
Sun Life کینیڈا کے شہر ٹورنٹو میں صدر دفتر رکھنے والی ایک عالمی مالیاتی خدمات کی کمپنی ہے۔ 1865 میں قائم ہونے والی یہ کمپنی افراد، کاروباری اداروں اور اداروں کے لیے بیمہ، سرمایہ کاری، مالی مشاورت، دولت، صحت اور اثاثہ جاتی انتظام کے حل فراہم کرتی ہے۔ Sun Life شمالی امریکہ، ایشیا اور یورپ میں کام کرتی ہے اور مالیاتی خدمات کو صحت پر مرکوز پیشکشوں کے ساتھ یکجا کرتے ہوئے پائیداری، تنوع و شمولیت اور برادری پر اثرات کو اہمیت دیتی ہے۔ اس کے وسیع کاروبار میں مالیات، صحت کی دیکھ بھال، مشاورت اور متعلقہ خدمات کے شعبوں میں کام کرنے والی ٹیمیں شامل ہیں۔
سینئر کنسلٹنٹ، ملازمین کے تعلقات کے عمل میں بہتری
سن لائف کی عالمی ملازمین تعلقات ٹیموں کے لیے عمل کی ازسرِنو تشکیل، نظم و نسق اور تبدیلی کے اقدامات کی قیادت کریں۔ ۱۴ ماہ کے معاہدے پر اس عہدے میں اسٹیک ہولڈر ورکشاپس اور نئی روشیں اپنانے میں معاونت شامل ہے۔
تفصیل
- ۱۴ ماہ کے معاہدے کے دوران انٹرپرائز ملازمین تعلقات کے عمل میں بہتری اور تبدیلی کے اقدامات میں معاونت کریں۔
- یکسانیت، کارکردگی، نظم و نسق اور اسٹیک ہولڈرز کے تجربے کو بہتر بنانے کے لیے ملازمین تعلقات کے بنیادی عمل ازسرِنو تشکیل دیں۔
- موجودہ ملازمین تعلقات کے عمل کا جائزہ لے کر بہتری کے مواقع کی نشاندہی کریں۔
- عمل سے متعلق مہارت کے ذریعے ٹیکنالوجی اور کیس مینجمنٹ سسٹم میں بہتری کی معاونت کریں۔
- ملازمین تعلقات کے ورک فلو، ذمہ داریوں کی منتقلی اور اسٹیک ہولڈرز کے تجربے کو آسان بنائیں۔
- عمل سے متعلق رہنمائی، ورک فلو، پلے بکس، کام کے معاون مواد اور ٹول کٹس تیار کریں۔
- ٹیمپلیٹس، نمونہ دستاویزات، چیک لسٹس اور ملازمین تعلقات کی دیگر دستاویزات تیار کریں۔
- مسلسل رائے حاصل کرنے اور بہتری لانے کا طریقۂ کار قائم کریں۔
- مسئلے کی دریافت اور ڈیزائن سے پائلٹ، نفاذ اور اپنانے تک منظم تبدیلی کے اقدامات کی قیادت کریں۔
- ملازمین تعلقات کے کیس مینیجرز، تفتیش کاروں، قانونی شعبے، ایچ آر بزنس پارٹنرز اور دیگر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مختلف شعبوں پر مشتمل ورکنگ گروپس اور ورکشاپس کی ہم آہنگی کریں۔
- مواصلاتی مواد، اسٹیک ہولڈرز کی شمولیت کے منصوبے، تربیت اور معاونتی مواد تیار کریں۔
- پیش رفت، خطرات، مسائل اور نفاذ کے چیلنجز پر نظر رکھیں، ملازمین تعلقات کی قیادت کو رپورٹ کریں اور ضرورت کے مطابق معاملہ آگے بڑھائیں۔
- تبدیلی کے لیے حمایت پیدا کریں اور ملازمین تعلقات کی ٹیموں اور اسٹیک ہولڈرز میں کام کرنے کے نئے طریقے رائج کریں۔
تقاضے
- انسانی وسائل، کاروباری انتظامیہ، صنعتی تعلقات، تنظیمی ترقی، تبدیلی کے انتظام یا متعلقہ شعبے میں یونیورسٹی کی ڈگری۔
- ایچ آر، ملازمین تعلقات، ایچ آر آپریشنز، عمل میں بہتری، پروگرام مینجمنٹ، تبدیلی کے انتظام یا کاروباری تبدیلی میں کم از کم پانچ سال کا تجربہ۔
- عمل میں بہتری، آپریٹنگ ماڈل کی ازسرِنو تشکیل یا تبدیلی کے اقدامات کی قیادت کا تجربہ؛ ترجیحاً ایچ آر میں۔
- مسلسل اور یکساں عمل درآمد کے لیے عملی رہنمائی، ورک فلو، پلے بکس، کام کے معاون مواد، ٹول کٹس، ٹیمپلیٹس، نمونہ دستاویزات، معیاری عملی طریقۂ کار یا اسی نوعیت کے وسائل تیار اور نافذ کرنے کا تجربہ۔
- پروجیکٹ اور پروگرام مینجمنٹ، اسٹیک ہولڈر مینجمنٹ، سہولت کاری اور تحریری ابلاغ کی مضبوط مہارتیں۔
- پیچیدہ ماحول میں غیر یقینی صورتِ حال اور متضاد ترجیحات کے ساتھ کام کرنے کی صلاحیت۔
- تجسس، مسلسل سیکھنے کا عزم اور مسائل حل کرنے اور کام بہتر بنانے کا عملی انداز۔
- ملازمین تعلقات، ایچ آر آپریشنز یا ایچ آر کے کسی متعلقہ تخصصی شعبے میں تجربہ۔
- تبدیلی کے انتظام یا عمل میں بہتری کے طریقوں کی باضابطہ تربیت یا تجربہ اضافی خوبی ہے۔
مراعات
- متنوع پیشہ ورانہ راستے اپنانے اور وسیع پیشہ ورانہ نیٹ ورک بنانے کے مواقع۔
- ملازمت کے آغاز سے دستیاب لچکدار سہولتیں، جو آپ اور آپ کے خاندان کی مدد کے لیے ہیں۔
- شمولیت پسند اور باہمی احترام پر مبنی کام کا ماحول۔
- ملازمین کی فلاح و بہبود کے لیے معاونت اور مثبت دفتری ثقافت۔
- کاروبار، کلائنٹس اور ملازمین کی ضروریات کے مطابق دفتر اور ورچوئل کام کی ہائبرڈ سہولت۔