की प्राथमिकताओं और परिणामों को स्टार्लिंग बैंक के व्यावसायिक उद्देश्यों और दीर्घकालिक कार्यात्मक रणनीतियों से जोड़ें।
  • जहाँ उचित हो, प्रारंभिक अनुरोधों पर सवाल उठाएँ और अंतर्निहित क्षमता या प्रदर्शन संबंधी आवश्यकताओं की जाँच करें।
  • आकलन करें कि पहचानी गई आवश्यकता के लिए विकास सही प्रतिक्रिया है या नहीं।
  • प्रतिभा विकास हस्तक्षेपों के लिए संपूर्ण डिजाइन और कार्यान्वयन चक्र का नेतृत्व करें।
  • रणनीतिक मूल्य, कार्यान्वयन की गति और आवश्यक कौशल के अनुसार समाधान बनाने, खरीदने या तैयार करने का विकल्प चुनें।
  • जटिल या वैचारिक क्षमता संबंधी चुनौतियों के लिए अभिनव सीखने के तरीकों का डिजाइन तैयार करें।
  • प्रतिभा विश्लेषण, लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम और डेटा डैशबोर्ड तैयार करें और उनका उपयोग करें।
  • विकास हस्तक्षेपों की प्रभावशीलता और निवेश पर प्रतिफल का मूल्यांकन करें।
  • टीमों के बीच बड़े पैमाने की प्रतिभा पहलों के लिए कार्यधाराओं और प्रमुख डिलिवरेबल्स का नेतृत्व करें।
  • विशेषज्ञता साझा करें, सर्वोत्तम प्रथाओं को आगे बढ़ाएँ और एक मान्यताप्राप्त प्रतिभा विकास विशेषज्ञ के रूप में कार्य करें।

आवश्यकताएँ

  • व्यावसायिक रणनीति और दीर्घकालिक उद्देश्यों को व्यावहारिक प्रतिभा विकास और क्षमता निर्माण कार्यक्रमों में बदलने की सिद्ध क्षमता।
  • विविध दृष्टिकोण अपनाने और विचार साझा करने के लिए समावेशी, सहयोगी वातावरण बनाने में मदद करने की क्षमता।
  • जटिल रणनीतिक संदेशों को सरल बनाने और हर स्तर के हितधारकों को प्रभावित करने का अनुभव।
  • कौशल अंतरालों का आकलन करने, सीखने के निवेश पर प्रतिफल मापने और रणनीतिक विकास संबंधी निर्णयों में सहायता के लिए प्रतिभा विश्लेषण और एलएमएस डेटा का उपयोग करने की विशेषज्ञता।
  • मजबूत परियोजना प्रबंधन अनुभव, जिसमें स्पष्ट स्वामित्व, पारदर्शी निर्णय और निरंतर सीखने की मानसिकता शामिल हो।
  • बड़े पैमाने के प्रतिभा विकास कार्यक्रमों को डिजाइन, लागू और मूल्यांकित करने का वरिष्ठ स्तर का अनुभव।
  • रिपोर्टिंग संरचना से स्वतंत्र होकर पूरे संगठन में साझेदारों को प्रभावित करने और उनके साथ सह-निर्माण करने का पर्याप्त अनुभव।
  • उन्नत प्रत्यक्ष और आभासी सुविधा-संचालन कौशल, जिसमें माहौल को समझना और आवश्यकता पड़ने पर रचनात्मक चुनौती देना शामिल हो।
  • परियोजनाओं को शुरू से अंत तक प्रबंधित करने और सीमित मार्गदर्शन में तेज़ी से परिणाम देने का अनुभव।
  • प्रतिभा विकास प्रस्तावों में निरंतर सुधार के लिए डेटा और विश्लेषण लागू करने का अनुभव।
  • तेजी से विस्तार कर रहे प्रौद्योगिकी या फिनटेक संगठन में काम करने का अनुभव।
  • वांछनीय: प्रतिभा विकास कार्यक्रमों में एआई लागू करने का अनुभव या एआई और प्रौद्योगिकी में गहरी रुचि।
  • वांछनीय: बड़े पैमाने के संगठनात्मक परिवर्तन कार्यक्रमों में सहयोग करने का अनुभव।
  • वांछनीय: अप्रेंटिसशिप लेवी का रणनीतिक उपयोग करने का अनुभव।
  • वांछनीय: उत्तराधिकार, करियर विकास और आंतरिक प्रगति के लिए प्रतिभा और प्रदर्शन डेटा का उपयोग करके प्रतिभा और क्षमता की पहचान करने का अनुभव।

लाभ

  • 25 दिनों का वार्षिक अवकाश और सार्वजनिक अवकाश भत्ता।
  • आपके जन्मदिन पर एक अतिरिक्त अवकाश दिवस।
  • सेवा अवधि बढ़ने के साथ वार्षिक अवकाश में वृद्धि।
  • अधिकतम पाँच अतिरिक्त अवकाश दिवस खरीदने या बेचने का विकल्प।
  • हर वर्ष 16 घंटे का सवेतन स्वयंसेवी अवकाश।
  • वेतन त्याग संबंधी व्यवस्थाएँ।
  • उन्नत कंपनी पेंशन योजना।
  • आपके वेतन के चार गुना के बराबर जीवन बीमा।
  • VitalityHealth के साथ निजी चिकित्सा बीमा, जिसमें मानसिक स्वास्थ्य सहायता और कैंसर देखभाल शामिल है।
  • Waitrose, Mr&Mrs Smith और Peloton के साथ साझेदार छूट।
  • उदार परिवार-अनुकूल नीतियाँ।
  • Perkbox सदस्यता, जिसमें खुदरा छूट, शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य सहायता तथा साप्ताहिक निःशुल्क और बढ़े हुए लाभ शामिल हैं।
  • काम पर आने-जाने के लिए साइकिल योजना।
  • वेतन त्याग के माध्यम से जिम साझेदारियाँ।
  • लचीले कार्य अनुरोधों पर विचार किया जाता है और उन पर चर्चा की जा सकती है।

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